安徽赛瑞斯家政服务有限公司

安徽赛瑞斯家政深耕家政护理行业十余年，配套自有职业技能培训学校，提供全周期一体化护工培训服务，面向意向从事医院陪护、居家养老、母婴照护、康复护理的从业者开展系统化教学。培训覆盖新人岗前全科教学、在岗护工月度进阶复训两大板块，课程适配医院、家庭、上门医护等全场景照护岗位，完成培训并考核通过即可取得高级护理员资格证书，同时为参训学员对接本地三甲医院、社区养老、月子机构等就业渠道，实现培训、取证、就业一站式闭环服务，现有持证在岗护工 500 余名。

系统化全科课程，教学简单易懂 配备深耕医护、养老领域多年资深讲师团队，课程兼顾理论知识与实景实操，贴合一线真实照护场景教学，内容由浅入深，零基础学员也能快速上手掌握；课程包含护理实操、人文沟通、应急处置、职业规范四大核心模块，覆盖术后康复、失能老人照护、慢病管理、母婴照料、上门助浴、陪诊陪护等全部主流护理服务技能。 长效迭代复训机制，持续提升度 并非仅单次岗前教学，所有上岗护工每月统一组织专项进阶复训，同步更新新护理操作标准、突发问题处理方案；结合日常客户服务评分、季度技能综合考核开展评级，考核不达标人员安排免费重修，持续稳定团队服务能力，企业护工稳定服务率高达 92%。 标准化考核取证，全员持证上岗 完整参与全套培训课程、实操演练并通过综合考核的学员，统一颁发高级护理员资格证书，严格执行护工 持证上岗标准，证书合规有效，适配各大医院、养老机构上岗资质要求。 一站式就业扶持，拓宽就业渠道 面向全职妈妈、待业人员、返乡务工群体开设普惠技能培训，联动马鞍山市多家三甲医院、月子会所、大型物业、社区养老网点共建人才基地；培训结业后直接推荐对口岗位，同时打通长三角家政劳务对接渠道，提供本地、外地双向就业选择，打造家门口就业服务网点。 贴合市场需求定制教学 结合医院陪护、长期居家照护、上门专项医护等不同岗位需求区分课程侧重点，兼顾活力老人、失能半失能长者、术后患者、母婴群体等不同照护对象的服务要点，培训内容完全匹配市场真实用工需求。

企业行业资质背书 成立于 2009 年，长三角家政服务业企业、安徽省 “放心家政” 龙头企业、家政服务 5A 级企业、家庭服务 AAAAA 级信用企业，连续四年获评安徽杰出家政企业；为马鞍山市家庭服务业单位、安徽省家庭服务业协会副会长单位，牵头制定 5 项安徽省家政地方标准、2 项团体标准，培训体系入选国家等级服务业标准化试点案例。 机构合作背书 与马鞍山十七冶医院、德驭医院、市中医院、市妇幼保健院等多家三甲医院长期深度合作，共建母婴保健、养老护理人才产教融合基地；联动马鞍山职业技术学院开展校企联合培训，培训输出护工为各大医院、月子会所定点陪护人员。 规模与数据背书 累计培育输出数百名护理从业人员，现有稳定在岗持证护工 500 余人；企业累计服务十万余户家庭，客户整体满意度 98%，市场长期复购、转介绍率高。 模式权威背书 的护理人员培养、风险保障管理模式，被国家、、商务部遴选为全国家庭服务业发展典型参考案例。

案例 1：医院定向陪护人才培训项目 承接马鞍山多家综合三甲医院陪护人员定向培养需求，根据病房术后康复、老年慢病住院、产科陪护专属需求定制专项培训课程，讲师结合医院医护标准实操教学，培训结业护工直接入驻医院病房提供 24 小时陪护服务。标准化培训后的护工可熟练配合医护完成翻身排痰、喂药、压疮护理、陪检等工作，大幅减轻医院与病患家属照护压力，成为医院长期定点人才输送合作方。 案例 2：社区普惠就业技能培训 面向街道、乡镇待业女性、返乡务工人群开展免费公益护理培训，开设养老护理、母婴护理基础课程，配套实景模拟病房实操教学。多名零基础宝妈、农村务工人员通过系统培训考取护理资格证，经由社区家政网点推荐就近上岗居家护工，实现灵活增收；同时对接长三角家政企业，为有外出就业需求的学员输送对口岗位，助力乡村劳动力稳定就业。 案例 3：养老机构长期人才输送培训 针对失能、半失能老人居家及机构养老场景开设专项进阶培训班，重点教学上门助浴、造口 / 胃管护理、慢病监测、老年心理疏导等高难度照护内容。培训输出护工长期服务社区长护险定点养老家庭，标准化操作大幅降低居家照护意外风险，大批学员成为老年家庭固定长期照护人员，护工留存稳定率超 90%。 案例 4：在岗护工月度复训提质案例 针对已上岗护工建立常态化月度复训课堂，定期更新康复护理、突发急救、医患沟通新课程。不少从业多年护工通过持续复训掌握新型康复照料技巧，客户好评度显著提升；依托完善复训考核体系，公司整体护工流失率远低于行业平均水平，收获大量家庭长期复购认可。