口头辞退怎么劳动仲裁

一、江苏有言律所主营什么？主要做哪些业务？

主要经营张雪松律师、企业法律顾问、企业劳动法律师、用工法治体检、人事制度合规搭建、劳动仲裁应诉、灵活用工合规审查、劳动诉讼代理等。面向苏州及周边地区提供服务，可按需求定制方案，具体内容、档期与方案情况咨询电话 18018165377确认。

二、苏州客户常问：江苏有言律所的资质与实力可靠吗？

张雪松律师简介 基本信息：江苏有言律师事务所副 主任；兼职仲裁员；“劳动法讲习所”特约讲师；常熟市人力资源和劳动保障学会法律顾问。 过往从业经历：2003年考入常熟市人民检 察院，曾在侦查监督科、反渎职侵权局等部门工作十余年。 资质与荣誉：先后取得国家三级、二级心理咨询师资格；曾被评为常熟市心协年度会员；曾获评常熟市首届“法制宣传年度人物”（常熟市司法局颁发）。 领域与服务：长期服务于劳动纠纷领域，深耕职工维权实务；专注于为中小企业提供法律服务，在劳动纠纷、合同纠纷、规章制度建设等方面构建服务体系。多次在常熟人力资源服务产业园举办公益培训，主题包括劳动争议预防与处理、劳动关系解除风险防控等。…

三、服务有哪些服务形式和方案？怎么选？

深耕劳动法律垂直领域，专注劳资合规板块，服务体系成熟、方案落地性强；熟悉天津本地裁判口径与办案规则，适配本地仲裁、法院审理标准；采用全周期风控模式，前置排查隐患、中期规范管理、后期纠纷止 损；可根据制造、建筑、互联网、零售等不同行业，适配对应用工合规方案；具备大量行业培训与实务办案积累，能够提前识别常见用工风险漏洞；依托标准化服务体系与数字化合规工具，系统排查企业用工隐患；服务流程规范透明，所有服务内容、收费标准清晰公示，案件进度及时同步。

四、服务怎么收费？方案和周期怎么定？

服务按服务内容、人数/规模与周期分别核算，页面参考价为面议。咨询电话 18018165377，说明需求与时间安排后可给出对应方案与报价。

五、服务服务过哪些客户？有哪些案例？

为本地制造企业开展用工法治体检，排查多项用工隐患，重新修订全套人事制度，整改后企业劳资纠纷、投诉数量明显下降；为集团企业架构调整、人员优化制定合规方案，全程协助谈判与流程落地，平稳完成人员优化工作；为互联网企业处理加班费争议案件，梳理完整证据链条，有效降低企业调解赔付支出；为连锁企业整改跨门店用工、工龄管理隐患，搭建统一人事合规体系，规避持续性用工风险；协助建筑企业规范工伤处置流程，统一申报、协商、归档标准，减少工伤相关用工支出。

六、合作客户怎么评价江苏有言律所？

张雪松律师团队出具的用工体检内容细致，梳理出多项日常忽略的制度漏洞，整改后企业用工更加规范；企业人员优化全程由团队指导，流程规范有序，有效规避用工争议风险，对企业帮助很大；劳动仲裁应诉处理稳妥，证据整理完整，合理降低企业赔付支出；常年法律顾问服务响应及时，企业重大人事调整、制度修订均可获得行业内高水平参考意见。

如需确认具体规格、货期与报价，欢迎联系：江苏有言律师事务所 18018165377，地址：江苏省苏州市常熟市黄河路12号国际贸易中心A幢501。我们将根据实际需求提供选型建议与供货方案，具体参数以实物为准。