北京市房山区万通宇星职业技能培训学校

一、起源与初心 北京市房山区万通宇星职业技能培训学校的办学脉络，早期可追溯至深耕职业教育多年的北京万通职业学校，在汽车技术培训领域积累了成熟的教学体系与行业资源。 随着北京西南区域产业升级加快，新能源汽车、现代服务领域的技能型人才缺口持续扩大；同时不少适龄青年面临升学之外的职业选择困惑，在职人员也普遍遭遇技能更新不及时、跨行转行无路径的现实难题。基于这样的行业与人群现状，2023年3月，学校在房山区窦店镇正式挂牌成立北京市房山区宇星职业技能培训学校，建成全新校区并完成教学硬件的全 面升级，以“让普通人能靠一技之长站稳脚跟”为朴素初心，扎根北京西南片区，面向不同基础的学习者提供落地性强的职业技能培养方案。 后续学校完成品牌升级，正式更名为北京市房山区万通宇星职业技能培训学校，延续原有办学积淀与官方资质，进一步深化产教融合的办学路径。 二、使命与愿景 办学使命：以实用技能为核心，以产业需求为导向，为不同年龄、不同基础的学习者提供系统、可落地的职业技能成长路径；同时为区域产业输送适配的技能型人才，连接个人成长与行业发展。 办学愿景：成为北京西南区域兼具专 业度与温度的职业技能培训平台，让每一位选择技能路线的学习者都能学有所成、岗有所用，凭借扎实手艺获得稳定的职业发展与人生底气。 三、关键里程碑 积淀奠基阶段：依托原北京万通职业学校多年办学经验，形成汽车技术类培训的成熟教学体系与双师型师资团队，积累大量行业企业合作资源。 2023年3月：北京市房山区宇星职业技能培训学校在窦店镇正式成立，新校区同步落成，建成近50间专 业实训室，教学硬件完成全 面升级；首批开设汽车技术、轨道交通、新媒体等核心专 业，面向社会启动招生。 2024年：完成业务范围扩容，新增机动车鉴定评估师、形象设计等多工种培训资质，同时取得北京市应急管理局核定的低压电工、熔化焊接与热切割作业特种作业培训资格，培训覆盖领域进一步拓宽；同年与特斯拉、比亚迪、京东养车等近百家企业建立深度合作，被聘为京东养车技师人才发展顾问单位。 品牌升级阶段：学校正式更名为北京市房山区万通宇星职业技能培训学校，完成办学资质与品牌体系的统一延续；教研成果持续落地，教师团队先后取得多项技术专利，主编的实训工单教材正式出版并应用于日常教学。 四、核心价值观 爱与责任：将育人责任放在首位，关注每一位学员的学习状态与成长需求，采用班主任+教官+教研团队的跟进模式，既教授职业技能，也培养岗位素养与职业观念。 技能立身：坚持实操为核心的教学逻辑，以七分实践、三分理论的课程配比，避免空泛的理论灌输，让学员真正掌握能直接对接岗位的实用技术。 产教 协同：以企业真实岗位需求倒推课程设计，把行业标准、企业作业工单融入日常教学，让学习内容与岗位工作要求无缝衔接。 开放迭代：不固守既有课程体系，跟随产业技术更新与市场需求变化持续调整教学内容，为学员提供贴合当下行业现状的技能储备。 五、情感共鸣点 学校的核心客群，是不想困在单一成长路径里的初高中生、遇到职业瓶颈想要转型的职场人，以及想靠手艺自主创业的普通人。他们有着共同的朴素认知：靠扎实手艺吃饭是踏实的人生选择；也都曾面临“零基础学不会怎么办”“学完找不到对口工作怎么办”的现实焦虑。 万通宇星的陪伴式成长路径，恰好回应了这份共同的顾虑：从入学前的专 业适配测评，到学习中的手把手实操指导，再到毕业后的就业对接与创业跟踪，全程有明确的成长节点与配套支持，让“技能改变生活”从口号变成可落地的具体路径。 许多校友从连工具都认不全的新手，一步步成长为技术主管、门店店长，甚至开出自己的门店。这些真实的成长轨迹，构成了学员之间共同的价值认同：只要愿意沉下心练技术，在这里就能找到属于自己的职业出口。 