盐城云科技工学校

2007 年，依托盐城本土制造业产业发展需求，原悦达技工学校经江苏省人社厅审批正式建校，后更名为盐城云科技工学校，扎根盐城亭湖片区，从开始的聚焦汽车维保单一科目，逐步成长为江苏省重点技工学校，二十余年深耕本地技工教育，初心始终围绕帮中考分流学子学有所长、帮本地企业补齐技工缺口稳步前行。 建校初期，盐城汽车制造产业快速扩容，东风悦达起亚等本土车企常年缺少实操型汽修技工，大量初中毕业生因升学受限无处就学，要么盲目外出务工从事低端岗位，要么报名零散培训机构却学不到实用技术。办学团队立足本土产业痛点，确定 “校企联动、实操优先” 的办学方向，早期联合悦达集团共建汽修实训车间，把企业在用整车、检修设备引入课堂，打破 “书本学技术” 的传统授课模式，这也是学校双元育人模式的起点。 发展中期，伴随盐城康养、幼教、轨道交通、餐饮行业逐步壮大，学校顺应市场变化拓展科目布局，陆续开设护理、幼儿教育、铁路客运、中式烹调、机电一体化等 11 个实用科目，分模块搭建实景实训教室：复刻商用后厨的烹饪实训室、模拟病房的护理实训区、标准化形体礼仪教室逐一落地，同步申报成为省级汽修实训基地、人社备案职业技能认定单位，学生在校即可合规考取国家认可技能证书，补齐普通职教考证难、实训缺设备的短板江苏省人力资源和社会保障厅。 办学多年，学校坚守 “升学有路、就业有岗、创业有技” 的育人目标，沉淀出诸多暖心育人实例。一名中考失利的本地学子入校学习新能源汽修，依托校内整车拆装实训资源，三年考取中级汽修证书，通过校企定向招聘入职起亚售后，入职三个月独立处理动力电池检修；烹饪科目多名毕业生，在校熟练掌握全品类菜品制作，或是入职机关食堂稳定就业，或是积攒手艺自主开设社区餐饮店；机电订单班学员定点输送至德联达智能，大批毕业生成长为企业车间技术骨干，累计上万名毕业生走入盐城各行各业，成为区域产业基层技术力量。 如今学校已是集全日制技工教学、社会短期技能培训于一体的综合院校，先后获评安全文明校园、技能人才培养基地等多项省级荣誉。从单一汽修办学到全品类技能培育，云科始终立足盐城本土需求，一边打通职教高考升学通道，满足学生学历提升诉求；一边持续对接长三角百家企业落地订单班，用落地的实训教学、稳定的就业输出，践行扎根地方、培育工匠的办学初心。

盐城云科技工学校，为江苏省重点民办技工学校，坐落于盐城亭湖，设有环科城、黄尖两处校区。学校整体业务分为全日制技工学历教育、社会化职业技能培训、安全生产专项培训三大板块，同时配合校企对接、实习安置、技能等级认定等配套服务，面向适龄学生和社会务工人员开展系统化教学，办学层次覆盖中级技工、高级技工两类学制教育，也是备案的职业技能等级认定定点机构、安全生产合规培训单位。校内配套汽修、护理、烹饪、计算机、美容等多座实训场地，采用课堂学习加实操练习的教学方式，还对接本地多家企业，组织学生实地顶岗实习，定期开展消防、防震等安全实训与研学活动。 学校常规开设 13 个特色学科： 1.汽车维修与新能源汽车检测维修：传统汽修学习燃油车故障排查、零件拆装、日常保养；新能源方向侧重电车电池、电机检测检修，在校实训室可以动手拆解车辆部件，毕业后可去往汽修门店、车企维保部门工作。 2.机电一体化：学习工厂常见机械设备安装、调试和日常检修，简单电器线路排布，日常实训接触车床、小型自动化设备，适配各类制造企业设备运维岗位。 3.计算机应用与维护：学习电脑软硬件基础，系统安装、故障检修、基础办公软件操作，兼顾简单图文排版，日常在微机室实操，可从事电脑运维、文职办公相关工作。 4.电子商务：围绕线上店铺运营学习商品上架、基础客服沟通、货品进销存管理，接触短视频基础运营常识，实训依托校内模拟电商平台练习实操。 5.幼儿教育：学习幼儿日常看护、儿歌舞蹈、手工绘画、课堂小游戏设计，配备琴房、舞蹈教室实操，毕业后可在幼儿园、早教机构从事保育辅助工作。 6.护理科目：学习基础日常看护知识、老人与婴幼儿照料、基础急救常识，校内护理实训室配备模拟教具，就业方向涵盖社区诊所、养老机构、医疗机构辅助护理岗。 7.烹饪（中式烹调）：学习家常菜、中式菜品制作、食材处理、面点基础，校内专用厨房实操练习，熟悉后厨日常流程，适配餐馆、食堂后厨岗位。 8.美容美发与造型：包含剪发、烫发、日常化妆、基础美甲实操，在造型实训教室反复练习实操，学成可在美容美发门店从事服务工作。 9.酒店管理：学习酒店客房整理、前厅接待、餐饮服务礼仪，熟悉酒店各岗位基础工作流程，实训模拟客房、餐厅场景练习服务细节。 除常规学历教学外，学校面向社会在岗人员开设短期技能速成培训、安全生产上岗培训，学员完成学习后可参与职业技能等级考核，获取对应技能证书

