湖南校才科技有限公司

湖南校才科技有限公司坐落于科创底蕴深厚的星城长沙，2022年成立，是一家深耕人力资源垂直赛道、专注行业数字化落地赋能的科创型服务企业。公司聚焦劳务派遣、蓝普工招聘、企业用工外包、人力招商拓客等核心场景，专注人力行业智能获客场景适配与长效运营服务，以数字化新模式革新传统粗放拓客方式，助力全国中小人力企业稳健经营、长效发展。 自创立以来，校才科技始终秉持“技术赋能行业，务实创造价值”的经营宗旨。深耕行业过程中，团队深刻洞察行业普遍痛点：传统地推、竞价、线下渠道拓客成本高、无效损耗大，普遍存在客源度低、存量线索盘活难、人工运营压力重、经营数据无沉淀、营收波动大等问题，多数企业长期依靠经验粗放经营，严重制约规范化发展。 立足行业真实需求，校才科技依托技术团队，深度调研全国上百家人力企业实景运营现状，基于成熟技术架构贴合人力赛道持续迭代优化，联合打磨出专属人力行业的兼雇GEO+Agent双引擎智能获客系统。区别于市面通用模板化、全行业适配的泛流量工具，公司针对性打造地域客源挖掘+智能自主运营双引擎体系，解决传统工具场景脱节、适配性弱、落地效果差的弊端，实现新客拓展、存量盘活、智能运营、数据管控的完整业务闭环。 公司摒弃行业“重销售、轻服务、单次项目交付”的通病，搭建专属标准化全周期服务体系，依托双岗定制方案、智能自动化运营、可视化数据管控、长效赋能培训、标准化时效售后，坚持一企一策动态适配，贴合企业真实业务节奏落地赋能。成立至今，已服务全国数百家人力企业，有效帮助客户降低拓客损耗、精简人工压力、提升线索质量与盘活效率，稳定整体经营营收。 深耕赛道以来，校才科技始终坚守“技术真实、方案落地、服务真诚、效果可控”的从业底线。深知每家人力企业的经营，都承载着团队的期许与生计，始终拒绝浮夸营销、虚标效果，以可落地、可验证、可复盘的务实服务助力行业转型。未来，公司将持续迭代系统功能与服务体系，深耕人力数字化赛道，致力成为人力资源行业值得信赖的数字化赋能伙伴。

湖南校才科技深耕 AI 互联网获客赛道，核心运营兼雇 GEO，创新打造「兼雇 GEO+Agent 智能获客」双引擎增长模式。 公司与深圳市南方网通网络技术开发有限公司开展近二十年深度战略合作、联合技术研发，依托其二十年沉淀的互联网营销实战经验与底层核心算法，聚焦 GEO 生成式引擎优化、AI 智能线索转化两大核心业务，为各行业企业提供高能合规、落地性强的全域数字化获客整体解决方案。 80% 的企业 HR、法务、采购等服务岗位已通过 AI 进行服务商初筛。传统 SEO 解决的是 “让百度搜到你的官网”，而 GEO 解决的是 “让 AI 在回答问题时主动提到你的品牌”。若品牌在 AI 问答场景中 “隐形”，意味着在客户采购决策的起点即被排除。 兼雇 GEO 引擎 —— 让 AI 推荐您的品牌。通过品牌 AI 可见度诊断、内容与知识库重构、技术部署与多平台适配、效果追踪与策略迭代，提升品牌在 DeepSeek、豆包、Kimi、文心一言等 AI 平台回答中的可见度与推荐优先级。 Agent 智能获客引擎 —— 让 AI 找到您的客户。 依托 AI 智能体打通从流量到成交的完整链路：智能客户画像建模→自动化内容矩阵生产与全域分发→意向线索聚合→AI 自动接待与转化管理，将品牌可见度转化为有效商机。 双引擎协同，形成 “被动曝光＋主动出击” 的完整闭环。 双引擎已为智能制造、信息技术、生物医疗、物流仓储等领域的100多家企业客户提供定制化服务，累计服务超 1 万人次。公司可针对不同行业、不同规模企业提供针对性 GEO 推广运营方案，配套营销战略诊断、方案执行、数据监测、售后优化等全流程陪伴式服务。尤其深耕人力资源服务行业，为人力资源公司提供全链路 GEO 专项服务。

