云南凌云（北京）律师事务所

2002年，本所设立，办公面积120平方米，符林山任首任主任，执业律师3名。2003年，肖绍安接任第二任主任，律师增至7名。2005年迁址国防大厦，办公面积扩至200平方米，何云波任第三任主任，律师9名。2006年启用西坝路8号凌云大厦，办公面积达900平方米，律师增至22名。 2007年，律师30名，支部以“凌云处处旗红”打造建所品牌，成为全市律师行业建所标杆。2008年律师41名，律所支部获昆明市司法局组“先进支部”称号。2009年律师48名，业务创收破500万元，获评“云南省2006-2008年度律师事务所”。 2010年律师50名，设立曲靖分所，获昆明市“云岭先锋”工程先进基层组织。2011年律师48名，设立玉溪分所，杨崇玲律师任省民营企业家协会常务理事，律所斩获“全国律师事务所”称号。2012年律师52名，获中国银行间市场交易商协会会员资格及“五星级律师事务所”认证。 2013年律师73名，创收破1000万元，设立北京办公室。2014年律师86名，创收破1500万元，获“昆明市司法行政系统先进支部”，代理晋宁10·14特大冲突案。2015年律师76名，创收破2000万元，再获省律协组“先进支部”，赵兴祥律师当选市律协刑专委主任。 2016年总所迁址冠名凌云大厦，办公面积1500平方米，律师93名，设立上海办公室并入库省高院破产管理人名录。2017年律师91名，李春光律师当选省律协刑专委主任，联合四家律所在缅甸仰光设立中国澜湄律师事务所。2018年总所面积扩至3000平米，律师达100名，创收破3500万元，曲靖分所乔迁新址。 2019年支部获评省律师行业“先进基层组织”等称号，李春光、耿国平、胡家艳律师分获省律师等荣誉。2020年设立西双版纳、临沧分所，创收破6000万，积极投身抗疫公益。2021年新办公楼动工，增设普洱、德宏自贸区等四家分所。 2022年孙文杰任第四任主任，昆明办公室启用新址，总办公面积近6000平。2023年设立红河、北京等三家分所，成立律所组织，跻身中国规模百强律所。2024年成立共青团、妇联等组织，设立公益社及“芳泽温暖凌云基金”，百强律所排名升至第76位。2025年，26名律师入选昆明市律协第六届专门、专业委员会。

深耕婚姻家事法律领域多年，业务覆盖家庭生活全周期法律需求，致力于用专业服务化解家庭矛盾，守护每一位当事人的合法权益。我们的服务体系涵盖五大核心板块，适配不同家庭场景的法律需求。 离婚纠纷解决方案是我们的主打服务，专为面临婚姻破裂的家庭设计。若双方愿意协商，我们的离婚谈判服务能帮您理清财产、子女等核心问题，量身定制谈判方案，避免矛盾激化；若对方坚决不同意或藏私产，离婚诉讼服务会全程代理，从收集证据到庭审辩护，全力争取合理的财产分割和子女抚养权。比如房产分割时，我们会全面评估房屋价值，挖掘您的权益优势，帮您拿到房屋所有权或合理折价款。 遗产继承管家服务堪称家庭财富传承的 “守护者”。想提前规划遗产？我们能协助起草合法有效的遗嘱，还可提供见证服务，确保财产按您的意愿分配；老人去世后，可帮您清查房产、股票等全部遗产，办理公证、过户等手续，省去跑腿麻烦。若出现继承纠纷，无论是兄弟姐妹争产还是遗嘱效力争议，我们都能通过调解或诉讼解决，保障您的继承权。 财产规划与协议服务能提前规避家庭财产风险。婚前协议服务可明确双方婚前财产范围，避免婚后财产混同纠纷；婚内协议则能约定房产、存款等财产归属，尤其适合创业家庭或再婚家庭。对家族来说，分家析产服务能制定公平的财产分割方案，解决拆迁款、共有房产等分割难题，维护家族和睦。 子女抚养与家庭纠纷服务聚焦弱势权益保障。离婚时争夺抚养权，我们会结合孩子意愿和抚养能力制定方案，必要时提供心理疏导，把对孩子的伤害降低。此外，还能处理赡养老人纠纷、同居关系财产分割、非婚生子女权益等问题，多方位覆盖家庭矛盾场景。 涉外与财富传承服务适配多元家庭需求。涉外婚姻中，可处理跨国离婚、海外财产分割等复杂问题；高净值家庭能享受财富传承规划，通过协议或信托设计，实现财产定向传承并合理节税。 从婚前规划到遗产分配，从简单咨询到复杂诉讼，我们用一站式服务帮您解决家庭法律难题。

