杭州滴聘科技有限公司

杭州滴聘科技有限公司技术开发中心在杭州，拥有完善的小程序、app、Saas开发团队，擅长就业产品（如就业小程序、Saas系统）的技术开发，在滴聘就业APP/小程序的全国性平台下，滴聘开发的产品助力数据跃活，懂得行业特性，能够定制功能完善、性能稳定的产品，注重用户体验与数据安全，提供可靠的技术支持。 "滴聘APP"是专注蓝领群体的数字化平台，滴聘APP/小程序通过"短视频+地图定位+智能匹配"模式，实现：用工方发布短视频招聘信息，触达目标人群，求职者刷视频找工作，地图定位查看附近岗位平台，AI算法实现岗位与求职者的匹配。让蓝领看到岗位、看到环境、看到距离。B-C-G三位一体。 "滴聘APP"的G端，致力于协助政府完成就业运营工作，通过回访、人岗匹配等功能从根本上解决工人就业难等问题，BI仓及数据统计模块更能直观了解人员就业事业情况。 公司发展： 2021年，提出“滴聘"概念； 2022年10月，成立江西滴聘数字科技有限公司； 2023年08月，获得江西省首届人力资源服务创新创业大赛初创组二等奖； 2023年11月，获得第二届全国人力资源服务创新创业大赛初创组优·秀奖； 2025年07月，杭州滴聘科技有限公司成立，江西滴聘数字科技有限公司杭州分公司成为规上互联网企业； 2025年11月，获得江西省第二届人力资源服务创新创业大赛成长一等奖； 2025年11月，亮相第三届全国人力资源服务业发展大会(武汉)并参加项目路演； 2025年12月，列入江西省第三批国·家·级科技型中小企业名单，申报江西省省级人力资源服务行业骨干企业。 2026年7月，杭州滴聘科技有限公司完成主体与股权架构规范化升级，拟将“杭州滴聘科技有限公司”作为控股主体，全资控股“江西滴聘数字科技有限公司”。公司核心研发、运营、市场与品牌体系均落地杭州，客服、交付和G端团队则落地江西。 如有需要，可以联系蒋鹏程，联系电话：13219995754。

杭州滴聘科技有限公司成立于2025年07月成立，2026年7月，“杭州滴聘科技有限公司”完成主体与股权架构规范化升级，拟将“杭州滴聘科技有限公司”作为控股主体，全资控股“江西滴聘数字科技有限公司”。公司核心研发、运营、市场与品牌体系均落地杭州，客服、交付和G端团队则落地江西。杭州滴聘科技有限公司定位与核心价值： 定位：滴聘定位蓝领普工技工，旨在构建覆盖企业(B端)、蓝领劳动者(C端)与政府(G端)的智能人力资源生态，实现用工需求匹配、劳动权益保障、政策服务直达的闭环体系。 核心价值：滴聘构建了一个连接个人(蓝领)、企业、政府三方的一体化数字就业服务体系，旨在通过技术赋能与生态联动，系统性解决就业问题，实现三位一体，三方共赢。 效率提升：通过智能匹配降低企业招聘成本，缩短劳动者求职周期。 权益保障：政府监管确保合规性，劳动者可追溯薪资、社保等权益。 数据驱动：三方数据共享优化劳动力市场资源配置，支持政策制定。 蓝领招聘新选择一滴聘Slogan：蓝领找工上滴聘，蓝领招聘新选择；普工技工找工作上滴聘，滴聘在手、工作不愁。 滴聘公司构建“岗位发布-需求收集-技能培训-人员输送-售后协同-短视频种草”六位一体全链路生态，告别传统平台前置收费、流量变现的老旧模式。生态赋能下，平台招工到岗率、人员留存率大幅提升，企业招工成本更低、风险更小，求职者匹配效率、就业稳定性、薪资保障同步提升，落地效果真实可验。 如有需要，可以联系蒋鹏程，联系电话：13219995754。

杭州滴聘科技有限公司旗下"滴聘APP"是专注蓝领群体的数字化平台，滴聘APP/小程序通过"短视频+地图定位+智能匹配"模式，实现：用工方发布短视频招聘信息，触达目标人群，求职者刷视频找工作，地图定位查看附近岗位平台，AI算法实现岗位与求职者的匹配。让蓝领看到岗位、看到环境、看到距离。B-C-G三位一体。 "滴聘APP"的G端，致力于协助政府完成就业运营工作，通过回访、人岗匹配等功能从根本上解决工人就业难等问题，BI仓及数据统计模块更能直观了解人员就业事业情况。 "滴聘APP"的滴聘AI小精 灵，是款AI求职大模型，它可深度理解求职者需求(技能、经验、期望)。瞬间分析海量职位，筛选，直达匹配岗位。告别海投低效，实现智能推荐，让理想工作主动“找上门”。极大提升求职效率与满意度，是求职的智能引擎。 "滴聘APP"的滴聘IVA：IVA接收简历信息、IVA筛选简历并标记、IVA智选适配简历、IVA深度评估高匹配度简历。 普工技工找工作上滴聘，附近的蓝领工人呢 ，地图雷达3分钟推荐。覆盖100+城市，每天百万次人岗匹配，助力蓝领工人更快找到合适的工作。 滴聘就业社会化服务：1、信息摸排，根据就业劳动力就业意愿，按照就业方向、性别、行业进行汇总，建立数据BI驾驶舱；2、就业匹配，搭建区/街道/社区三级公共就业服务网络，根据招聘求职需求智能匹配，补充外网就业信息，快速、实现就业；3、就业对接，在省市人社系统指导下运维开发就业平台及地方应用，匹配人岗；组织专员对接需求，提供一对一服务；4、就业跟踪，对未/再就业人员实施"311"就业服务，重点跟踪帮扶脱贫劳动力等重点群体。 "滴聘APP"核心功能：1、短视频招聘：用工方拍摄15秒工作场景视频，求职者直观了解岗位智能匹配系统；2、岗位标签库：200+个技能标签、位置标签、社交标签等，覆盖制造业、服务业等；3、AI推荐算法：基于地理位置、技能、薪资的匹配实时更新；4、岗位信息即时刷新：确保时效性；5、地图求职：LBS定位显示近距离岗位，支持按距离筛选。 如有需要，可以联系蒋鹏程，联系电话：13219995754。