六、区别于竞品的独特角度 全周期闭环服务，覆盖成长全链路 不同于多数机构只聚焦课堂教学的模式，学校搭建了“专 业测评-方案定制-理实教学-考证辅导-顶岗实习-就业推荐-创业跟踪”的完整服务闭环，从选专 业到上岗创业全程提供支持，降低学员的试错成本与决策顾虑。 长短期学制灵活，适配多元学习场景 既有2-2.5年制的长期系统专 业，适配初高中生的全周期技能成长需求；也有1-17个月不等的中期精修、短期专项课程，满足在职人员转行、技能提升的碎片化学习需求；同时配套特种作业考证培训，覆盖持证上岗的刚性需求，多元学制可匹配不同人群的学习节奏。 核心优势赛道+多元赛道协同，选择空间更广 以汽车技术培训为传统优势赛道，覆盖从传统维修到新能源检测的全品类技术，同时延伸布局城市轨道交通服务、新媒体电商、形象设计等现代服务赛道，学员可根据自身兴趣与职业规划灵活选择，无需在单一赛道的机构之间反复择校。 扎根区域产业，就近实训与就业对接 学校坐落于房山窦店产业带，深度对接北京西南区域的汽车服务、轨道交通、电商服务等产业资源，合作企业多分布在北京及周边区域，学员实训、就业可就近对接，减少跨区域求职的成本与不便。 七、社会与客户影响 对学员而言，学校成立以来已为各行业输送了大量实用型技能人才：不少初高中生通过长期系统学习，毕业即进入新能源车企、连锁汽车服务品牌、轨道交通企业任职，顺利完成从校园到职场的过渡；众多在职学员通过短期技能补充，成功完成岗位晋升或跨行业转行，获得更优的职业发展空间；还有部分创业学员，依托在校学到的技术与行业资源，开出了属于自己的汽车美容店、美业门店，实现了自主创业的目标，例如毕业学员创办的汽车贴膜门店成为品牌授权钻石店，部分学员的创业门店已拓展至多个区域。 对合作企业而言，学校的定向培养、订单班模式，为企业输送了适配岗位要求的技能人才，降低了企业的岗前培训成本与招聘筛选成本，先后成为多家连锁汽车服务品牌的人才合作单位，参与企业技师人才培养体系的搭建。 对区域发展而言，学校作为房山区正规备案的职业技能培训学校，积极承接职业技能提升相关服务，为区域产业升级提供技能人才支撑；同时规范开展特种作业人员培训，助力相关行业的合规化生产与运营。 八、动态演绎：随市场同步迭代的办学叙事 万通宇星的品牌与办学体系，始终跟随产业与市场的变化同步更新，从未停留在固定的办学框架中。 办学早期，团队以传统汽车维修培训为核心，对应当时汽车后市场的人才需求；随着新能源汽车产业快速发展，学校第 一时间升级实训设备，新增动力电池检测、新能源整车故障诊断等课程模块，将汽车类专 业的重心逐步向新能源技术倾斜，匹配行业人才需求的转向。 当直播电商、新媒体运营成为就业新赛道，学校快速布局商务管理与新媒体运营专 业，建成新媒体直播中心，引入网店运营、短视频制作、直播实操等课程，为学员拓展新的职业方向。 近年随着安全生产要求持续规范，特种作业持证上岗的需求提升，学校申请并取得低压电工、熔化焊接与热切割作业的培训资质，补充安全生产相关的培训服务，满足生产、维修领域的持证刚需。 未来，学校还将持续跟踪智能网联汽车、现代服务业的技术迭代，同步更新课程内容与实训设备；同时完善毕业学员的终身学习通道，为已就业的校友提供技术更新复训、职业等级提升辅导等服务，让品牌始终与学习者的成长需求、行业的发展节奏同频。

