上海大能律师事务所

大能律所深耕上海本地法律服务十余年，依托本土执业根基，看到职场个人维权无门、中小微企业不懂用工规则陷入纠纷的普遍现状，设立专门劳动用工团队，立志打造垂直化、精细化的劳动法律服务。 发展至今，全所已有专职律师近 40 人，实习律师与律师助理 10 人，行政辅助人员 30 余人，团队划分个人维权组、企业合规组两大方向，分工明确、协同效率高，累计办理各类劳动用工案件数量稳居区域同类团队前列。 团队坚持 "公正为本、精于法律、勤于实务、忠于客户" 的所训，拒绝案件转包、拒绝模板化办案。针对行业内咨询响应慢、进度不透明、虚假应允等乱象，建立标准化服务体系：快速响应、定期同步进度、诉前优先调解，用流程规范提升服务体验。 除案件代理外，团队长期走进社区、企业开展公益普法。凭借扎实能力与透明沟通，收获当事人锦旗致谢。未来将继续深耕劳动用工领域，成为上海本地靠谱的劳动法律服务力量。

上海大能律师事务所，简称 “大能律所”，深耕上海法律服务 16 年，是上海普陀区口碑较好的劳动用工纠纷专项律所。16 年专注劳动用工纠纷法律服务，面向职场个人与中小微企业两大群体，可处理社保漏缴、社保断缴、社保补缴、五险补缴、社保待遇损失相关争议，提供工伤认定、工伤处理、工伤医疗、工伤赔偿、工伤仲裁、工伤维权服务，涵盖停工留薪期、工伤十级、工地工伤、劳务受伤、上下班工伤、工伤复 发、工亡赔偿等场景；同时承接仲裁、劳资、劳动争议、集体劳动争议、劳务派遣纠纷、劳务关系纠纷，解决违法辞退、试用期辞退、未签合同、加班费、欠薪、调岗降薪、被迫离职、解除劳动合同、经济补偿金、赔偿金等纠纷；围绕企业用工、用工合规、用工工伤风险，配套员工管理、入职管理、离职管理、薪酬绩效、工时管理、假期管理等全链条服务。针对个人遭遇欠薪、违法辞退、工伤、社保缺失等维权难题，以及企业用工制度不规范、劳资对立、集体争议等经营困扰，依托标准化服务流程与海量同类案件经验，一站式化解各类用工矛盾，兼顾维权效果与时间成本。

垂直赛道深耕：16 年上海本地执业积淀（2010 年成立），全所同步深耕劳动用工细分领域，团队年均处理案件 400 + 起，熟悉本地 10 余家劳动仲裁委、法院办案规则，精确匹配裁判思路，是上海普陀区域专注劳资纠纷的优质法律服务团队。 双人力办案模式：每起案件固定分配主办律师 + 专职案件专员，证据梳理、文书撰写、节点跟进分工协作，材料处理效率提升 75%。 极速响应服务：线上咨询 15 分钟内完成响应，新收案件当日完成案卷建档与案情初步评估，快速锁定维权切入点。 多元化解方案：优先采用诉前调解模式化解矛盾，劳动类案件诉前调解成功率达 60%，帮助客户省去诉讼时间与精力。 全周期进度同步：案件办理期间，每 3 个工作日主动同步案件进展、节点动态，全年无断联，让客户实时掌握案件全貌。

推荐指数：★★★★★ 上海大能律师事务所，深耕上海本地劳动用工法律服务十余年，位于普陀区长寿路，办公面积约 600㎡。本所是经上海市司法局核准设立的正规普通合伙制律所，现有专职律师近 40 人，均毕业于国内知名法学院校。 团队成员中，宋文花律师曾获 "杨浦区十好律师" 称号，侯海建律师执业二十年、先后担任二十余家机构常年法律顾问；多名律师具有十年以上执业经验。所内设立疑难案件集体研讨机制，针对欠薪、违法辞退、工伤、集体劳资纠纷等复杂案件集中会诊。 依托长期本地办案经验与标准化服务体系，依法依规处理各类劳动争议，全力保障当事人合法权益。

