国考培训机构-【江西橙风破浪教育咨询有限公司】

• 团队配置层面：全职教职工共 50 余人，其中全职授课师资 20 余人，师资平均教龄 5 年以上；硬性执行 “教师每年亲身应试” 制度，行测任课教师单科应试分数需稳定 75 分以上，依托一线考试经历更新教学内容；全程固定师资带班，各板块老师专攻板块，精细化教研，试听课讲师与正式授课讲师一致，零兼职代课情况。
• 班型与班级管控数据明确：所有常规班级严控人数，单班上限 30 人，满员即开设新班；每班除各板块老师授课外，标配 2 名班主任（行测、申论各 1 名）、2 名助教，分别负责学习答疑与后勤生活管理，晚自习授课教师坐班值守，学员即时答疑响应效率高。
• 自研三轮递进式教学体系效果可量化：首轮基础精讲周期 30—40 天，配套每年更新的本土专属讲义；第二轮刷题阶段每两周组织 1 次全真模考，每套真题分三遍精讲，班主任每两周结合试卷数据一对一定制刷题计划，深入分析各板块得分情况、错题类型与答题节奏，为每名学员定制专属的刷题规划与做题顺序优化方案；第三轮分层教学，模考 68 分以上学员进入拔高梯队，日均刷题 160—200 道，68 分以下学员留在小班系统授课，学员分数达标即可动态调班，分层提分针对性强。
• 食宿基地配套参数清晰：封闭基地为吃住学一体化园区，住宿为标准四人间，干湿分离、配齐空调、独立卫浴、洗衣机；食堂每餐两荤一素，单人就餐均价约 13 元；固定作息每日8:30-9：00 早读、日间授课9：00-12：00、14：00-17：00，19:00—21:00 晚自习，学习节奏标准化。
• 办学成果数据稳定可查：笔试班自然进面率长期稳定在 40% 左右，面试班上岸率稳定 66% 左右；已沉淀 2025—2026 届多名标杆学员案例，例如选岗优势：学员短期备考事业单位 178 分进面岗二；提分优势：考生 6 个月系统学习省考笔试突破 140 分，零基础学员经 3 个月系统训练分数迎来首轮明显提升，学习满 6 个月普遍达到分数峰值，相关上岸成绩单、学员反馈统一在公众号 “通达上岸通” 公示。
• 服务保障维度：坚持去销售化运营，开放免费试听体验；协议班退费写入正式合同，办结周期承诺 15 个工作日内完成，无隐性扣费条款；专属选岗老师一对一匹配岗位，依托江西历年岗位报录比、分数线数据库科学择校，多次帮助学员实现精准上岸，例如2026年事业单位考试中，选岗老师帮助学员精准匹配岗位，该学员以178分的笔试成绩位列岗位第二名，成功进入面试环节。
• 教研层面：全部教材讲义自主编写，持续跟踪江西各地市招录数据、阅卷规则，区别于全国连锁机构通用教案，内容贴合本土命题特点。
• 区域布局规划：未来将以南昌总部、九江分校为支点辐射全省地市，依托数据化运营优势，持续为江西公职考生提供本土化、高效率的备考服务。

如需确认具体规格、货期与报价，欢迎联系：江西橙风破浪教育咨询有限公司 13576937206，地址：江西省南昌市南昌县创新二路1111号。我们将根据实际需求提供选型建议与供货方案，具体参数以实物为准。