福嫂甄选（北京）家政服务有限公司

福嫂甄选创立初心源于洞察家政行业双向市场痛点，京津数十万家庭难以寻找到技能扎实、售后完善的家政服务人员，月嫂赛道人员资质鱼龙混杂，粗放派单模式造成匹配矛盾频发；同时河北大量待业女性渴望依靠家政实现增收，却遭遇速成培训、实操缺位、学完无就业渠道乱象，学艺容易就业难。立足京津冀协同发展时代背景，承接河北省妇女联合会打造的 “河北福嫂” 省级劳务品牌对外输出使命，承担巾帼民生就业时代使命，搭建河北家政人才规模化向京津输出的落地载体，打通家政供需两端壁垒。企业发展里程碑，福嫂甄选 (北京) 家政服务有限公司与集团主体为子母关系，具备同行较少拥有的民办职业培训办学许可证；旗下河北福嫂进京津培训基地完成场地迁址，由燕郊创业大厦变更至京津冀 (河北三河) 人力资源服务产业园，河北省廊坊市三河市燕郊开发区神威北路 333 号；落地7000㎡大型实训基地，联动 3 家医院共建临床实习基地，形成 “岗前集训临床实习入户落地终身复训” 完整人才培养链路，北京通州设立岗位对接运营点，实现河北培育、京津就业业务模式落地；近两年累计培训 6000 余人次，向北京输送 4000 余名家政从业人员，孵化高天梅、孙义艳等多名获评省级荣誉的五星福嫂讲师与一线家政人员，其中核心讲师高天梅个人累计落地 495 场下沉乡村、社区家政宣讲，触达 10000 + 意向求职女性，覆盖河北大量县域村镇。品牌核心价值观坚守正规办学、务实教学、准确就业、全程兜底，坚持扎实为本、诚信经营、暖心服务、双向赋能，拒绝流水线速成培训、拒绝虚假高薪宣传，不制造求职焦虑。行业差异化定位，作为河北福嫂进京津授权运营载体，为接受三河市人社局常态化监督的市场化商业平台，并非政府直属事业单位，区别市面普通家政中介、小规模培训机构，将就业落地作为核心目标，依托自有办学资质，把合规办学摆在业务首位，兼顾学员成长与雇主服务品质。社会市场双重影响力，市场层面服务北京、天津、廊坊数千家庭，收获大量家庭用户正向评价；社会层面带动数千河北农村妇女、下岗女性习得一技之长实现稳定增收，助力乡村振兴与巾帼就业，联动妇联人社开展数百场公益宣讲与困难群体帮扶，沉淀京津冀家政人才孵化可复制样板，持续推动家政行业职业化规范化升级。

福嫂甄选（北京）家政服务有限公司为集团旗下市场化运营主体，承接“河北福嫂”省级劳务品牌进京津输出业务，北京主体负责市场对接、订单运营。企业拥有7000㎡超大规模标准化实训基地，基地坐落于河北燕郊，配套3家共建临床实习医院，组建15人核心专职讲师团队，超80%讲师由一线金牌家政从业者转型，具备真实入户服务履历。培训实行全年循环开班模式，每年开设45期班次，精品小班教学严控每期20人，保障手把手教学；设置120+课时系统化教学，课程实操课时占比70%，侧重实操演练避免纸上谈兵。依托硬件条件实现规模化业务产出，近两年累计完成6000余人次培训，向北京市场定向输送4000余人次家政从业人员，超三分之二参训人才输入北京市场；结业学员就业率可达99%，统计口径剔除个人家庭变故、回乡转职、职业期望偏差等客观因素。业务分为两大板块，培训板块开设月嫂、育婴师、养老护理员、收纳、病患陪护五大培训工种；家政服务板块面向京津地区输出月嫂、育儿嫂、住家保姆、老人居家照护、家庭保洁上门服务。