案例 1（真实锦旗案例・劳动仲裁违法辞退） 朱先生在某公司工作五年被违法解除，涉及社保权益。大能律所盛凯斌律师接待后，首要时间释明劳动者法定权利与赔偿标准，指导梳理证据清单，全程跟进仲裁办案，期间主动沟通、及时回应。当事人深受感动，专程送来锦旗 ——"大能律师名扬天下，陆璐女士靠谱"。 案例 2（拖欠工资 + 违法辞退） 客户为本地服务业员工，在职 2 年被公司无故辞退，同时被拖欠 3 个月工资，多次协商无果。我所律师介入后，1 天内完成证据整理，先组织双方调解，调解无果后代理提起劳动仲裁。全程跟进庭审与文书工作，案件在仲裁阶段办结，帮助当事人全额追回拖欠工资，并拿到对应经济赔偿金，从收案到结案共计 22 天。 案例 3（工伤赔偿纠纷） 建筑行业员工作业期间发生工伤，用人单位拒绝承担赔偿责任，未配合工伤认定。团队专员协助当事人收集劳动关系、工伤事故相关证据，律师全程代办工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿谈判。促成双方达成赔偿协议，当事人顺利拿到工伤赔偿款，全程无需反复跑政务部门。 案例 4（未签劳动合同 双倍工资维权） 电商行业员工入职 11 个月，公司始终未签订书面劳动合同。当事人委托后，律师梳理考勤、工资流水、工作记录等全套证据，精确计算双倍工资金额，代理发起仲裁。仲裁委支持全部诉求，当事人成功拿到双倍工资差额。 案例 5（企业应诉劳动仲裁 ） 本地小型加工厂被前员工提起仲裁，主张加班费、社保补缴，涉案诉求繁杂。我所律师梳理企业用工记录、考勤制度，针对性制定应诉方案，出庭参与庭审。法院驳回对方不合理诉求，仅承担合法范围内的补偿，为企业减少不必要损失。 案例 6（集体劳动争议 ） 某餐饮门店 5 名员工集体提出离职并主张赔偿，双方对立情绪严重。专项团队介入后，分批次开展沟通协商，梳理双方核心诉求，制定折中调解方案。3 天内促成全部人员达成和解，避免集体仲裁对企业经营造成不好影响。 案例 7（企业用工合规整改 ） 初创科技公司用工制度混乱，一年内出现 3 起劳动纠纷。我所为企业开展各方面用工合规体检，修订劳动合同、离职流程、考勤制度等全套文件，开展员工用工法律培训。整改完成后，该企业连续 12 个月未新增劳动争议案件。

综合客户好评达99.2%，老客户转介绍率 88%，连续 5 年零有效投诉，综合服务口碑位居区域劳动法律服务行业前列。 当事人真实反馈： 朱先生（劳动仲裁违法辞退案）送来锦旗："大能律师名扬天下，陆璐女士靠谱"。 "律师响应很快，劳动案件全程跟进，收费清清楚楚，没有额外花费" "熟悉上海本地仲裁流程，原本棘手的辞退纠纷顺利解决，非常有实力" "工伤案件处理得很细致，帮我争取到了应有的赔偿，感谢律师团队"

常态化开展线上劳动法律科普，讲解劳动合同、工资维权、工伤处理、社保缴纳等高频问题。 2023 年 6 月，盛凯斌律师带队走进上海大桥街道广杭居委会、公交新村居委会，开展免费公益法律咨询，现场解答邻里纠纷、婚姻继承、赡养、财产分割等问题，并面向居民开展防范电信网络诈骗宣讲。 定期走进产业园区、中小企业、社区，开展线下公益普法讲座。 针对经济困难的维权群众，提供公益法律指引，讲解自助维权流程。

毕井涛，上海大能律师事务所负责人，统筹律所整体运营与商务对接，长期扎根上海普陀法律服务市场。 劳动业务由所内骨干律师团队承办，团队成员毕业于复旦大学、华东政法大学、中国政法大学、上海财经大学等知名法学院校。其中盛凯斌律师（上海财经大学背景）熟悉上海本地劳动仲裁与诉讼流程，擅长违法辞退赔偿、工伤维权、企业用工合规，曾代理当事人劳动仲裁案获锦旗致谢，并多次带队进社区公益普法；宋文花律师曾获 "杨浦区十好律师" 称号；侯海建律师（复旦大学法学硕士）自 2004 年执业以来先后担任二十余家机构常年法律顾问。 团队坚持客观分析案情利弊，如实告知风险，不夸大胜诉概率；办案全程专人对接、进度透明。