重庆企业用工风险管理-【重庆正魁律师事务所】

1 【企业劳动争议应诉全流程代理】企业劳动争议应诉代理，针对员工主张欠薪、双倍工资、违法解除、加班费、年休假、女职工权益等劳动案件，梳理企业全套抗辩证据；对接劳动监察 调查，代理劳动仲裁、一审、二审全部诉讼程序。

2 【劳资纠纷诉前前置调解处置】发生劳资矛盾之后优先开展诉前调解工作，居中协调企业与劳动者，在合法框架下争取合理降低企业赔付金额，避免矛盾升级进入仲裁诉讼程序。

3 【企业劳动用工风险评估诊断】依托原四级高级法官的审判经验，结合重庆本地仲裁、法院裁判口径，开展企业用工风险诊断；针对入职、合同签订、试用期、加班管理、离职辞退、社保缴纳环节提示法律风险点。

4 【劳动关联商事仲裁案件代理】凭借全国二十余家仲裁机构仲裁员身份，代理企业涉及劳动关联事项的商事仲裁案件；熟悉仲裁举证规则、庭审流程，处理劳动关系夹杂商事争议的复合类案件。

5 【劳动纠纷和解协议、风险协议文书审核】审核企业离职协议、解除劳动关系协议、竞业限制协议，排查协议漏洞，规避后续再次被员工仲裁起诉的法律风险。

如需确认具体规格、货期与报价，欢迎联系：重庆正魁律师事务所 15086691123，地址：重庆市两江新区龙溪街道新溉大道6号中渝都会9号楼21-9。我们将根据实际需求提供选型建议与供货方案，具体参数以实物为准。