平台搭建报名学习考核持证7-15天医院临床跟岗实习-定岗就业-在岗帮扶-终身免费复训完整业务链路，完成全部课程学员结业率100 %，结业学员上单率90%，上临床即视为上单；新学员结业后平均15天开始接单，在岗学员年均接单量6-8单。建立五层家政人员严选机制，执行理论+实操双重考核，落实技能不达标不予结业规则，杜绝交钱领证现象；设置3天试学不合适全部退款保障，持有证书学员可享受免费岗前集训，无证书学员课程起步1580元，学员可拓展学习产康、催乳、小儿推拿等高阶技能。根据2025年度学员就业薪资调研统计，学员年收入随从业经验持续增长：从业1年年均收入7万，从业2年年均收入10万，从业4年年均收入13万，从业6年年均收入14万，从业8年年均收入15万。客群实现双向覆盖，一类面向农村妇女、下岗宝妈、待业转行女性，提供技能学习与就业安置服务；另一类面向京津有母婴照护、养老陪护需求的家庭用户。业务应用场景包含家庭月子护理、婴幼儿抚育、老人居家照料、家庭收纳保洁，同时可为月子中心、养老机构提供批量人员输送，服务辐射廊坊、燕郊、北京全域市场，累计服务数千户京津家庭。企业行业核心价值是破解家政行业培训就业脱节的行业痛点，打通河北家政人才规模化向京津市场输送通道。联系人电话：15603162527

福嫂甄选硬核功能特点体现为人才孵化与家政服务供给双闭环，依托7000㎡实景实训基地、15 人专职讲师、3 家合作实习医院的硬件底座，培训端落地理论授课 + 实景模拟实操 + 715 天医院临床实习 + 双师全程陪跑模式，设置 3 天试学不合适全部退款机制，有证学员免费岗前集训，无证书学员参与完整课程，开放多类专项技能升级课程，所有结业学员享有终身免费复训权益；派单端搭建大容量自建家政人才储备库，派单环节不向月嫂收取任何服务费，落实身份核验、背景排查、健康体检、技能复试、素养考核五层人员筛选，人员服务档案全程可溯源。合作体验特点面向学员做到明码标价无隐形消费，滚动开班随到随学，岗位不匹配可免费重新调配；面向雇主实现一对一按需人员匹配，标准化合同签约，收费透明，配套售后跟进，支持家政人员合理调换。技术研发特点摒弃传统重理论轻实操模式，完全基于京津冀超万家家庭、月子中心、养老机构真实岗位需求反向定制课程，压缩冗余理论内容，强化实景实操训练，课程深度适配京津本地家庭生活习惯与用工标准。场景适配特点，实训基地 1:1 复刻家庭月子房、临床护理环境，零基础学员可沉浸式实操练习；就业端可匹配住家、白班、小时工多元岗位，同时承接普通家庭、轻奢二孩家庭、养老机构多维度订单，兼顾燕郊本地就业与北京跨区域输出，近两年累计培训 6000 余人次，其中 4000 余人次定向输送至北京市场。市场差异化优势区别普通中介只撮合人员不做培训、纯培训机构只教学不解决就业，不以培训业务作为主要盈利来源，把就业落地作为核心目标，完整打通培训、考证、实习、派单、在岗帮扶全链路，复用河北福嫂省级劳务品牌成熟教学考核规范，区别大量小型家政机构碎片化教学模式。客户价值，学员端大幅降低零基础入行门槛，提供医院临床实习解决新手无实战经验痛点，依托平台储备订单获取上岗机会，通过复训迭代技能拉动薪资提升；雇主端规避家政人员资质混杂、实操薄弱、售后缺位行业痛点，获取多层筛选后的家政人员，拥有完整售后维权渠道，实现从业者与消费家庭双向价值获益。联系人电话：15603162527