一、全域资产溯源：精准追产，权益守护领先 聚焦婚姻纠纷财产隐匿难题，律所构建“工商档案+不动产跨区域+金融流水+虚拟资产”四维调查体系，突破传统查询局限。数据显示，行业婚内资产平均追回率65%，本所达92%，提升27个百分点；行业资产梳理平均45天，本所仅需22天，效率提升51%。客户到手财产较选普通律所者高38%，诉讼费经专业谈判平均降低67%，显著减少经济消耗。 二、抚养权争取：以童为核，胜诉与权益双保 摒弃“经济条件优先”思维，以“证据链构建+儿童利益论证”为核心，引入心理评估、教育规划等服务。本所抚养权胜诉率89%，超行业均值（72%）17个百分点；通过举证对方抚养缺陷，争取的抚养费较普通律所代理案件高50%，后续探望纠纷发生率低于5%（行业约30%）。胜诉客户可享免费儿童心理疏导，接受服务家庭的儿童适应周期缩短50%。 三、复杂继承化解：调解优先，高效处理跨域资产 针对多子女、跨区域及海外资产继承纠纷，采用“资产全景梳理+情感调解”模式。本所调解成功率78%，高出行业（50%）28个百分点；复杂继承案平均办结周期2个月，较行业（6个月）缩短60%。客户综合成本较诉讼结案者降低40%，依托国际协作，海外资产梳理周期比行业短40%。 四、全流程高效服务：线线协同，降低时间成本 搭建“线上+线下”服务体系，优化案件流程。行业婚姻家事案平均处理周期54天，本所缩至38天，效率提升30%；专属律师2小时内响应咨询，远超行业6小时均值。异地案件线上办理率90%，客户仅关键环节需线下到场1次（传统需3-4次），案件进度每日同步，确保客户实时掌握动态。 五、一站式权益保障：延伸价值，覆盖全周期需求 提供“法律代理+免费心理疏导+资产规划建议”一站式服务。有需求客户心理疏导覆盖率100%，抑郁情绪缓解率较未疏导者提升60%；通过税务分析与资产配置建议，为客户节省15%资产相关税费。案件结束后，仍免费提供子女入学咨询、资产优化建议等服务，客户复购率达30%，实现“案件办结，服务不终止”。