一、学校基本概况 北京市房山区万通宇星职业技能培训学校是经北京市房山区人力资源和社会保障局批准、房山区民政局登记成立的民办非营利性职业技能培训学校，办学地址位于北京市房山区窦店镇七里店村村委会东400米，学校前身为北京市房山区宇星职业技能培训学校，后完成名称变更，办学资质与业务范围均通过官方备案延续有效。 学校具备正规的职业技能等级培训资质，同时拥有北京市应急管理局核定的低压电工、熔化焊接与热切割作业培训资格，可面向社会开展对应工种的职业技能培训与考证辅导，是北京西南区域聚焦实用型技能人才培养的专 业职业培训机构。 二、核心业务与培养内容 学校以职业技能实操培训为核心，采用理实一体化教学模式，侧重实战能力培养，目前核准开展的培训工种覆盖六大类，同时配套设置不同学制的系统化专 业课程，具体业务方向如下： 1.汽车技术类培训 这是学校的核心培训方向，覆盖汽车维修工全工种的初级、中级、高级等级培训，包含汽车电器维修、汽车维修检测、汽车机械维修、汽车车身整形修复、汽车美容装潢五个细分方向；同时开设机动车鉴定评估师中级、高级培训，以及新能源汽车检测诊断、汽车快修保养、汽车装潢美容等专项技能课程。配套建有新能源汽车实训中心、整车实训工位、奔宝奥实训台架等硬件设施，可完成从基础保养到故障诊断的全流程实操训练。 2.城市轨道交通服务类培训 开展城市轨道交通服务员（站务员、行车值班员）初级、中级、高级等级培训，对应设置轨道交通与汽车商务系统化专 业，课程覆盖客运组织、票务管理、站务服务、行车值班基础等内容，配套模拟高铁站实训舱等教学场景，培养轨道交通运输服务岗位的实操型人才。 3.电子商务与新媒体类培训 开展电子商务师（网商方向）初级、中级等级培训，对应开设商务管理与新媒体运营专 业，课程涵盖网店运营、电商直播、短视频制作、平面美工、新媒体内容运营等内容，配套新媒体直播中心、计算机实训中心等实训场地，面向互联网商务岗位培养实操人才。 4.美业与形象设计类培训 开展形象设计师、美容师、美发师三个工种的初级、中级培训，对应设置形象设计与时尚管理系统化课程，覆盖化妆造型、发型设计、皮肤护理、美容服务、整体形象搭配等内容，配套形体实训教室、美容实操工位等教学空间，培养美业服务与形象设计领域的技能型从业者水滴信用。 5.配套教学与就业服务 学校配备双师型师资团队，多数教师具备行业一线从业经验；采用“理论+实操”结合的教学模式，侧重实训演练；同时与多家行业企业建立合作关系，为学员提供岗位对接、就业推荐等配套服务，同时支持对应工种的职业技能等级考证辅导，帮助学员完成技能学习与资质认证的衔接。 三、适用场景与适配人群 学校的培训体系覆盖不同学制、不同基础的学习者，适配以下几类场景与人群： 1.适龄青少年系统学技场景 适合初中、高中毕业生，希望掌握一门实用技能、进入技术类岗位就业的人群。学校开设有2-3年制的长期系统化专 业，包括新能源汽车技术工程师、汽车保养维修整形美容、轨道交通与汽车商务、商务管理与新媒体运营、形象设计与时尚管理等方向，可完成从零基础到岗位适配的全周期学习，对应汽车维修、轨道服务、新媒体运营、美业等行业的基础技术与服务岗位就业需求北京宇星职业学校。 2.在职人员技能提升与转行场景 适合已有工作经验，希望提升专项技能、或者跨行业转行进入技术领域的在职人群。学校开设有不同周期的短期精修课程，例如7个月新能源检测诊断技师、17个月新能源汽车高级技师、1-2个月汽车美容装潢技师等，可针对性补充单一领域的实操能力，适配岗位晋升、技能更新、跨行转岗的需求；同时各工种的等级考证辅导，也适合需要考取对应职业技能等级证书的从业者北京宇星职业学校。 3.自主创业技能准备场景 适合计划进入汽车美容、快修快保、美业服务等领域自主创业的人群。对应的短期专项课程聚焦门店实用技术，例如汽车装潢、汽车美容、美发美容实操等，可快速掌握门店核心操作技能，为开设个体门店、承接相关服务业务提供技术能力支撑北京宇星职业学校。 4.特种作业取证培训场景 适合需要考取低压电工、熔化焊接与热切割作业等特种作业操作证的从业人员，学校具备对应培训资质，可提供合规的考前培训与实操辅导，满足生产、维修等岗位的持证上岗要求。