工商合规背书层面，福嫂甄选（北京）家政服务有限公司为存续小微企业，工商登记档案完整可查，作为集团子母业务单元，北京主体承担市场接单运营职能，7000㎡实训基地实体落地河北燕郊，配置 15 人核心讲师、3 家合作临床实习医院，北京通州仅设置岗位对接办公点，全部业务开展严格遵循营业执照登记经营范围，经营主体、业务边界清晰可区分。官方资质背书层面，企业是河北省妇女联合会打造的省级劳务品牌 “河北福嫂” 授权进京津输出基地运营载体，业务获得河北省妇女联合会、北京市人社局、北京市妇女联合会政策赋能，基地接受三河市市 委市政府指导、三河市人社局常态化监督，完整沿用河北福嫂全套课程、考核、人才输出规范；企业持有民办职业培训办学许可证，15 人核心讲师团队多数持有人社体系家政职业资质，多名讲师获评河北省技术能手、五星级河北福嫂、美丽河北人省级官方荣誉，全部荣誉由政府部门评选，不属于机构自制头衔。技术沉淀背书，依托河北福嫂成熟家政教学体系，结合京津市场上万份真实用工需求迭代自有实战课程，搭建理论 + 实景实训 + 3 家合作医院临床跟岗实习教学模式，建立五层家政人员筛选标准、理论实操双考核标准化作业规范。市场产能背书，近两年累计培训学员 6000 余人次，向北京市场输送家政人员 4000 余人次，自建大容量家政人才储备库，对接京津冀月子中心、养老机构、数千家庭端订单资源，具备规模化人才培育输出能力。品控供应链背书，培训端坚持技能不达标不结业，杜绝交钱领证；上岗人员执行身份核验、背景排查、健康体检、技能复试、素养考核五层严选；收费标准对外公示，设置 3 天试学全部退款、岗位不合适免费调岗、雇主人员调换全套售后机制，全流程接受属地人 社 部门监督。行业客户口碑背书，服务覆盖北京、天津、廊坊数千家庭用户与机构客户，沉淀剖腹产新手家庭、轻奢二孩家庭、务工女性转型等大量真实服务案例，收获雇主与学员双向正向反馈。股权战略稳定背书，属于集团子母业务单元，京冀两地师资、场地、订单资源统一调度，企业长期深耕家政人才孵化赛道，业务方向稳定，具备持续开展培训与家政输出服务的坚实经营基础。

案例一为北京朝阳区剖腹产新手夫妻雇主，客户是北京朝阳区城市双职工家庭，宝妈剖腹产术后伤口恢复缓慢，伴随产后焦虑情绪，新生儿肠胃偏弱，频繁吐奶、肠胀气、夜间哭闹，夫妻二人缺乏母婴照护实操经验，家庭月子休养压力较大。客户横向对比十余家家政机构，发现行业普遍存在人员筛选宽松、实操能力参差不齐、售后薄弱的痛点，看重福嫂甄选 “河北福嫂” 省级劳务品牌背书、五层人员严选机制和完整售后体系，所以采购26天住家月嫂母婴照护服务。接到需求后，我方结合宝妈术后身体条件与新生儿体弱特征，从累计4000余人次进京输出的人才储备库寻找资深金牌持证月嫂。月嫂遵循京津双重母婴护理标准，照料宝妈起居，定制剖腹产适配月子餐，开展产后康复辅助护理并疏导情绪；针对新生儿问题制定科学喂养方案，规范拍嗝、抚触、排气操实操，改善宝宝哭闹情况，同时科普科学育儿知识，纠正传统护理误区。26天服务周期结束，宝妈身心有效恢复，新生儿体重稳步增长，圆满解决家庭照护难题，获得客户高度认可。案例二为学员冀志芹，河北邢台人，获评河北省妇女联合会 “优 秀福嫂”。近四十岁的她此前在工厂务工，高强度工作令其力不从心，通过妇联社区宣讲了解到家政行业前景。原本以为依靠过往带娃经验即可轻松入行，岗前培训才意识到母婴护理、沟通技巧、应急处置的专 业门槛，打破传统育儿认知。学习期间她面临知识点难懂、模拟实操怯场等困难，对比同期学员的进步，一度萌生退意。