汽车维修与新能源汽修：依托江苏省汽修实训基地资质，长期和东风悦达起亚开展校企对接，企业定期进校招聘，实训车辆、检测设备贴合车企在用标准。往届一名汽修科目学生在校完成燃油车与新能源车双层实训，实习阶段进入起亚售后车间，正式定岗后负责车辆常规维保与电池检测，对比同期无实操经验的务工人员，入职 3 个月即可独立处理常见故障。相较普通培训机构只学理论，本校学生在校半数课时用于拆装实训，毕业生进入车企维保岗比例明显更高。 机电一体化：对接盐城本地精密制造、装备加工类企业，采用车间化实训模式，课程内容贴合工厂设备运维需求。一名 2025 届毕业生在校反复练习机床调试、线路检修，考取中级技工证书后入职本地零部件工厂，入职半年从基础操作工转为设备巡检员；对比无系统学习的学徒，该校学生上手设备调试的周期缩短近一半，本地制造企业每年固定来校开设专场招聘。 计算机应用、电子商务：校内配有专用微机与模拟电商实训室，兼顾电脑维修、店铺实操两类内容。电商科目往届学生在校完成店铺上架、客服实操训练，毕业后自主开设社区线上小店，依托在校所学货品管理知识稳定运营；计算机方向学生可考取硬件运维相关技能证书，不少毕业生入职本地企业行政运维岗，解决企业日常电脑故障问题。 护理、幼儿教育：瞄准盐城养老机构、民办幼儿园用人缺口，校内配备护理模拟病房、琴房与早教活动室。护理科目学生在校练习日常陪护、基础急救，多名毕业生进入社区养老中心；幼教科目学生熟练掌握手工、律动课程，不少学员实习期满直接留在合作早教机构，相比零基础求职者更容易通过机构入职考核。 烹饪、美容美发、酒店管理、铁路客运：全部配套实景实训教室，烹饪实训室模拟餐馆后厨，酒管教室还原客房、前厅实景。烹饪毕业生多就近入职食堂、连锁餐饮；美容科目学员在校反复练习造型实操，多数自主开店或入职连锁美容门店；铁路客运科目侧重礼仪实训，毕业生可对接车站基础服务岗位。 另外，全校各科目学生在校均可参与组织的职业技能等级认定，考试通过即可获取正规技能证书，社会学员也能报名短期安全生产、职业技能培训，拓宽就业选择。

江苏省重点技工学校、江苏省汽修实训基地、职业技能等级认定机构、安全生产培训中心。办学以来，先后获得“教学管理先进单位”“安全文明校园”“技能型人才培养基地”“素质教育先进单位”等荣誉称号。

