广东尚进（南宁）律师事务所

我们公司叫广东尚进（南宁）律师事务所深耕劳动争议与工伤维权领域，面向广大务工人员提供稳妥、省心的法律服务，擅长处理工地受伤、劳务派遣用工、无书面合同等各类复杂工伤情形，形成成熟的工伤维权一站式代理体系。 针对各类工伤案件，律所提供免费工伤咨询、伤情梳理与赔偿金额测算服务，帮助当事人提前理清案件走向与维权权益。在工伤认定阶段，团队协助整理全套申请资料，代为递交认定申请。遇到用人单位不予配合、无书面劳动合同、工地务工受伤、劳务派遣用工纠纷等复杂情形，可全程协助办理相关行政救济程序，顺利推进工伤认定流程。 劳动能力鉴定阶段，团队协助整理病历、影像资料等相关医疗材料，代为提交鉴定申请；针对存有异议的鉴定结果，可协助办理复核与再次鉴定相关事宜，保障当事人伤残评定结果客观合理。鉴定流程结束后，团队持续跟进赔偿处置工作，协助开展协商调解工作，根据案件实际情况处理劳动争议诉讼相关事宜，依法协助当事人争取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、医疗费用等全部法定工伤待遇。服务场景涵盖工地施工受伤、工厂生产事故、物流及网约车从业受伤、职业病维权等各类工伤情形。 除工伤维权业务外，律所同步开展劳动争议专项法律服务，妥善处理各类用工纠纷。业务范围包含未签劳动合同薪资补偿、拖欠薪资、加班费追偿、单位违规解除劳动关系补偿、不合理调岗降薪争议、劳动关系核实、社保补缴、竞业限制争议等各类劳动纠纷。团队可全程协助处理劳动仲裁、一审、二审等相关法律程序，依托大量劳动案件实务积累，有序梳理案件材料，梳理合法维权依据，全力维护劳动者合法权益。 律所立足南宁本地，专注劳动者权益保护工作，搭建从案件咨询、材料梳理、程序办理到赔偿落实的全流程跟进服务，大程度减少当事人时间与精力消耗。针对用工场景不规范、材料收集难度大、法律流程繁琐等常见维权难题，团队依托扎实的实务积累，为当事人提供稳妥的法律支撑，帮助劳动者依法维护自身合法权益，顺利落实应有赔偿权益。

我们公司叫广东尚进（南宁）律师事务所深耕劳动争议与工伤维权领域，聚焦劳动者核心诉求，摒弃传统法律服务流程繁琐、进度模糊、沟通脱节等常见问题，打造标准化、精细化的专属法律服务体系。依托成熟服务模式与全国联动资源，稳定助力劳动者推进维权事宜。 律所以贴心周全的全流程专属服务为核心特色，实行专人一对一跟进办案模式，覆盖免费咨询、证据收集、事务申请、庭审代理、协商回款的全部法律服务环节，真正实现一站式全权代理。办案全程专人对接，实时同步案件新进度，杜绝流程断层、信息滞后等问题，让当事人无需费心跟进程序，清晰掌握案件动态。同时，律所搭载数字化案件管理系统，对案件各个关键节点进行智能预警、全程留痕，稳妥把控办案节奏，规避流程疏漏，稳定保障案件办理水准与时效，提升维权落地概率。 在劳动工伤纠纷处置领域，律所深耕疑难维权案件，积累了充足的实战经验，擅长处理无劳动合同、工地零散用工、劳务派遣等取证难、认定难的复杂纠纷。长期聚焦建筑务工、工厂生产、物流网约等行业维权事务，处理过大量建筑工地务工人员工伤纠纷，熟悉行业用工乱象与裁判规则，妥善应对用工单位推诿扯皮、劳动关系难以核实、证据缺失等维权难题，针对性处置各类疑难劳动、工伤纠纷。 依托总部全国布局的资源优势，律所具备完善的跨区域办案能力，支持全国分所联动协作，可承接各类跨省工伤、劳动争议案件。采用就近委托、属地律师办理的服务模式，整合各地执业律师资源，规避异地维权成本高、环境不熟、法律流程陌生的弊端，依托属地律师熟悉本地政策与办案流程的优势，顺畅推进跨区域案件办理，让当事人足不出户即可享受统一规范的法律服务。 此外，律所秉持亲民、务实的服务理念，收费模式灵活合规，严格遵循律师收费管理办法，针对符合条件的案件可提供风险代理服务，有效减轻当事人前期维权的经济压力，践行先服务、后回款的服务模式，让普通务工群体无负担、有保障地依法维权，切实守护每一位当事人的合法劳动权益。