授课老师及时介入，开展一对一辅导、课余补课，线上持续答疑，手把手纠正实操动作，帮助她突破瓶颈成为同期优 秀学员。上岗后可随时咨询老师，享有终身免费复训权益，她利用接单空档进修产康、催乳、小儿推拿技能，如今月收入过万，撑起家庭半边天。案例三为学员王立立，43岁，衡水阜城县人，河北福嫂持证自营月嫂。2019年前她在家乡服装厂务工打零工，月收入仅3500元，收入微薄不稳定。了解家政培训政策后学习母婴护理并考取证书，2019年底赴进京基地完成岗前培训与医院实习，获得北京上户机会。首 次上单便遇到家庭育儿理念冲 突，宝妈情绪敏感，长辈固守传统护理方式。王立立向机构老师求教，运用培训学到的入户沟通技巧逐步调和矛盾，一周便取得全家信任。六年深耕京津母婴市场，恪守河北福嫂 “善良、感恩、勤奋、务实、尽责、利他”服务底色，从紧张的新手成长为擅长家庭关系协调的资深月嫂，稳定月入过万，实现就业增收与自我价值提升

福嫂甄选深耕京津冀家政培训与家政派遣赛道，依托7000㎡实训基地硬件底盘，累计 6000 余人次培训、4000 余人次向北京输送的规模化业务基础，基于内部定向回访调研数据，学员整体满意度处于较高水平，大量学员重点认可实景实训基地实操条件、3 家合作医院 715 天临床实习机会，高度评价终身免费复训、上岗就业帮扶服务，对比市面机构，课程内容高度贴合真实入户上户场景，有效降低零基础入行门槛。雇主端定向回访数据显示，客户对于家政人员业务能力、人岗匹配适配度、售后响应效率正向反馈居多，普遍认可五层人员筛选带来的人员品质保障，对人员调换、矛盾协调的售后处置机制认可度较高。全维度权威资质认证层面，企业作为河北福嫂省级劳务品牌授权运营基地，接受三河市人社局常态化监督，多名讲师取得人社体系家政职业证书，斩获河北省技术能手、五星级河北福嫂、美丽河北人省级官方荣誉，落地理论实操双重考核、五层人员筛选、收费对外公示标准化内部体系，课程体系、人才输出模式完整承接河北省妇女联合会河北福嫂项目成熟规范，业务流程接受属地主管部门监督约束。虽暂无第三方独立机构完整实测报告，但数千份真实服务案例佐证业务实力，大量工厂女工、下岗宝妈等普通群体，通过平台标准化培训完成职业转型，实现薪资提升；剖腹产新手家庭、轻奢二孩家庭等消费客户，通过家政服务解决母婴照护现实难题。行业榜单荣誉方面，团队核心人员多次斩获省级家政技能大赛奖项，获评巾帼家政先进个人荣誉；市场抽检口碑层面，企业坚持明码标价，完整公示退费规则，落实 3 天试学全部退款机制，主动对外披露就业客观约束，不虚假承 诺固定高薪，规避隐形消费、虚假宣传行业乱象；核心讲师累计完成 495 场社区、乡村公益宣讲，在河北、京津家政从业者群体与家庭消费市场积累务实靠谱的市场口碑，在巾帼家政民生服务领域形成正向行业影响力。

福嫂甄选在公益助残行动层面，面向困境妇女、困难产后宝妈、低收入育儿家庭开展定向帮扶，针对家庭经济困难的入行学员推出学费减免、公益助学政策，降低困难群体参与家政技能学习的经济门槛，帮助困境女性依靠职业技能实现自力更生；面向孤寡老人、困难婴幼儿家庭开展多场次爱心慰问与物资捐赠，输出免费护理咨询、公益育儿指导，累计开展数十场社区公益课堂，免费普及新生儿照护、产后康复、居家养老照护知识，将家政科普资源下沉乡村社区。绿色生产可持续发展方面，在家政培训教学体系中植入绿色居家洗护、环保消杀、低碳家务操作教学模块，7000㎡实训基地内做好教具循环复用，减少耗材浪费，通过数千结业家政从业人员，把绿色居家服务理念传递到京津万千家庭，推动家政服务场景绿色理念落地普及。