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外贸企业管理咨询机构-【深圳市慧天下企业管理顾问有限公司】

外贸企业管理咨询机构-【深圳市慧天下企业管理顾问有限公司】

更新时间:2026-11-02
参考价:面议
品 牌慧天下顾问
发货地广东深圳(全国发货)
所在地区深圳市龙岗区平湖街道上木古社区平新北路51号1908-1909

产品详情

1817 字

您企业是否有以下这些问题:

⚪如何制定公司战略发展规划和目标?提炼公司核心文化?

⚪公司快速发展,内部架构分工/激励机制滞后,如何让机制支撑公司战略目标实现和突破?

⚪如何通过组织力来提升公司核心竞争力?

⚪如何降本增效?制定经营标准和关键措施,全面提升公司人效?

⚪如何吸引外部人才?现有人员动力不足,如何激发潜力?

⚪如何少花冤枉钱?如何让提成、奖金、激励符合市场行情?

⚪定薪、加薪、晋升、淘汰的依据是什么?如何用业绩和结果说话?

⚪如何激励公司研发、采购、设计、财务等非业务部门?

⚪如何让绩效落地?如何制定和分解公司目标,让每个岗位工作有标准?

⚪如何做绩效总结、复盘、改进提升?如何一对一绩效沟通?

⚪如何导入合伙人激励模式?吸引、留住、激励核心骨干?

⚪如何选择合伙人?合伙人需要具备什么条件?如何激励、评估、退出?

⚪......

如果您遇到这些问题,说明企业正在成长。成长的阵痛,需要靠“系统性的组织建设”来解决。这需要老板的决心、管理层的共识和全员的参与。

选择我们

  • 1、慧天下专注跨境电商/外贸/工贸企业薪酬绩效激励机制,数百家企业成功案例见证;
  • 2、专业顾问团队辅导,精准把脉,强大的企业数据库支撑;
  • 3、长期跟进服务,优化升级,相伴成长,成为战略合作伙伴;
  • 4、整合了多个外部资源机构,提供一站式服务,融入高端商务圈。

优势

服务内容

企业方案定制陪跑项目-六大模块

一、《战略规划与企业文化》

  • 成果:
  • 1、企业使命、愿景、核心价值观
  • 2、企业三年战略目标
  • 3、企业三年战略主题及行动措施
  • 4、业务聚焦——产品矩阵、三层业务链
  • 5、客户聚焦——目标客户细分
  • 6、关键成功因素分析

立使命 塑愿景  定目标 强措施

二、《组织架构/职位晋升》

  • 成果:
  • 1、公司现状和未来组织架构
  • 2、公司部门设置、岗位设置/编制
  • 3、公司各个部门的核心职能
  • 4、典型岗位晋升标准
  • 5、典型岗位降级、淘汰标准

架构清晰明确、人尽其责、能上能下

三、《绩效目标激励体系》

  • 成果:
  • 1、建立各部门/团队的绩效指标,确定绩效目标、权重、评分标准、数据来源等关键点
  • 2、绩效奖金来源
  • 3、绩效数据收集
  • 4、绩效提升流程
  • 5、绩效结果运用
  • 6、绩效持续改进

目标分解 工作标准 客观考评 多劳多得 持续改进

四、《薪酬分钱激励体系》

  • 成果:
  • 1、岗位薪酬标准表
  • 2、岗位宽带薪酬、薪酬级别和薪酬档位确定
  • 3、岗位薪酬结构、固浮比例
  • 4、员工晋升通道及激励标准
  • 5、提成、各类奖金发放标准、周期
  • 6、公司年终奖、中高层薪酬激励
  • 7、各部门个性化正负激励制度
  • 8、公司人力成本控制、人效提升

设计有竞争力、激励性的薪酬体系,让定薪有标准、加薪有依据、分钱有激励

五、《合伙人激励模式》

  • 成果:
  • 1、确定合伙人的模式:公司级合伙人、部门级合伙人
  • 2、确定导入独立核算的部门或小组,内部外包(销售、设计、研发、生产等)
  • 3、确定合伙人模式的程度,出钱还是不出钱(初级—中级—高级合伙人设计)
  • 4、公司、部门估值方法、标准
  • 5、成熟部门和新成立的部门/项目合伙人模式
  • 6、确定合伙人部门的收入来源,制定价格标准、购入价格标准 ;成本费用核算
  • 7、合伙人进入条件、退出机制、晋升条件
  • 8、合伙人绩效目标
  • 9、合伙人机制推行实施

自主经营、独立核算,用合伙人模式融智、融资,吸引、激励核心管理、技术人员,让骨干和老板一条心,实现共享平台创业

六、《流程标准化》

  • 成果:
  • 1、《公司流程体系调研诊断报告》 汇报
  • 2、《公司组织架构及部门职能》 研讨 培训
  • 3、《公司各部门流程图汇总》 研讨 培训
  • 4、《各流程环节的标准汇总》 研讨 培训
  • 5、《各流程配套的表格表单汇总》 研讨 培训
  • 6、《流程的落地和后续优化》 制作 辅导

建立标准化流程体系,提炼成功经验;

提高效率、保障质量、规避风险、提高客户满意度;

清晰相关标准和权限,解决怎么做的问题。

推荐经典产品组合

《架构-晋升-薪酬-绩效》经典组合模式

项目整体安排

整个项目跨度6个月 ,分为三个阶段:

一阶段(前期调研):

顾问上门调研访谈 资料查阅 电话沟通。

  • 二阶段(专业顾问设计激励方案,输出成果,并及时宣贯、试运行):
  • 该阶段计划3个月起,根据项目需要每周安排时间,每周顾问至少上门一次进行沟通、研讨。
  • 三阶段(后期辅导落地、纠偏):
  • 专业顾问帮助甲方进行方案后期检查纠偏、远程辅导,帮助企业落地执行(该阶段计划3个月起,随时沟通,每月顾问至少上门一次以上进行辅导检查)

慧天下顾问老师介绍

部分陪跑项目合作企业

如需确认具体规格、货期与报价,欢迎联系:深圳市慧天下企业管理顾问有限公司 13312956370,地址:深圳市龙岗区平湖街道上木古社区平新北路51号1908-1909。我们将根据实际需求提供选型建议与供货方案,具体参数以实物为准。

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