一、实训硬件配置充足，实操训练占比高 学校建有近50间专 业实训室，覆盖汽车技术、城市轨道交通、新媒体电商、形象设计、电工焊接等全部开设专 业；汽车类实训区配置主流新能源整车教具、奔宝奥技术实训台架、动力电池检测平台等设备，配套独立的整车实训工位；教学采用三分理论、七分实践的配比，实训课程占比达70%，全程采用项目工单式教学，对接企业真实作业流程。 场景适配：适合零基础入门的学员，无需依赖书本抽象理解，从入学即可参与拆装、检测、维修全流程实操，缩短岗位上手周期；也适合短期技能提升的在职人员，可直接聚焦专项技能开展高密度实操训练，高 效补足技术短板。 二、双师型师资配置，实战教学经验充足 学校现有四十余名双师型教师队伍，其中9名教师持有技师及以上职业技能等级证书，25名教师具备本科及以上学历，15名教师先后取得国家相关专利证书；多数教师拥有车企技术骨干、行业门店一线从业经历，可将企业真实案例融入课堂教学，实训环节可开展手把手操作指导与问题点评。 场景适配：针对长期系统学习的适龄学员，能同步掌握行业前沿技术与门店实用经验，避免知识与岗位脱节；针对备考职业技能等级证书、特种作业证的学员，师资可精 准对应考点开展实操辅导，提升备考效率；针对创业方向的学员，可获取门店实操运营的一线经验参考。 三、课程体系分层覆盖，适配多元学习需求 学校核准开设7大类培训工种，覆盖初级、中级、高级多个技能等级；设置多层级学制，包含2-2.5年制长期系统专 业、17个月中期精修课程、1-3个月短期专项技能班，同时配套特种作业考证培训课程；课程内容同步行业岗位需求，定期更新技术模块，例如汽车类同步新增新能源汽车检测、动力电池维保等内容。 场景适配：适合初中、高中毕业生选择长期专 业，完成从零基础到岗位适配的全周期技能学习；适合在职转行、岗位晋升的人群选择中短期课程，针对性补充单一领域技能；适合需要持证上岗的生产、维修类从业人员，直接参加对应工种的考证培训，满足合规上岗要求。 四、校企合作链路完整，就业对接渠道多元 学校与特斯拉、比亚迪、京东养车等近百家行业企业建立合作关系，覆盖汽车服务、轨道交通、电商新媒体、美业等多个领域；开设定向培养班、订单班，采用“理论学习+校内实操+企业顶岗”的三段式培养模式；定期组织校园双选会与企业专场招聘，为学员提供岗位对接与就业推荐服务。 场景适配：针对期望稳定就业的长期班学员，可通过定向班路径直接对接合作企业岗位，毕业即可进入对应品牌体系任职；针对希望进入知名连锁品牌、主机厂服务体系的学员，拥有直接的企业合作通道，减少求职中间环节；针对创业学员，可通过校企资源对接行业供应链与门店运营参考资源。 五、办学资质正规完备，培训认证合规有效 学校经北京市房山区人力资源和社会保障局批准、房山区民政局登记成立，为正规民办非营利性职业技能培训学校；具备7类职业技能等级培训资质，同时拥有北京市应急管理局核定的低压电工、熔化焊接与热切割作业特种作业培训资格，所有培训项目均完成官方备案。 场景适配：适合需要考取官方认可职业技能等级证书、特种作业操作证的从业人员，培训与考证流程合规，证书具备对应效力；适合企业开展员工技能提升批量培训，可选择正规资质机构完成技能认证与持证上岗要求；适合对办学合规性有要求的学员与家长，保障学习过程与学习成果的有效性。

一、核心校企合作企业 截至目前，学校已与北京区域133家行业企业签订合作协议，覆盖全部开设专 业，核心合作企业按领域划分如下： 1.汽车技术与服务领域 主机厂与品牌授权体系：特斯拉授权服务中心、比亚迪授权服务中心、北京东风南方集团、北京庆长风、环耀集团、北京鑫敏恒、奔驰/宝马/奥迪品牌授权4S店 连锁汽车服务品牌：京东养车、天猫养车、车美轩、净车坊、XPEL品牌授权体系 合作模式：共建标准化实训教室、开设定向培养班与店长订单班、企业派驻技术总监驻校授课、开放门店作为校外实训基地，实现“理论学习+校内实操+企业顶岗”的三段式培养 2.