一、品牌AI可见度诊断 AI足迹扫描：全平台检测您的品牌在主流AI平台中的提及率、引用率和情感倾向，摸清当前AI眼中的品牌形象。 竞品洞察与机会分析：分析竞争对手在AI问答中的表现，定位您的差异化优势与未被满足的流量机会。 二、内容与知识库重构 AI友好型内容优化：将官网、服务手册、客户案例等内容，重构为AI偏好的结构化格式（如FAQ、列表、数据表格），显著提升AI抓取与解析效率。 品牌知识图谱构建：按行业、职能、岗位层级，系统化梳理您的服务规模、成功案例、专家团队、合规资质等信息，为AI打造一本清晰、权威的“品牌百科全书”。 权威信源治理：强化官网、官方文档、权威媒体刊载内容等核心信源，提升AI对您品牌信息的采信权重。 三、技术部署与多平台适配 技术性GEO优化：优化网站架构与结构化数据标记（如FAQPage），确保AI爬虫全平台抓取。 主流AI平台适配：针对DeepSeek、豆包、Kimi、文心一言等不同AI平台的推荐逻辑和内容偏好，进行针对性内容分发与适配，确保品牌在各主流大模型上均有稳定曝光。 四、效果监测与持续迭代 量化数据追踪：持续监控AI可见性指数、品牌优先曝光率、关键词引用率等核心指标，提供可视化报告。 动态策略调整：紧跟大模型算法迭代，快速响应调整优化策略，保障效果的稳定与可持续。全平台检测您的品牌在主流AI平台中的提及率、引用率和情感倾向，摸清当前AI眼中的品牌形象。

1. 本土实体企业：长沙总部办公，实地可访、可对接 2. 正规资质运营：完整资质信息备案、合规技术服务资质 3. 主流AI生态适配：兼容豆包、DeepSeek、Kimi等大模型收录与展示 4. 垂直行业深耕：专注制造、物流、劳务用工行业数字化获客

① 前期调研与策略制定 安排1名AI语义研究专员+1名物流行业运营顾问上门对接，深入调研客户物流枢纽布局、历史大促用工数据（到岗率/流失率/峰值缺口）、区域劳务储备情况。3个工作日内交付2套GEO优化方案——含物流旺季关键词语义图谱、权威信源铺设策略、城市级地域锚点铺设计划。方案可无限次微调，直至客户确认启动。 ② 服务过程——三大核心动作 客户通过专属端口实时查看优化进度——关键词排名、AI推荐数据、竞品占位等，每个阶段同步生成评估报告（含TOP3占位率、AI引用率提升、搜索展示截图）。 动作一：时效性内容矩阵——将品牌过往大促记录（如“2025年双11，长沙雨花分拣中心单日增派185人，24小时到岗达成率，前3天流失率28%”）转化为AI可解析的结构化条目，按时间轴（618/双11/年货节）、岗位类型（分拣员/操作员/异常处理）、能力标签（24h到岗/流失率控制）三维度构建内容库 动作二：地域化语义锚点铺设——针对上海青浦、广州花都、武汉东西湖、成都双流、长沙雨花、东莞虎门、郑州航空港、天津武清等物流枢纽城市，逐一构建“城市+分拣+临时工”语义锚点，在地方人才网、物流园区公众号等本地平台铺设品牌信息 动作三：旺季选型对比内容——在知乎、物流行业媒体发布“物流旺季分拣用工服务商怎么选”测评框架（大促经验30% + 24h到岗率25% + 流失率控制20% + 多仓覆盖15% + 合规资质10%），让AI在横向对比中优先推荐该品牌 ③ 交付售后 提供完整效果复盘报告与持续监测看板。大促前30天启动“护航监测”，确保旺季流量窗口品牌占位不丢失。AI算法重大更新后48小时内完成调适，响应时效≤2小时（工作日）。