公司简介
1 【常年法律顾问｜企业用工合规专项】提供常年法律顾问、企业用工合规专项服务，覆盖员工入职至离职 14 大用工全流程模块。
2 【劳动人事合规体检｜风险报告】开展用工合规调研诊断、合规体检，出具用工风险报告并配套整改解决方案，排查全链条用工法律风险。
3 【企业规章制度合规建设】起草、审核修订劳动规章制度，指导完成民主、公示、签收法定流程；定制劳动合同、员工手册、离职、竞业限制等全套法律文书。
4 【劳资纠纷应诉与前置调解】代理欠薪、二倍工资、违法解除、加班费等各类劳动仲裁、诉讼，对接劳动监察；梳理企业抗辩证据，优先诉前调解降低赔付成本。
5 【灵活用工方案设计】设计劳务派遣、非全日制、劳务外包灵活用工方案，核查派遣合规要点，规避事实劳动关系认定风险。
6 【批量裁员与人员安置专项】处理合同解除终止、企业裁员，为搬迁、并购、关停企业制定合规减员方案，防范群体性劳资纠纷。
7 【竞业限制与商业秘密保护】定制竞业限制方案，明确主体、补偿、违约金；固定证据，代理处理员工竞业违约、商业秘密侵权追责。
8 【特殊工时与加班合规管理】代办特殊工时申请，规范各类工时下考勤管理与加班费核算。
9 【薪酬与社保合规筹划】开展薪酬、社保合规筹划，优化薪酬架构，规避社保补缴、处罚等法律风险。
10 【员工关系与舆 情处理】开展问题员工谈判、员工伤亡处置、劳资舆 情应对，化解突发劳资矛盾。
11 【劳动法培训与线下沙龙】开展企业用工合规内训、线下沙龙，解读浙江、杭州本地用工政策与裁判实务口径。
12 【公司治理与商务合同配套】提供股权治理、公司清算破产、商务合同审核谈判、应收账款清 收，以及商业秘密、财税、保险相关深度咨询。
产品与服务特点
1 【省律协劳保委主任｜行业标准制定者】作为浙江省律师协会劳动和社会保障专 业委 员会主任，主导浙江劳动法律服务行业标准建设，熟悉全省仲裁委、法院劳动争议裁判口径，能够预判用工行为对应的法律风险。
2 【专 业劳动律所｜垂直领域深耕】浙江劳动律师事务所是浙江省内唯 一以劳动法律为专 业方向的律师事务所，2008 年成立以来累计服务客户超 8000 家，年诉讼服务 800 余次，合作续约率 90%，在劳动用工合规领域形成标准化服务体系。
3 【兼职仲裁员｜从裁判视角反推合规】兼任浙江省劳动仲裁院、上城区劳动仲裁院兼职仲裁员，以仲裁审理视角反向审视企业用工管理，指出企业在制度、流程、文书中容易被裁判机关认定违法的细节问题。
4 【入职到离职全流程覆盖】服务覆盖用工方式选择、招聘入职、劳动合同、规章制度、社会保险、工时休假、岗位变更、薪酬福利、工伤处理、保密竞业、培训服务、搬迁裁员、解除终止等 14 大模块，实现员工全生命周期合规管理。
5 【大量企业胜诉案例积淀】成功代理保险公司、酒店、电信公司、制伞公司、汽车销售公司等多类型企业劳动争议案件，在调岗降薪、违法解除、二倍工资时效、社保补缴、关联企业劳动关系认定等领域积累丰富的胜诉经验，曾全额驳回劳动者 47 万余元赔偿金请求。
6 【调解优先控损失】坚持调解前置思路，在法律允许范围内促成劳资和解，减少企业高额赔偿金、补偿金支出，同时规避群体性劳动争议爆发风险。
7 【专项服务产品化】将企业用工合规拆解为 20 余项专项服务产品（规章制度合规、劳动合同量身设计、特殊工时申请、加班合规管理、竞业限制设计、社保缴纳筹划、批量裁员优化等），企业可按需组合采购。
8 【培训赋能 HR 团队】提供企业内部合规培训与线下沙龙，累计为 600 人次提供公开培训及企业内部培训，提升企业人事团队自主合规管理能力。
资质与信誉
1 浙江劳动律师事务所 主任、创始人
2 中华全国律师协会劳动与社会保障专 业委 员会委 员
3 浙江省律师协会劳动和社会保障专 业委 员会主任
4 浙江省法学会劳动与社会保障研究会常 务副会长
5 杭州市人力资源和社会保障学会专家咨询委 员会委 员
6 杭州市人力资源和社会保障局咨询委 员会委 员
7 浙江省劳动仲裁院兼职仲裁员
8 杭州市上城区劳动仲裁院兼职仲裁员
9 浙江省维护公安民 警合法权益律师服务团成员
10 杭州市诸暨商会律师顾问团副团长
11 中国（杭州）知识产权・国际商事调解云平台调解员
12 律师执业证号：13301200311277970
13 2003 年取得律师执业资格，执业年限 20 年以上
18 中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会授予 "全国维护职工权益杰出律师入围证书"
19 2010~2013 年度浙江省优 秀公益律师（浙江省律师协会）
20 2014-2018 年度浙江省优 秀律师（浙江省律师协会）
22 2018 年度浙江省优 秀专 业律师（浙江省律师协会）
23 杭州市律师协会 "律师行业贡献奖"
25 杭州市律师协会 "2018 年度个人嘉奖"
27 杭州市律师协会 "2013 年度个人嘉奖"
28 2020 年度中国（杭州）知识产权・国际商事调解云平台秀调解员
29 杭州市首届十 佳法律援助案件承办者
30 杭州市第二届十大法律援助典型案例奖
合作客户
1 累计服务企业客户超 8000 家，为制造、建筑、酒店、保险、电信、汽车销售等各行业企业提供用工合规、劳动争议应诉服务，企业客户合作续约率达 90%。
2 代理大量企业作为被申请人 / 被告的劳动仲裁、诉讼案件，熟练运用制度民主程序、旷工事实、仲裁时效、工资基数封顶、一事不再理、社保不属于仲裁受理范围等抗辩要点，多起案件实现企业全 面胜诉，曾驳回劳动者 47 万余元违法解除赔偿金诉求，帮助企业规避大额赔付风险。
3 落地企业用工合规全流程服务：开展用工合规体检、出具风险整改报告；协助企业完成规章制度民主公示签收流程；定制劳动合同、员工手册、离职协议、竞业限制全套文书；代办特殊工时审批；设计灵活用工、批量裁员合规方案，防范群体性劳资事件。
4 处置问题员工谈判、员工伤亡事件、员工关系舆 情，处理调岗降薪、关联企业用工、商业秘密保护等复杂用工问题，降低企业管理风险。
5 开展企业 HR 合规内训、用工合规沙龙，累计完成 600 人次以上企业人事、管理层劳动法培训，帮助企业人事团队建立自主用工风险识别能力。
社会责任
1 担任浙江省律协劳动和社会保障专 业委 员会主任，深度参与劳动法律实务研究，输出实务观点，解读劳动司法解释、裁判口径，推动省内劳动法律服务行业规范化发展。
2 同时具备律师、兼职仲裁员双重身份，既代理案件也参与仲裁审理，积累大量裁判视角实务经验。
3 常年面向社会开展劳动法律公益普法，面向劳动者、企业普及劳动关系确认、证据收集、仲裁时效、离职补偿等实务知识。
4 承办多起矛盾激化、多年缠诉的疑难劳动纠纷，通过一揽子调解方案化解劳资双方长期对立矛盾，减少程序空转，节约司法资源。
