商事合同律师-【湖北新材略律师事务所】

于博洋 主任（管理顾问）： 深谙企业人力资源管理痛点，擅长将法律合规思维嵌入企业管理流程，从用工战略设计、人力成本优化到制度落地执行，为企业提供兼顾合规底线与经营效益的一站式用工解决方案。

作为用工合规部负责人，于博洋主任长期服务于制造、建筑、商贸等行业的企业客户，围绕企业在招聘录用、合同管理、薪酬绩效、人员优化等环节的实际需求，帮助企业从源头建立规范化的用工管理体系，减少因制度缺失或流程不规范引发的劳资纠纷风险。

服务成果：

累计数百家企业提供用工合规诊断与制度搭建服务，覆盖制造、建筑、商贸、服务等多个行业。主导设计企业用工全流程合规方案，涵盖招聘、入职、在职管理、离职各环节，帮助企业实现用工管理从"事后灭火"到"事前防控"的转变。

协助多家企业优化劳动合同文本与规章制度体系，显著降低因合同瑕疵、制度漏洞引发的劳动争议发生率。针对企业人员优化、组织架构调整等敏感场景，提供合规路径设计与沟通策略支持，帮助企业在合法合规框架下平稳完成人员调整。

为企业管理层与HR团队开展用工合规专项培训，提升团队在日常管理中的风险识别与应对能力。

核心能力：企业用工合规体系搭建，劳动合同与制度优化，人力成本合规管控，人员优化方案设计，劳资纠纷预防与调解，企业用工管理培训。

刘闻语 律师： 高级合伙人、法律顾问部主任。

执业十余年，专注于劳动合同纠纷处理与侵权责任领域，兼具深厚的法律专业功底与丰富的企业顾问服务经验。曾担任武昌区教育局、重庆两江新区管委会等多家政府机关及大型企业法律顾问，在政企合规服务与企业用工风险管控方面积累了扎实的实务经验。

作为用工合规部核心成员，刘闻语律师擅长从劳动争议的司法裁判视角反向审视企业用工管理中的薄弱环节，帮助企业在合同签订、制度设计、人员管理等环节提前规避法律风险。尤其在制造、医疗等劳动密集型行业，曾帮助多家企业系统性优化用工结构，显著降低用工风险敞口。

服务成果：

执业十余年，累计代理劳动合同纠纷案件数百件，涵盖违法解除、工伤赔偿、竞业限制、薪酬争议等各类劳动争议。

为多家制造、医疗、建筑、物流企业开展用工合规专项审查，从劳动合同、规章制度、薪酬结构等维度系统排查风险点，帮助企业显著降低劳动争议发生率。在劳动争议仲裁与诉讼中，凭借对裁判规则的精准把握，为多家企业有效化解纠纷，控制赔偿成本。

擅长将侵权责任与劳动用工交叉领域的复杂问题转化为可落地的合规方案，帮助企业在人员管理与侵权风险防范之间找到平衡。

核心能力：劳动合同纠纷处理，侵权责任，企业用工结构优，企业法律顾问，劳动争议仲裁与诉讼，企业用工合规。

如需确认具体规格、货期与报价，欢迎联系：湖北新材略律师事务所 18995641642，地址：武汉经济技术开发区17C1地块东合中心B栋1203。我们将根据实际需求提供选型建议与供货方案，具体参数以实物为准。