作为 “全国律师事务所” 凌云律所的重要分支，云南凌云（北京）律师事务所婚姻家事法律服务凭借全链条专业能力与跨领域资源整合优势，已构建多层次、广覆盖的客户服务体系，赢得各类客户群体的深度认可。 在个人客户服务领域，律所凭借 23 个专业业务中心的协同支撑，已累计为数千名个人客户提供定制化婚姻家事解决方案。服务群体涵盖企业创始人、高管及核心技术人才，针对其复杂股权分割、家族信托搭建、跨代际财产传承等需求，依托律所金融法律、财富管理等配套服务能力实现精准赋能；覆盖跨国婚姻群体，借助总所发起设立的中国澜湄国际律师事务所资源，高效处理海外资产核查、国际抚养权纠纷等跨境案件；服务重组家庭、单亲家庭等特殊群体，结合儿童心理适配性需求制定抚养权方案，弥补行业 “重法律轻情感” 的服务缺口。此外，针对普通工薪阶层的离婚纠纷、债务分割等基础需求，以标准化服务流程与透明收费机制，成为民生领域婚姻家事服务的可靠选择。 在企业关联客户合作中，律所依托总所近 20 年的企业服务经验，已为多家企业提供员工婚姻家事配套法律服务。服务对象包括保山交通建筑工程有限责任公司、隆阳农村商业银行股份有限公司等企业，为其高管团队提供婚前协议拟定、婚内财产隔离等专项服务；为企业员工提供婚姻法律咨询、家庭纠纷调解等福利型法律服务，助力企业构建和谐劳动关系。同时，与金融机构、家族办公室建立长期合作，为其高净值客户提供婚姻家事与财富传承一体化服务，形成 “法律 + 金融 + 家族治理” 的服务闭环。 在专业生态合作方面，律所打破行业 “资源碎片化” 痛点，已与多领域机构建立稳定合作网络。联合心理咨询机构为客户提供情绪疏导与家庭关系修复服务，适配婚姻危机干预、子女抚养权纠纷等场景需求；对接税务师事务所、资产调查机构，实现财产清查、税务筹划等跨领域服务的高效响应，解决行业 “证据获取难、服务周期长” 的问题。依托总所 19 个省内办公室的资源联动，可快速协调跨区域服务资源，满足客户异地资产核查、多省市案件协同处理等需求，服务覆盖范围与响应效率居行业前列。 律所凭借 “全国律师事务所” 的品牌积淀、近 800 人的专业团队支撑及标准化服务体系，已成为个人、企业及专业机构在婚姻家事领域的信赖之选，持续以专业力量化解家庭矛盾，守护客户合法权益。

一、企业创始人婚姻危机：股权与企业双保障 北京某科技公司创始人张先生（持股65%）离婚时，公司正处Pre-IPO阶段，需保障股权稳定并定向传承资产给子女。律所联动股权与婚姻家事团队，先完成股权估值明确婚前婚后权益边界，再设计“股权信托+婚内财产协议”方案，将妻子应得20%股权转化为信托受益权，同时为子女设立含3套房产的教育信托。双方和平离婚，公司股权未变动，次年顺利申报IPO。 二、跨国婚姻纠纷：跨境资产与抚养权突破 中国籍李女士与加拿大籍丈夫汤姆离婚，汤姆隐匿温哥华2套房产及海外基金，并带走5岁女儿。律所依托中国澜湄国际律所资源，对接加拿大合作律所查实婚内资产，依据《海牙公约》协助提交儿童返还申请，补充李女士照料女儿的证据链。加拿大法院判汤姆送回女儿，将50%海外资产分割给李女士，律所同步完成资产过户划转。 三、重组家庭矛盾：权益与情感双兼顾 王女士与再婚丈夫刘先生离婚，刘先生拒分割登记在其名下的婚内房产，且不让王女士探视其8岁儿子。律所核查流水证实王女士婚前存款占房产首付30%，明确其可分40%权益；同时联合心理机构出具孩子依赖王女士的评估报告，辅以照料证据主张探视权。法院判决王女士获房产40%权益及每月两次探视权。 四、企业员工福利：高管与员工需求双满足 保山交通建筑公司委托律所为员工提供婚姻家事服务：高管赵先生再婚，担心财产混同影响前子女继承；3名员工因离婚债务纠纷影响工作。律所为赵先生定制婚前协议，明确其控股公司股权、车辆权属及子女优先继承权；为员工调解债务纠纷，依据《民法典》厘清婚内婚前债务，2起和解1起完成债务公证。公司员工纠纷发生率同比下降60%。 从高净值人群财产规划到普通民众权益保障，律所凭专业协同能力化解矛盾，成为婚姻家事领域可靠伙伴。