城市轨道交通服务领域 合作企业覆盖北京地铁、首都机场相关客运服务单位，对应城市轨道交通站务员、行车值班员等岗位开展实训与就业对接，配套模拟高铁站实训舱开展场景化教学。 3.新媒体与现代服务领域 与众惠文旅等企业建立合作，对接新媒体运营、电商直播、商务接待等岗位，配套新媒体直播中心开展实战项目教学。 二、核心资质与证书 1.办学主体资质 经北京市房山区人力资源和社会保障局批准，持有民办职业技能培训学校办学许可证 经北京市房山区民政局登记，为民办非企业单位，统一社会信用代码52110111MJ0306973W 2.职业技能等级培训资质 可开展以下工种的初、中、高级官方职业技能等级培训，培训项目均完成官方备案： 汽车维修工（含汽车电器维修、汽车维修检测、汽车机械维修、汽车车身整形修复、汽车美容装潢5个细分方向） 城市轨道交通服务员（城市轨道交通站务员、城市轨道交通行车值班员） 机动车鉴定评估师 电子商务师（网商方向） 形象设计师、美容师、美发师 3.特种作业培训资质 取得北京市应急管理局核定的培训资格，可开展低压电工、熔化焊接与热切割作业两类特种作业操作证考前培训，满足行业持证上岗需求。 4.技术专利资质 拥有2项国家实用新型专利：汽车启动模拟实训台架、新能源慢充线诊断测试台，教研成果完成技术转化并应用于日常实训教学。 5.其他运营资质 持有食品经营许可证，覆盖校内食堂热食类食品制售运营需求。 三、行业荣誉与官方认定 1.行业与官方授牌 2024年被聘任为京东养车技师人才发展顾问单位 2023年入选中国质量检验协会汽车分会会员单位 获评北京市房山区退役军 人职业技能培训示范基地 被认定为官方二手车鉴定评估师培训单位 获房山区区委、区政府官方感谢信，认可学校在区域技能人才培养方面的贡献 2.赛事与教研奖项 2023年第六届全国湖汽杯职业院校汽车专 业教师能力大赛新能源汽车检测赛三等奖 2024年全国二手车鉴定评估师技能大赛总决赛季军 2024年京东养车明星技师大赛全国总决赛亚军

一、自主创业类 严一石汽车技术专 业 毕业后深耕汽车美容与隐形车衣领域，创办北京龙旗XPEL旗舰店，门店成为品牌授权钻石店。门店技术团队多数为学校毕业生，形成了校友创业带动学弟学 妹就业的良性循环，依托在校积累的技术功底与行业资源，门店建立起技术加服务的竞争优势。 祖孝瑞汽车技术专 业 毕业初期任职北京潇洒车技术总监，积累门店管理与技术经验后开启创业路线，在北京、青岛等地开设多家汽车服务门店，技术能力获得行业跨区域认可，曾受邀赴日本为当地华人汽车服务店铺提供技术指导。 程同学新能源汽修专 业 完成新能源汽修系统学习后自主开设维保门店，在校期间除学习核心维修技术外，同步接触了门店运营、客户服务等配套内容，为创业落地提供了实操支撑。 二、企业就业与岗位成长类 郭同学京东养车定向班 作为京东养车定向班学员，在校期间通过校企共建实训室完成标准化训练，熟练掌握新能源汽车养护流程。2024年参加京东养车明星技师大赛全国总决赛获得亚军，毕业后顺利进入京东养车门店体系，成为新能源维保岗位的重点培养对象。 张同学新能源汽车技术专 业 零基础入学，在校期间从零部件基础认知开始学习，依托充足的真车实操课时逐步掌握技术，后加入京东养车定向班，实习阶段即可独立处理基础维保工单。毕业后顺利入职品牌门店，成长为XPEL钻石旗舰店技术骨干，可独立完成新能源汽车基础检测与美容施工项目。 25届二手车检测方向毕业生 就读学校新能源技术专 业，系统学习三电系统原理、故障诊断与检测实操。毕业后入职查博士担任二手车检测师，入职后可快速上手岗位工作，薪资结构包含基础薪资与绩效提成，收入处于行业常规水平。 姜同学汽车技术专 业 毕业后通过学校就业推荐进入新能源品牌服务站工作，在校所学的技术标准与企业岗位需求匹配度较高，入职后适应周期短，能够较快承接日常检测与维保工单。 