哈尔滨元泽科技开发有限公司

从一家小店到连锁专修——泽丰23年的坚守与成长 1992年，王建波怀揣着对汽车维修的热情，在哈尔滨开始了他的创业之路。彼时东北汽车保有量快速增长，自动变速箱故障却是许多综合汽修门店普遍回避的"硬骨头"——结构复杂、诊断困难、返修风险高。正是这个行业空白，让他看到了专注这一细分领域的价值。 从一家小小的维修店，到今天覆盖黑龙江、吉林、内蒙古的泽丰自动变速箱专修连锁，26年间经历了无数技术难关和经营考验。技师团队一道道啃下疑难故障，积累起别人难以复制的实战经验；配件渠道一点点打通，建立起稳定可靠的供应体系；修理厂客户一家家积累，形成了东北地区广泛的B端合作网络。 一次家庭变故，带来经营理念的深刻转变 三年前，母亲突发脑梗，王建波在艰难的时刻，收到了来自员工、客户和同行的大量真诚援手。这件事让他深刻意识到：一个人真正的底气，来自身边人的信任与情谊，而不仅仅是账面上的数字。 从那以后，泽丰的经营重心悄然转变。员工生病或家庭遭遇变故，工资照发、不扣；公司开始系统建立员工关怀机制，帮助每位伙伴在物质和精神两个层面都能得到保障；维修过程引入全程视频监控，让每一位车主都能看见自己的车被如何对待。 王建波常说："我们不只是在修车，我们是在修一种信任关系。"在一个诚信普遍存疑的行业里，他选择用透明和真诚去回应每一位客户的顾虑。 面向未来，持续深耕 如今，泽丰不仅承接终端车主的变速箱维修，还为东北地区大量修理厂提供技术支持和配件服务，成为许多同行信赖的技术后台。同时，泽丰正积极布局新能源车型的变速箱及电驱系统维修服务，以应对行业转型带来的新需求。 泽丰的目标，是成为东北地区车主和修理厂共同信赖的变速箱专修品牌——让每一台经过泽丰的车，都能被认真对待；让每一位选择泽丰的人，都不会后悔这个决定。

23 年变速箱专修经验，比普通保养店更懂变速箱 只专注变速箱，对油液型号、加注量、散热系统、阀体工况更，避免因保养不当导致故障。 保养 + 检测同步做，提前排除隐患 保养同时进行电脑故障检测、油压检测、渗漏检查，先诊断再保养，不是简单换油，真正做到以养代修。 连锁标准化施工 + 透明可视，拒绝偷工减料 统一施工流程、统一油品品质、统一检查项目，全程透明可监督，不糊弄、不简化、不混用油品。

专修店做保养，比综合修理厂更、更精细 先检测后保养，不做盲目换油 一次保养，降低大修风险，更省钱 支持全程观看，放心看得见

商标：泽丰自动变速箱专修连锁（正规连锁品牌） 资质：豪华品牌 4S 店（奥迪、奔驰、雷克萨斯等）技术协作单位 实力：东北区域变速箱专修头部连锁，服务黑、吉、蒙北部 口碑：B 端合作修理厂超 70% 认可，技术实力经过行业验证

【豪华品牌4S店合作】 泽丰自动变速箱专修连锁与哈尔滨多家豪华品牌4S店建立了长期技术协作关系，合作方包括奥迪4S店、奔驰4S店、雷克萨斯4S店。4S店在遇到变速箱疑难故障或需要专项技术支持时，选择与泽丰合作处理，这一合作模式本身即是对泽丰技术能力的认可。 【连锁汽服品牌合作】 泽丰与米其林驰加、拉雅养车等连锁汽车服务品牌保持稳定的业务合作关系。上述品牌在东北地区门店数量较多、客户基础广泛，选择将变速箱相关业务交由泽丰承接，体现了对泽丰服务品质和交付能力的信任。 【修理厂技术支持网络】 除上述知名品牌客户外，泽丰长期为东北地区大量独立汽修门店提供变速箱技术支持与配件供应服务，合作修理厂遍布黑龙江、吉林、内蒙古各地市，构成泽丰稳定的B端客户网络，B端业务占公司总收入70%以上。

内容，切实有用 "泽丰分享的变速箱知识很，对我们很有帮助，学到了很多实用的东西。" ——合作修理厂技师 服务细心，超出预期 "员工非常客气，干活很用心，技术也扎实。交车的时候还主动帮忙洗了车、加了玻璃水，这个细节让我印象很深，感觉被认真对待了。" ——哈尔滨私家车主 上门及时，判断准确 "能上门检测就已经很感激了，来得还特别及时，故障判断很准确，省去了我很多麻烦。" ——黑龙江省内车主 近20年老客户的信任 "在泽丰修变速箱快20年了，换了好几台车，不管是保养还是维修，变速箱的事都交给泽丰。信得过，处得好，放心省心。" ——哈尔滨长期合作客户

公益志愿服务 创始人王建波是中华志愿者协会注册志愿者，在经营企业之余积极参与社会公益活动，以个人行动践行对社会的责任与回馈。

王建波，泽丰自动变速箱专修连锁创始人 王建波，2000年进入汽车自动变速箱维修行业，2005年创立泽丰自动变速箱专修连锁，深耕这一细分领域超过20年。现任黑龙江省汽车零配件行业协会副秘书长、哈尔滨汽车业商会理事级别企业代表，中华志愿者协会注册志愿者。 从业二十余年，王建波始终坚持专注做好一件事——让每一台自动变速箱得到、诚信的对待。在他的带领下，泽丰从一家单店发展为覆盖黑龙江、吉林、内蒙古的连锁专修体系，成为东北地区修理厂广泛信赖的变速箱技术支持伙伴。 王建波认为，一家真正好的企业，应该让员工在物质和精神两个层面都感到幸福，同时用真诚和透明赢得客户的长期信任。他系统推进公司内部管理升级，建立员工关怀体系，引入维修全程视频监控，致力于将泽丰打造成东北地区车主和修理厂共同信赖的变速箱专修品牌。