睿出国

深耕国际咨询领域二十余载，开睿尔国际咨询（北京）有限公司（以下简称“开睿尔”）以“专业赋能全球化，诚信守护每一份海外梦想”为核心使命，从加拿大温哥华的小型咨询工作室起步，成长为集海外教育、移民规划、房产投资、税务规划于一体的综合性海外服务供应商，用专业与坚守，书写了一段连接中国与世界的品牌传奇。 品牌的初心，始于2001年的加拿大温哥华。彼时，全球化浪潮初起，越来越多的人渴望走出国门，寻求更好的教育、生活与发展机遇，但海外信息不对称、政策繁杂、流程繁琐等难题，成为无数人实现梦想的阻碍。正是洞察到这一市场痛点，开睿尔的前身应运而生，聚焦海外移民与教育咨询，组建核心服务团队，致力于为世界各地的申请者提供专业、高效、靠谱的一站式解决方案，成为业内较早将美国、加拿大投资移民项目带入中国市场的机构之一。 2012年，是开睿尔品牌发展的重要转折点。随着中国经济的快速发展，国内海外咨询需求迎来爆发式增长，开睿尔顺势布局中国市场，在北京设立运营中心，正式开启本土化服务之路，将海外前沿资源与国内客户需求深度对接。2015年，开睿尔国际咨询（北京）有限公司正式注册成立，注册资本100万元，实缴资本100万元，凭借扎实的服务功底与良好的市场口碑，迅速在国内市场站稳脚跟，并将“睿出国”作为核心品牌，进一步深耕海外移民、教育、房产投资、税务规划四大核心业务板块。 1. 服务质量 •审核严格：建立多层级材料审核机制，避免因材料问题导致拒签，政策敏感度高，可及时调整申请方案。 •响应高效：线下办公点可提供面对面咨询，线上咨询24小时内响应，申请进度实时同步，让用户全程掌握动态。 •口碑良好：目前无公开负面投诉，依托上千成功案例形成良好行业口碑，专注精细化服务，区别于头部机构的规模化模板化服务。 2. 企业文化 •核心理念：“您身边的移民与海外资产配置先行者”，秉持“专业、诚信、高效、贴心”的服务宗旨。 •核心价值观：以用户需求为核心，依托专业能力与全球资源，为用户提供安全、省心、高性价比的海外规划解决方案，拒绝套路化服务，坚守合规经营底线。 •企业使命：搭建国内外资源桥梁，助力用户实现海外移民、教育、资产配置的多元化需求，打造“一站式海外规划服务标杆”。

睿出国:[公司全称-开睿尔国际咨询(北京)有限公司] （一）基础核心信息 1、成立时间：工商注册时间为2015年05月06日，其旗下品牌“睿出国”自2001年起开始为全球申请者提供移民相关服务，2012年在北京设立运营中心，深耕移民行业超20年，具备深厚的行业积淀。 2、企业规模：小微企业，人员规模少于50人，参保人数13人，注册资本100万元，实缴资本100万元，股权清晰（大股东聂莹雪持股85%，王硕持股15%），无司法纠纷，经营状况稳定。 3、线下布局：国内设有北京（朝阳区东三环乐成中心）、上海（黄浦区永新广场）两大线下办公点，海外在加拿大温哥华/多伦多、美国纽约设有办公室，可实现国内外联动服务。 4、核心资质：拥有3条相关商标（含RGLOBALVISA等45类社会法律类商标），2个备案网站，具备从事因私出入境中介服务资质，作品著作权2项，行政许可齐全，合规经营。 5、在移民行业深耕十余载，睿出国始终以“专业、精准、信赖”为核心，专注美国移民领域，凭借卓越的服务品质和行业高通过率，成为众多家庭实现美国梦的伙伴。我们以“0拒签记录”的硬实力和“客户口碑为王”的软实力，重新定义行业标准，为每一位客户打造安全、高效、个性化的移民方案。 6、专业团队： 资深顾问团队：核心团队拥有平均10年以上美国移民经验，熟悉EB-5投资移民、EB1A杰出人才、EB-2NIW国家利益豁免、EB3雇主担保、L1跨国公司高管签证、H1B工作签证等全品类业务，能够精准匹配客户需求。 法律与税务专家：与美国律所、税务机构深度合作，确保申请流程合法合规，规避潜在风险。 案例库与实战经验：累计处理超2000例移民案例，涵盖不同行业、家庭结构和背景的客户，形成标准化服务流程与个性化解决方案的双重优势。