1.合规资质背书：广东尚进（南宁）律师事务所是经广西主管部门批准设立的正规律师分所，执业资质可在广西律师协会官方渠道查询；执业律师均为备案在册专职律师，区别于法律咨询公司、非法律人员接单，办案主体合法合规，保障维权全程规范有效。 2.集团化规模背书：依托广东尚进总所全国布局优势，全国法律服务团队300余人，专职执业律师150余名，多省份设有分支机构，具备成熟的跨区域协同办案能力，区别于单人运营的小型法律服务机构。南宁分所现有5名备案专职律师，长期深耕劳动工伤细分赛道，专注处理各类劳动者维权案件。 3.赛道深耕背书：聚焦工伤、劳动争议专项法律服务，深耕工地务工、外包用工、跨区域工伤等各类疑难案件；熟悉工伤保险相关条例以及广西本地工伤裁判准则，擅长处理无劳动合同、多层转包用工等劳动者高频维权难点案件，积累了大量脱敏成功办案案例。 4.规范办案模式背书：采用标准化案件处理流程，覆盖案件全节点跟进服务，案件进度公开透明。依托全国分所联动机制，支持当事人就近委托、属地办案，化解异地维权往返奔波的困扰。同时贴合困难劳动者实际情况，在合规范围内提供多样化收费方案，降低维权门槛。 5.实战成果背书：沉淀大量工地工伤、薪资拖欠、违规辞退的脱敏真实办案案例，成功协助多名无合同务工人员完成工伤认定、申领伤残赔偿款项。团队可通过协商调解方式推进纠纷处置，缩短维权周期，同时可全程代理仲裁、诉讼、执行等全部法律程序，保障劳动者合法权益落地

案例 1｜异地工地工伤（广西柳州，南宁分所承办，主打跨省协同） 案情：陕西籍工友，在柳州建筑工地做工受伤。项目多层分包，公司拒绝配合工伤认定、拒付停工留薪工资；伤者受伤后返回陕西老家休养，不方便来回广西跑材料、跑人社局。手上仅有少量沟通记录，没有劳动合同。 难点：异地维权、证据薄弱、用工主体多层转包，劳动者来回奔波成本极高。 办案过程：客户在西安分所就近委托，案件内部流转至南宁分所；南宁律师在广西本地取证、对接项目方，代为提交工伤认定、劳动能力鉴定，全程不用伤者再来广西。 结果：成功认定工伤，评定伤残等级，拿到工伤赔偿。 价值亮点：全国分所联动，就近签约、属地办案，解决异地维权痛点。 案例 2｜工地无书面劳动合同工伤（南宁本地项目） 案情：广西本地工地木工，作业时高处坠落受伤。包工头为个人，没有签劳动合同、没有缴纳社保；出事之后包工头失联，建筑总包推诿，不承认用工关系。伤者仅有工友证言、工地出入照片，证据零散。 难点：无法确认劳动关系，属于工地工伤维权常见卡点；用人单位利用分包甩锅。 办案过程：本所律师收集工地考勤、转账记录、工友证言，梳理核实用工对应主体，顺利完成工伤认定，后续鉴定、仲裁索赔。 结果：认定工伤，拿到一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪工资等合计二十余万元赔偿。 价值亮点：熟悉多层转包工地案件，在缺少劳动合同情况下梳理锁定用工对应主体。 案例 3｜工厂违法辞退 + 拖欠加班费劳动争议 案情：某制造业员工，在单位工作多年，单位单方面调岗降薪，随后直接辞退，未支付经济补偿；长期加班，但公司未足额发放加班费。单位否认加班事实。 难点：员工自行维权，考勤记录在公司系统，个人拿不到完整证据。 办案过程：律师指导固定加班证据，提起劳动仲裁。 结果：仲裁裁决单位支付违法解除赔偿金 + 拖欠加班费。 价值亮点：劳动争议全流程代理，处理调岗降薪、违法解雇纠纷。 案例 4｜建筑工人十级工伤（总所经典案例，可放在宣传参考） 案情：四川工友在广州工地操作设备时脚部受伤，公司拖延、消极理赔。 办案过程：尚进团队介入，协商 + 仲裁并行。 结果：2 个月左右促成调解，拿到 14 万工伤赔偿款。 价值亮点：缩短维权周期，避免漫长诉讼，快速回款。