三、职业转型与技能提升类 李同学新能源技术深造班 原在汽车工厂从事流水线重复性工作，难以接触核心技术，选择到校进行17个月的新能源技术强化学习，系统掌握了动力电池维护、高压安全操作、故障诊断等核心技能，职业方向从流水线操作转向技术类岗位，发展空间得到拓展。 韩师傅新能源短期提升班 拥有多年传统燃油车维修经验，因行业技术迭代无法承接新能源车型维修业务，报名短期强化班针对性学习三电系统检修与高压操作规范。学成后回到原岗位可独立承接新能源维修业务，个人技术能力与业务收入均得到提升。 石同学新能源汽车技术专 业 原为体育特长生，高考后选择技能成长路线，入校学习新能源汽车技术，完成从体育赛道到技术岗位的转型，熟练掌握车载充电系统故障诊断等实用技能，毕业前已明确新能源售后领域的就业方向。 四、新媒体与跨赛道类 富鹏宇多媒体（新媒体运营）专 业 毕业后进入出海媒体服务领域发展，凭借在校学到的视频处理、内容策划与运营能力，负责的海外矩阵账号累计粉丝量超150万，单条视频播放量突破3000万，曾参与微软AIGC峰会、小米海外发布会等大型行业活动的宣发工作。

一、实操教学与师资评价 新能源汽车技术长期班零基础学员：一开始担心没基础跟不上，入学后发现实训课程占比很高，每天都有上手操作的机会，整车教具和实训台架数量充足。老师会分步示范操作，出错了当场纠正讲解，学习节奏贴合零基础的接受度，入门比预想的顺利。 汽车美容短期班学员：报的两个月装潢专项班，实操练习时间很充足，贴膜、抛光等项目可以反复训练。授课老师有门店一线技术管理经验，讲的都是实际工作中会遇到的问题和处理方法，不是空泛的理论，学完就能直接对接门店工作。 形象设计专 业学员：化妆、发型设计等课程都是真人实操练习，老师会根据每个人的基础做单独指导，除了技术之外还会教门店服务沟通、客户需求对接的内容，对之后上岗工作帮助很大。 二、就业服务与校企合作评价 京东养车定向班毕业生：入学时就明确了定向培养方向，日常教学用的是企业标准化作业流程，后半学期直接到合作门店顶岗实习，毕业通过考核就可以正式入职。不用自己零散投简历，岗位和所学内容完全对口，入职后适应周期很短。 城市轨道交通专 业毕业生：学校有模拟站务实训舱，上课场景和真实地铁站工作很接近。毕业前学校推荐了对口的客运服务岗位，面试前还有专门的辅导，入职后很多工作内容上学时都演练过，上手比较快。 二手车鉴定评估方向毕业生：学校定期组织校园双选会，老师也会根据个人情况推荐岗位。现在从事二手车检测工作，上学时练的检测流程、评估方法都能直接用到，入职没多久就可以独立出具检测报告。 三、技能转型与考证培训评价 传统汽修从业者（新能源短期提升班）：做了多年燃油车维修，新能源车型普及后接不了相关业务，报了短期班补充三电系统技术。课程针对性很强，重点练高压安全操作和故障诊断，学完回到店里就能承接新能源保养和基础故障维修，业务范围拓宽了不少。 低压电工考证学员：因为岗位要求持证上岗，选了这家有正规资质的学校。培训内容贴合考点，理论和实操都覆盖得很全 面，老师会梳理考试重点和注意事项，跟着课程准备一次就通过了，证书正规，单位认可。 跨行转行者（新媒体运营专 业）：之前做销售，想转行新媒体方向，选了中期系统课程。从视频剪辑、账号运营到直播实操都有对应的练习，毕业时老师帮忙优化简历、推荐岗位，顺利入职了电商公司做运营，比自己摸索转行效率高很多。 四、创业支持与后续服务评价 汽车美容创业学员：当初就是冲着开店来学习的，学校除了技术课程，还开设了门店运营、成本管控的配套内容。创业初期老师给了选址和供应链对接的建议，现在门店开起来了，遇到技术问题还能回校咨询老师，后续支持很实在。 美业创业学员：学了美容与形象设计后开了自己的工作室。