EB-5移民投资项目，是由美国国会于1990年完成的一项移民申请计划，属于美国职业移民的第五种优先签证类别。 2022年3月，美国EB-5的新政要求申请人将80万美金投入美国政府批准的商业项目并创造10个新就业岗位，申请人及其配偶和21岁以下未婚子女可申请美国绿卡。 办理周期：3-4年 项目优势： 1. 无语言、学历、年龄、管理经验要求 2. 一人申请，配偶及21岁以下子女同步获绿卡；子女教育优势巨大 3. 不依赖雇主、家庭关系，由自己主导申请 4. 无严格移民监要求，方便生活和工作的平衡 5. 新政下设立了预留签证类别： 5.1 目前无排期：针对乡村地区项目、高失业区项目和基建项目，每个财年预留32%的签证名额，目前对中国大陆出生的申请人没有排期 5.2 “双递交”特权：如果主申请人已在美国持有合法签证（如F-1, H-1B, L-1, B-1/B-2等），在递交I-526E（投资移民申请）的同时，可以同步递交I-485身份转换申请。 立即获益：递交I-485后，即可申请工卡和回美证，合法在美国工作、学习、自由出入，几乎可以立即解决在美身份衔接问题，无需再依赖原有签证。这为在美留学生、工签持有者提供了长期合法留美的快速解决方案。 美国人才类别移民主要集中在美国EB-1A（杰出人才）和NIW（国家利益豁免）这两类 EB-1A 【Alien of Extraordinary Ability】是美国职业类移民中第一优先的类别，指申请人在科学、艺术、商业、教育、体育等领域拥有高超的专业技能，并在其专业领域里属于占少数人才，且其才能、成就、贡献等在其领域获得过国内外的广泛认可。申请人在该领域的杰出成就是可持续的且未来将会在美国从事其专业领域工作，对美国的社会发展有实质性的贡献，该类别不需要申请劳工许可。 NIW国家利益豁免移民（National Interest Waiver，简称 NIW），是美国基于国家利益的考虑，对那些为美国国家利益做出重要贡献的外籍人士，豁免他们的工作的承诺要求及漫长繁琐的劳工证申请，使他们可以直接向移民局提出移民申请获得绿卡。 办理周期：4-5年 项目优势： 1. 无英文、无年龄限制 2. 无资金来源限制 3. 无需投资创业，无雇佣要求 4. 覆盖人群广泛，专业领域多样 5. 无需巨额投资，风险明确

2014年获得出国移民行业实力品牌机构 2015年获得中国品牌影响力移民机构 2015年获得年度公信力品牌出国服务机构 2015年获得美国优质服务移民机构 2016年获得年度品牌影响力出国服务机构 2016年获得年度综合实力移民品队 2016年获得诚信服务移民机构 2016年获得欧洲投资移民卓越服务机构 2018年获得年度影响力移民品牌 美国EB5曼哈顿区域中心授权机构 美国EB5AN区域中心授权机构 马耳他永居官方认证机构

案例一:子女教育优先型家庭 ·客户背景:北京企业家家庭，孩子15岁，目标美国知名私立高中及大学。 .申请方案:投资80万美元至乡村地区基建项目(TEA区域)，项目提供就业盈余保障。 结果:优先审理(无排期)，16个月获得有条件绿卡，孩子入读加州私立高中，衔接美国大学申请。 客户反馈:"用EB-5预留签证通道，比常规途径快3年，提前锁定子女教育路径。 案例二:企业家赴美业务拓展型 ·客户背景:上海科技公司创始人，需频繁赴美开拓市场并管理海外业务。 ·申请方案:选择EB-5直投模式，在德州投资120万美元创立新能源设备研发中心，创造12个全职岗位。 ·结果:2年半获得长期绿卡，公司获当地政策补贴，实现身份与产业协同落地。 ·客户反馈:“直投虽复杂，但对企业控股权和绿卡确定性双重保障。 案例三:资产全球化配置型高净值人士 ·客户背景:香港金融从业者，需分散资产风险并规划第二身份。 申请方案:投资105万美元(非TEA区域)至东西海岸酒店开发项目，项目提供本金抵押担保。 ·结果:项目已完工运营，1-829条件解除申请顺利通过，投资期结束后返还本金。 ·客户反馈:"选择有实物资产抵押的项目，更看重资金安全而非更高的回报。 案例四:退休移居养老型家庭 ·客户背景:广州退休医生夫妇，追求美国养老医疗环境及子女团聚。 ·申请方案:投资80万美元至佛州养老社区项目(乡村TEA)，项目融合医疗康养服务。 ·结果:32个月获得绿卡，定居项目附近社区，享受Medicare及优质医疗资源。 ·客户反馈:“项目与自身养老需求契合，绿卡与未来生活规划一步到位。 案例五:规避排期快速登陆型 ·客户背景:留学生家庭，孩子已在美读本科，面临H1B抽签困境。 .申请方案:抢占乡村项目“无排期”配额，同步提交1-526E和I-485境内转换身份。 ·结果:I-526Epending期间即获工卡/回美证，子女提前解决在美合法工作身份。 ·客户反馈:“新政预留签证通道是留美家庭的速度突破口。