新能源与汽车维修科目 学校和东风悦达起亚开设校企定向班，往届一名中考失利学生入校学习燃油车、新能源车维保，在校过半课时在校内实训车间拆装整车、检测动力电池，同步考取中级汽修证书。实习阶段直接进入起亚售后门店，对比无系统实训的学徒，该生入职 3 个月可独立处理车辆常规故障与电池检修，转正后稳定在岗；每年起亚等车企会到校开展专场招聘，该科目对口入职车企维保岗人数常年稳定。 机电一体化科目 本地精密零部件企业德联达和学校共建订单班，一名 2024 届毕业生在校反复练习线路检修、机床调试，持证毕业后直接入职该企业设备运维岗，入职半年从一线操作工晋升设备巡检人员。对比零基础进厂学徒，该生设备上手调试周期缩短近一半，不少同科目毕业生入职盐城装备制造类工厂，成为车间固定技术人员。 幼儿教育、护理科目 幼教科目学生在校使用校内琴房、早教活动室练习律动、手工课程，一名毕业生实习于盐城本土连锁早教机构，凭借在校实操经验顺利留任带班老师；护理方向学员依托校内模拟病房练习陪护、基础急救，多名毕业生就近入职社区养老中心、社区卫生站，解决养老机构基础护理人员缺口难题。

本地制造、康养、餐饮、轨道交通合作企业整体认可度偏高，东风悦达起亚、德联达智能、盐城连锁餐饮、社区养老机构常年定点到校招聘、开设定向订单班。企业普遍反馈，云科毕业生实操功底扎实，相较零基础进厂学徒，入职适应周期短，上岗就能落地基础岗位工作；汽修、机电科目学生在校经过整车拆装、机床调试实训，入职车企维保、设备运维岗后，短时间可独立处理常规故障，不少入职员工一两年成长为车间技术骨干；烹饪、幼教、护理毕业生贴合门店、早教中心、养老机构用工需求，企业不用额外投入大量新人岗前培训成本。多年持续定点用工，侧面印证人才培养贴合盐城本地产业用工缺口，被评为技能人才培养基地。 多数选择云科的家长以中考失利、文化课薄弱的孩子择校为主，认可学校重实训、轻应试的教学模式，区别于普通中学偏重书本教学。学生大半课时在标准化实训室实操，烹饪后厨、模拟病房、新能源汽修车间、形体礼仪教室配套完善，在校可考取人社备案的职业技能证书，解决零基础无证书、求职门槛高的痛点。升学方面，职教高考通道通畅，不少学生从中技升入高技提升学历；日常实行闭环化寄宿管理，班主任多方面跟进管理，节假日开通县域接送班车，日常安全管理到位，省心度获得多数在读家长认可。往届毕业生反馈，学校每年春季开设校园专场招聘会，校企资源充足，不用自主四处求职，不少人顺利稳定就业或自主创业开店。 依托 2007 年建校以来稳定的人才输送成果，学校获评省重点技工学校、安全文明校园、教学管理先进单位等官方荣誉，常年承接社会化短期技能培训，面向转行上班族开展电工、育婴、烹调考证培训，助力本地闲散劳动力转型就业，在盐城民办技工院校里办学合规性、产业适配度位居中游偏上水准。

学校立足盐城本地发展，从人才输送、民生帮扶、公共服务等多方面发挥职教价值。一，补齐地方产业用工缺口。围绕汽车制造、装备制造、康养、餐饮等本土主流行业开设对应科目，多年累计向本地企业输送上万名技能毕业生，定向为车企、制造工厂、养老机构、连锁餐饮输送实操型人才，缩短企业新人岗前培训周期，缓解本地技能用工紧缺问题，助力实体经济稳步发展。 二，帮扶中考落榜学生平稳发展。针对文化课薄弱的初中毕业生，搭建就业与升学两条出路，依托各科目实景实训场地开展实操教学，学生在校可考取正规技能证书。一部分学生通过校园招聘就近上岗，一部分借助职教高考继续提升学历，不少学生学成后自主创业开店，减少本地适龄无业闲散人员数量。 三，落地社会化技能惠民培训。依托人社定点培训资质，配合属地面向待业人员、待业宝妈、转行务工群体开设短期技能课程，内容涵盖护理、烹调、电工等实用项目，帮助不少社会人员习得技术、考取证书，顺利实现再就业，助力民生就业保障工作。 四，承担区域公共实训与赛事服务。作为本地定点实训场地，承接辖区安全生产培训、行业技能竞赛，对外开放实训设备供本地企业员工轮训，普及安全生产与岗位实操知识，协助相关部门完善区域安全生产建设。 五，完善区域职业教育布局。作为省级重点技工学校，补齐本地片区技工教育资源空缺，丰富汽修、幼教、铁路客运等特色科目供给，补充公办院校科目空白。护理、幼教科目持续向社区养老机构、民办幼儿园输送从业人员，填补基层民生服务岗位人才缺口，完善城市便民配套。