北京乾成（南京）律师事务所

乾成南京律所业务覆盖重大争议解决、知识产权、公司法务、投融资并购、破产执行、人力资源法律服务等十余核心领域，长期服务世界 500 强、大型央企国企与头部民企，深厚的商事法律服务积淀，为劳动法律板块筑牢了强大的平台根基。而这支劳动法律服务团队，自组建之初，便由高级合伙人、劳动法律事务部主任陈育律师全权牵头操盘。 从业多年，陈育律师始终深耕劳动法律赛道，作为资深劳动法律师、企业用工合规专项专家，他亲历大量复杂劳资案件，经办案例成功入选江苏省律师协会 “案例”。既代理过企业方处理用工风控事务，也站在劳动者一方维护合法权益，双向代理的实务经历，让他既能读懂企业经营管理的现实诉求，也洞悉劳资双方的核心矛盾，更熟稔南京本地仲裁、司法机关的裁判实践。 主攻复杂争议解决、高管劳资纠纷、企业合规风控、复合型案件处理四大核心方向，跳出单纯事后打官司的传统思维，确立 “事前防控、事中管控、事后救济” 的全周期服务理念。不止于纠纷发生后的仲裁与诉讼，更向前一步走进企业经营场景：结合不同行业的商业模式，打磨适配的劳动合同、员工手册、保密及竞业限制全套文书；面对企业架构调整、人员精简的现实需求，设计合法可控的调岗、人员优化方案，直面棘手的劳资谈判，从源头帮助企业化解潜在用工风险。 不做模板化的通用法律服务，而是立足南京本土实务，打造精细化、本土化的一站式劳动法律服务体系。面对劳动与公司法律关系交织的疑难案件，跳出单一劳动法律视角，依托律所全域业务优势提供一体化解决方案，兼顾风险落地与企业经营实际。 从风险前置防控，到矛盾妥善化解，再到体系长效搭建，陈育律师带领团队，以扎实的实务功底，帮助众多企业破解用工困局，化解劳资矛盾，守护企业合规、稳健、长效经营。 联系电话：15366173037

陈育律师，北京乾成（南京）律师事务所高级合伙人、劳动法律事务部主任，**资深劳动法律师、企业用工合规专家**，经办案例入选江苏省律协 “十 佳案例”。依托乾成律所强大的综合平台实力，深耕劳动法律服务领域，聚焦复杂争议解决、高管劳资纠纷、企业合规风控、劳动 + 公司复合型案件处理四大核心方向。 北京乾成（南京）律师事务所作为化综合法律服务机构，业务覆盖十余个核心法律服务赛道，服务众多世界 500 强、央企国企及头部民企，完备的平台资源为陈育律师劳动板块业务提供坚实支撑。陈育律师拥有企业与劳动者双向代理经验，深谙南京本地司法实践，熟悉各区县仲裁委、法院裁判口径，立足本土实务打造精细化劳动法律服务。 在企业用工领域，陈育律师及团队坚持**事前防控、事中管控、事后救济**全周期服务理念。可针对企业用工全流程风险，完成劳动合同、员工手册、保密协议、竞业限制协议等文书起草、修订与合规审查；结合企业行业特点与经营现状，设计裁员、调岗、组织架构调整等风险可控的用工方案，主导复杂劳资谈判、员工关系优化专项，搭建完整用工合规风控体系，从源头降低企业用工法律风险与经营成本。 争议解决方面，擅长处理高管、中层管理人员疑难劳资纠纷、劳动争议，经济补偿金赔偿金争议，涵盖违法辞退索赔、调岗降薪、年终奖追索、竞业限制争议，同时承办群体性劳动争议、工伤赔偿、欠薪、未签劳动合同双倍工资等各类劳动仲裁、诉讼案件；尤其擅长**“劳动 + 公司” 交叉复合型案件**，妥善处置股东离职、高管股权纠纷与劳动争议交织的复杂难题，提供一体化综合法律解决方案。 陈育律师团队兼顾企业用工管理需求与劳动者合法权益保护，以扎实功底、成熟办案经验，为企业及个人提供高水准的劳动合规与争议解决法律服务，助力企业合规稳健经营，切实维护当事人合法权益。 联系电话：15366173037

依托北京乾成（南京）律师事务所综合性法律服务平台，律所覆盖重大争议解决、知识产权、公司法务、投融资并购、破产执行、人力资源法律服务等十余核心业务领域，具备服务世界 500 强、大型央企国企、头部民企的商事服务能力，综合实力为劳动法律服务提供坚实业务支撑。 本项劳动法律服务由高级合伙人、劳动法律事务部主任陈育律师全权负责，陈育律师作为资深劳动法律师、企业用工合规专家，办案案例入选江苏省律协 “案例”，拥有劳资双向代理经验，深度熟悉南京本地司法实务，围绕**复杂争议解决、高管劳资纠纷、企业合规风控、复合型案件处理**四大方向，打造精细化、本土化一站式劳动法律服务。团队遵循 “事前防控、事中管控、事后救济” 全周期服务逻辑，结合企业行业属性与经营实际，提供劳动合同、员工手册、保密及竞业限制协议等用工文书起草、修订、合规审查；针对组织架构调整、人员精简场景，设计合法的裁员、调岗、人员优化方案，主导复杂劳资谈判，协助企业搭建完整用工合规体系，从源头防范用工法律风险、压降合规成本，落地化解劳资矛盾，保障企业合规稳健长效经营。 核心标签：复杂争议解决 | 高管劳资纠纷 | 企业合规风控 | 复合型案件处理 【擅长】 与复杂劳动争议解决：专注处理高管及中层员工的疑难劳动争议，涵盖违法辞退索赔、调岗降薪、年终奖追索及竞业限制纠纷；同时精通群体性劳动仲裁、工伤赔偿、欠薪及未签劳动合同双倍工资等常规维权案件。 企业用工合规与风控：深度赋能企业方，提供全周期用工合规服务。包括起草与审查劳动合同、员工手册，设计并落地裁员方案，以及主导复杂劳资谈判，兼顾诉讼仲裁应对与前端合规风控。 “劳动+公司”复合型案件处理：擅长跨领域交叉案件，处理股东离职、高管股权与劳动纠纷交织的复杂情形，提供综合性法律解决方案。 深耕南京本地司法实践：双向代理经验丰富，既服务企业方也服务劳动者。深度熟悉南京各区县劳动仲裁委及法院的裁判口径与实务倾向。