在移民行业深耕十余载，睿出国凭借专业团队与精准策略，已助力数千家庭实现美国梦。以下精选案例涵盖不同背景客户，印证我们“0拒签记录”的硬实力与“全流程服务”的软实力。 案例一：EB-5投资移民——十年圆梦，全家绿卡 客户背景：王先生，国内企业家，2013年签约EB-5项目，目标为子女教育及家族发展。 挑战与方案：面对排期波动，我们为其定制“双线策略”——同步推进EB-5主申请及NIW国家利益豁免作为备选。团队深度挖掘其企业社会责任贡献，如环保项目投资，强化申请逻辑链。 成果：2023年全家通过面签，获两年期有条件绿卡，子女入读美国公立学校，教育规划全面落地。 案例二：NIW国家利益豁免——职场精英的快速通道 客户背景：S女士，43岁，国内三甲医院呼吸科主任医师，科研成果丰硕。 挑战与方案：针对EB-1A杰出人才门槛，我们重新定位其“行业影响力”——整理30余篇国际期刊论文、4封海外推荐信，并突出其主导的跨国医疗合作项目。 成果：2024年递交NIW申请，3个月内无补件获批，实现全家移民，子女同步获得优质教育资源。 案例三：EB-3雇主担保——普通技术员的逆袭之路 客户背景：Y先生，30岁，电力工程师，无高学历但技术扎实，希望为子女创造国际发展机会。 挑战与方案：利用EB-3“低门槛、高通过率”优势，我们协助其匹配美国雇主，重点展示其专利转化率（高于行业平均）。 成果：2023年签约后，2024年初获劳工卡，全家一步到位拿长期绿卡，子女入读洛杉矶学区学校。

二十余年来，睿出国始终坚守“专业为本、诚信至上”的品牌理念，构建起全面的服务体系与严苛的服务标准。品牌核心团队由拥有15年以上行业经验的律师、ICCRC持牌顾问、海外房产投资专家组成，在加拿大温哥华、多伦多均设有办公机构，与美国多家律所、房地产开发商、福布斯商业家族，以及加拿大律所、阿联酋政府及开发商等建立了稳定的战略合作关系，为客户提供全球化的资源支撑。同时，公司建立了严格的项目审核制度，从项目甄选到实操落地层层把关，时刻紧贴各国政策动态，较大限度降低客户海外规划风险。 从单一的移民咨询，到集全球资产配置、海外移民规划、海外教育及生活服务于一体的综合性服务，睿出国的品牌发展之路，始终与客户的全球化需求同频共振。截至目前，公司已为国内超过100家涉外移民投资、留学、财富管理机构提供专业服务，累计帮助数千名客户实现了海外留学、移民定居、资产保值增值的梦想，逐步形成了“全球化布局、本土化服务、专业化赋能”的品牌特色。 历经市场的风雨洗礼与行业变革，睿出国始终坚守初心、迭代升级。2024年，品牌进一步拓展发展布局，计划开设上海分公司，持续扩大服务覆盖面；同时，不断强化团队建设，完善服务流程，推出个性化定制服务，针对不同客户的需求的差异，量身打造专属海外规划方案。从2001年的初心启航，到如今的深耕细作，开睿尔始终以专业守护信任，以诚信铸就品牌，未来，将继续以开放的姿态整合全球资源，以专业的服务赋能每一位客户的全球化征程，致力于成为国内领先、国际知名的综合性国际咨询品牌。

我是睿出国公司总经理Tammy，依托于丰富的海外资源，“睿出国”致力于为广大客户提供加拿大、美国、英国、澳大利亚、欧洲、亚洲 等国家和地区的移民服务，包括投资移民、技术移民、置业移民等。 我司拥有一批从事移民工作十余年的核心骨干团队，熟悉多国移民法律，精通各国移民办理流程及审核要求，为客户量身定制移民方案，为成百上千的家庭成功搭建移民的桥梁，得到客户的广泛赞誉。 我们以专业、严谨的态度评估项目安全性，集合移民，留学，海外投资为一体的全面海外业务体系，打造完善的全球产业生态链。