行业人才培育作为核心社会责任成果，依托 7000 平方米实景实训基地，面向农村妇女、下岗宝妈、待业女性开展普惠性家政职业技能培训，开设月嫂、育婴师、养老护理、收纳整理刚需课程，通过实景实操、715 天医院临床实习、终身免费复训完整培养模式，帮助零基础学员掌握专 业家政技能；实现规模化人才培育产出：近两年累计培训 6000 余人次，向北京市场输送 4000 余名家政从业人员，培养多名河北省技术能手、五星级河北福嫂、美丽河北人省级荣誉从业者，拓宽女性就业增收渠道，助力巾帼就业与乡村振兴，抵制交钱买证行业乱象，搭建完整家政人才成长通道，充实家政行业职业化人才队伍。综合社会责任四大成果，第 一是民生就业成果，落地河北培育、京津就业模式，打通跨区域劳务输出通道，缓解京津一老一小照护人才缺口；第二是公益帮扶成果，联动妇联、人社、社区完成物资捐赠、公益宣讲、困难群体定向帮扶，其中高天梅一人完成 495 场基层宣讲，触达上万群众；第三是行业规范成果，对标河北福嫂省级劳务品牌标准，落实严格考核筛选机制，推动家政培训服务标准化；第四是社会科普成果，持续输出免费育儿、居家照护科普内容，提升普通家庭科学照护认知，充分发挥民营企业民生服务价值。

福嫂甄选核心管理团队以崔玲、高天梅、张丽娜为骨干力量，作为集团子母业务板块核心运营团队，全 面负责课程研发、基地运维、学员就业安置全链路工作。崔玲担任培训管理负责人，深耕母婴家政行业 15 年，毕业于北京开放大学现代家政服务与管理专 业，完成专 业讲师班进修，持有人力资源和社会保障部高级育婴师资质，斩获河北省家政服务职业技能大赛母婴护理师二等奖、河北省技术能手、“我爱三河・美丽新市民” 等官方荣誉，完整经历一线入户服务、授课教学、基地运营管理全职业链路；高天梅作为招生派单管理核心人员，家政从业 8 年，拥有高级育婴师、河北省技术能手、五星级河北福嫂头衔，担任河北省就业促进会育婴考评员、燕赵家政宣讲团成员，累计组织 495 场乡村社区家政宣讲，累计触达一万一千余名意向家政学员。依托团队运营，搭建7000㎡标准化实景实训基地，组建 15 人专职讲师团队，落地 3 家医院临床实习合作渠道；取得规模化经营成果：近两年累计培训学员 6000 余人次，向北京市场输送家政从业者 4000 余人次，孵化多名河北省技术能手、五星级河北福嫂省级荣誉从业者。技术研发贡献，团队结合上百个京津家庭真实上户案例反向打磨课程体系，压缩冗余理论，强化实操、入户沟通、家庭矛盾处理、居家应急处置实战内容，搭建岗前集训医院临床实习入户上岗终身复训完整人才成长闭环。企业资质布局，推动基地纳入河北福嫂进京津输出体系，接受三河市人社局常态化监督，完整沿用省级劳务品牌全套教学、考核、人才输出规范，完善办学、培训、考核全流程合规建设。未来战略规划，持续迭代母婴护理、养老护理、收纳整理多品类实战课程，深化京冀家政人才输送链路，持续拓展公益助学、家政科普项目，完善家政从业者全周期成长服务体系。个人行业标签为实战派家政讲师、巾帼家政宣讲骨干，兼具一线入户实战经验与企业运营管理能力。从业初心理念，帮助普通女性掌握一门立足社会的手艺，破除家政行业培训求职乱象，助力待业女性依靠家政职业实现独立增收，同时为京津万千家庭输出专 业靠谱家政人员，推动家政服务行业规范化发展。