陈育律师，北京乾成（南京）律师事务所高级合伙人、劳动法律事务部主任，资深劳动法律师、企业用工合规专 家，经办案例入选江苏律协“十 佳案例”。 核心标签：复杂争议解决 | 高管劳资纠纷 | 企业合规风控 | 复合型案件处理 依托乾成律所强大的综合平台实力，深耕劳动法律服务领域，聚焦复杂争议解决、高管劳资纠纷、企业合规风控、劳动 + 公司复合型案件处理四大核心方向。

案例一｜企业高管离职劳动 + 股权复合型纠纷 **案件背景**：南京某科技企业核心高管因岗位调整产生争议，企业拟解除劳动关系，同时涉及股权激励回购、竞业限制约束，劳动争议与股东股权纠纷交织，矛盾复杂，双方谈判多次陷入僵局，企业面临高额索赔、商业秘密泄露双重风险。 **服务过程**：陈育律师团队介入后，充分运用双向代理实务经验，同步梳理劳动关系、股权协议、竞业限制条款，厘清两类法律关系边界。一方面开展多轮劳资谈判，梳理证据链条，评估法律风险；另一方面联动律所公司法律业务板块，设计劳动解除配套股权处置整体方案，避开模板化处理方式，兼顾企业商业利益与高管合法诉求。 **服务成果**：促成双方达成和解，实现平稳离职，妥善解决股权激励回购、竞业限制履行事宜，企业避免巨额诉讼赔偿，同时守住商业秘密，未发生群体性传导，帮助企业平稳化解复合型用工危机。 案例二｜大型企业组织架构调整、批量人员优化专项合规项目 **案件背景**：本地某制造业企业业务收缩，需开展组织架构优化、批量人员精简。企业原有用工制度不完善，员工手册、劳动合同存在多处合规瑕疵，若直接裁员极易引发批量仲裁、群体性风险。 **服务过程**：陈育律师团队落实 “事前防控、事中管控、事后救济” 全周期服务。先完成全套用工文书合规复盘修订，结合企业实际经营状况，设计合法可落地的人员优化路径；分层开展沟通谈判指导，全程把控程序合规，同步预设仲裁诉讼应对预案。 **服务成果**：整套人员优化方案平稳落地，绝大部分员工协商解除劳动关系，仅少量案件进入仲裁程序，企业整体用工风险可控，大幅降低赔偿金成本，同步完善企业用工合规制度，实现 “人员处置 + 制度重建” 双重目标。 案例三｜疑难高管劳动争议仲裁诉讼（入选江苏律协案例） **案件背景**：某企业高管被单方辞退，涉及违法解除赔偿金、大额年终奖、绩效奖金、竞业限制补偿金多项诉求，案件证据零散、事实争议大，裁判观点存在较大不确定性。 **服务过程**：陈育律师梳理薪酬体系、绩效考核记录、岗位职责、解除通知等全套证据，聚焦争议焦点，把握南京地区司法裁判尺度，围绕奖金性质、解除合法性展开攻防，充分挖掘案件关键事实。 **服务成果**：本案入选江苏省律师协会劳动法律 “案例”，案件裁判结果充分维护委托人合法权益，类案处理思路对本地同类高管劳动争议具备实务参考价值。

严谨合规，收费合理；复杂疑难案件的处理能力超出预期。

陈育律师，北京乾成（南京）律师事务所高级合伙人、劳动法律事务部主任，劳动法律服务板块牵头创始人与负责人。作为业内资深劳动法律师、企业用工合规专项专家，深耕劳动法律实务多年，始终聚焦企业用工风险治理与复杂劳动争议解决，经办案例成功入选江苏省律师协会 “十 佳案例”，能力获得行业与客户的广泛认可。 依托乾成南京律所综合性法律服务平台优势，律所业务覆盖重大争议解决、知识产权、公司法务、投融资并购、破产执行、人力资源法律服务等十余项核心领域，服务大量世界 500 强、大型央企国企及头部民营企业。陈育律师立足平台资源，牵头组建劳动法律团队，开创精细化、本土化一站式劳动法律服务模式。 凭借企业、劳动者双向代理的完整实务经历，陈育律师既深谙企业经营管理中的用工痛点，又熟稔南京本地仲裁委、法院司法裁判口径。围绕复杂争议解决、高管劳资纠纷、企业合规风控、复合型案件处理四大核心业务，提出**事前防控、事中管控、事后救济**全周期服务理念。 不同于传统仅聚焦诉讼代理的服务模式，他主张法律服务前置，从用工文书体系搭建、人员调整方案设计、劳资谈判处置，到涉劳动与公司法律交织的疑难交叉案件，为企业提供落地可执行的整体解决方案，帮助企业从源头规避用工风险，化解劳资矛盾，降低合规成本。 从业以来，陈育律师坚持以实务结果为导向，拒绝模板化通用法律服务，结合企业所属行业、经营模式定制适配方案，专注解决高管离职、股权劳动交叉纠纷、大规模人员优化等各类高难度用工难题，助力企业实现合规长效经营。 联系电话：15366173037