山东方晖律师事务所

1．劳动与人力资源合规：企业用工制度设计、规章制度民主程序、调岗调薪、解雇风险防范； 2．劳动争议解决：工资、加班费、经济补偿金、竞业限制、工伤认定等相关仲裁/诉讼代理； 3．企业员工安置专项：并购重