劳务派遣公司-【牡丹江义诺企业管理咨询有限公司】

三方主体权责

• ‌劳务派遣单位‌：作为劳动者的法定用人单位，负责签订劳动合同、发放工资、缴纳社保等全流程劳动关系管理 。
• ‌用工单位‌：作为劳动者的实际使用方，直接开展日常工作指挥、管理监督，向派遣单位支付服务费用 。
• ‌被派遣劳动者‌：与派遣单位存在法定劳动关系，在用工单位提供劳动，但和用工单位无直接劳动关系 。
• 核心合规特征
• 双重合同关系：同时存在派遣单位与劳动者的劳动合同、派遣单位与用工单位的劳务派遣协议两份核心法律文件 。
• 同工同酬原则：用工单位需对派遣劳动者与本单位同岗位员工执行完全一致的劳动报酬分配规则 。
• 岗位与比例限制：仅能在临时性、辅助性、替代性岗位使用派遣工，且派遣人员数量不得超过用工总量的‌10%‌ 。

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