上学时老师就分享过很多拓客、客户维护的经验，毕业之后还有校友交流群，大家会互相分享行业信息，不是学完就断了联系，归属感比较强。 五、校园管理与日常服务评价 长期班在读学员（初中毕业入学）：班主任日常管理很细致，上课考勤、宿舍作息都会及时提醒，年纪小出来学技术，家里也比较放心。食堂和住宿条件都符合预期，平时还有兴趣社团活动，学习生活安排得比较充实。 退役军 人定制班学员：参加的退役军 人专项培训班，学校根据我们的情况调整了课程进度，学习期间的生活安排很周全，毕业还对接了对口的岗位，从退 伍到职场的过渡比较平稳。

一、输送实用型技能人才，支撑区域产业发展 学校立足北京及京津冀产业发展需求，聚焦新能源汽车服务、轨道交通、新媒体电商、美业服务等领域，持续向行业输送具备实操能力的技能型人才，有效填补本地相关行业的岗位人才缺口。依托133家合作企业的定向培养体系，毕业生可快速适配岗位需求，降低企业岗前培训成本，支撑汽车后市场、现代服务业的稳定运转。其中新能源汽车技术方向的人才输出，直接配套本地新能源汽车产业布局，为车辆维保、检测等后端服务环节提供人力支撑，间接保障区域新能源汽车消费场景的正常运转。 二、赋能重点群体，助力稳定就业与增收 学校面向多元就业群体搭建技能成长通道，帮助不同基础的人群通过掌握技术实现就业与增收。 退役军 人技能赋能：联合区域相关部门实施退役军 人赋能计划，开设定制化技能培训课程，覆盖汽车技术、新媒体运营等方向，为退役军 人提供职业转型路径，同时对接合作企业岗位资源，助力退役人员平稳衔接职场。 农村劳动力技能提升：开展农村劳动力转移培训计划，已帮助200余名农村青年掌握汽车美容、直播电商等实用技能，拓宽乡村群体的就业与增收渠道，助力乡村人才振兴。 多元群体就业帮扶：面向待业青年、传统行业转型从业者、下岗再就业人士等群体，设置不同学制的技能培训方案，通过短期专项班、中期精修班等灵活学制，帮助人群补足技能短板，实现岗位晋升或跨行业转岗，部分学员通过学习自主创业，进一步带动周边就业。 三、推动行业规范发展，助力安全生产与绿色转型 规范行业作业标准：教学过程中融入行业标准化作业流程，培养学员规范操作的职业习惯，毕业生进入行业后，带动区域相关服务门店的作业流程向专 业化、标准化方向发展，降低操作安 全风险，提升行业整体服务质量。 助力安全生产合规：依托低压电工、熔化焊接与热切割作业特种作业培训资质，面向生产、维修领域从业人员开展合规考前培训，帮助相关岗位人员满足持证上岗要求，助力区域生产经营单位落实安全生产规范。 助力绿色出行普及：新能源汽车技术方向的人才培养，为新能源汽车的保养维护、故障修复提供技术人力保障，支撑新能源汽车的推广与日常使用，间接助力绿色出行理念的落地与普及。 四、开展公益服务，推动技能普惠 学校依托自身师资与实训资源，持续开展公益类服务活动，传递技能价值。 社区与敬老志愿服务：定期组织师生志愿者走进属地敬老院，开展环境清扫、义务理发、陪伴交流等志愿服务，将形象设计等专 业技能转化为公益服务内容，传承尊老敬老的传统美德，同时在实践中培养学生的社会责任意识。 公益技能科普体验：面向社区基层务工人员、待岗群体开展公益技能体验活动与基础技术指导，普及实用技能知识，降低技能学习的门槛，推动技能普惠。 五、输出办学实践经验，助力区域职业教育发展 学校作为房山区正规备案的职业技能培训学校，在产教融合、实训教学、校企共建等方面积累了实践经验，为区域职业教育在新能源汽车、新媒体等新兴领域的建设提供参考样本。同时打造“房山智源工匠”相关劳务品牌，聚焦区域高精尖产业需求设置课程，年培训学员可达2500人次，形成“培训+就业+创业”的全链条服务模式，为区域职业技能提升工作提供落地支撑，相关办学实践也为乡村振兴背景下的农村青年技能培养提供了可参考的路径。