江西滴聘数字科技有限公司成立四年来，企业创新成果持续收获官方与行业权威认可。2023 年，“三位一体蓝领云平台” 斩获江西省首届人力资源服务创新创业大赛初创组二等奖，晋级第二届全国人力创新大赛并获初创奖项，初露数字化就业服务创新实力。2025年07月，杭州滴聘科技有限公司成立，江西滴聘数字科技有限公司杭州分公司成为规上互联网企业；2025 年成为发展里程碑，公司同步获评科技型中小企业、省级创新型中小企业；同年11月获得江西省第二届人力资源服务创新创业大赛成长组一等奖，受邀登上第三届全国人力资源服务业发展大会(武汉)完成项目路演，数字化就业服务模式获省人 社部门实地调研肯定，入选省级人力资源骨干培育企业名单。 依托创始人赛道布局与持续技术投入，江西滴聘数字科技有限公司现已形成完整蓝领数字就业服务闭环。未来企业将持续依托杭州研发中心迭代 AI 匹配技术，拓宽市县政务就业合作场景，以数字化手段缓解城乡劳动力就业难题，打造可持续、可复制的民生就业数字化样板。 2025年12月，列入江西省第三批国·家·级科技型中小企业名单，申报江西省省级人力资源服务行业骨干企业。 2026年7月，杭州滴聘科技有限公司完成主体与股权架构规范化升级，拟将“杭州滴聘科技有限公司”作为控股主体，全资控股“江西滴聘数字科技有限公司”。公司核心研发、运营、市场与品牌体系均落地杭州，客服、交付和G端团队则落地江西。 杭州滴聘科技有限公司具备正规企业运营资质，技术开发团队设于杭州，核心成员熟悉蓝领就业行业特性，可打造功能完善性能稳定的就业服务产品，已和多地就业机构开展相关合作。

毕业季来临，往年毕业生扎堆争抢写字楼文职，深陷内卷内耗；如今大批年轻人打破“白领体面” 执念，投身蓝领赛道，凭实干手艺拿稳定高薪。 作为专注蓝领招聘的平台，滴聘始终聚焦制造业和服务业招聘场景，通过附近招人、视频发岗、人岗智配等功能，帮助企业更快招到合适人才，也帮助求职者找到满意工作。 1.帮助大量应届生避开黑中介求职坑，在平台匹配到经过实地核验的真实靠谱蓝领岗位，零收费入职合适岗位； 2.协助地方政府完成就业运营工作，通过数据模块直观呈现区域人员就业情况，完成重点群体就业帮扶跟踪工作。

蓝领用户反馈平台岗位真实，全程不收费，找工作更省心；合作企业反馈招聘效率明显提升；合作的就业机构反馈数据清晰，就业帮扶工作开展更顺畅。

传统招聘模式弊端突出，企业预缴高额会员、推广费用却无效果保障，求职者缺乏技能培训渠道、岗位匹配杂乱，平台重度依赖流量变现，脱离真实用工交付。对此，滴聘打破传统招聘局限，摒弃粗放流量运营，搭建完整蓝领服务生态。平台支持全品类蓝领岗位免费发布，覆盖制造、服务、建筑、物流等全行业，适配长期工、临时工、批量班组用工等各类企业招聘场景。 依托全新商业模式，滴聘打造技能培训、企业定向用工收集两大核心板块，形成差异化竞争优势。平台依据市场用工标准开展岗前实训、持证上岗教学，匹配企业用工要求，有效降低工厂培训成本、缩短新人适配周期、降低人员流失；同时下沉工业园区与线下劳务网点，归集企业用工需求，实现岗位精细化匹配，解决招工不准、效率偏低的行业痛点。 针对行业“先收费、后服务、无保障”的固有乱象，先出效果、再付费用成为滴聘核心壁垒，重构行业交易逻辑。告别招聘预付费会员制，滴聘开启效果导向式功能解锁新模式。平台以真实招工落地、稳定就业为核心考核标准，搭建 交付型盈利体系，深度绑定企业、求职者与平台三方利益。通过“招工+培训+人员管理+售后”一站式方案解决企业用工缺口，为蓝领打通“学技能-找好岗-稳就业”完整路径，切实降低就业门槛、保障求职权益，构建高稳健、可持续的商业增长闭环。 对于企业而言，未来招工将更加注重效率与匹配；对于求职者而言，找工作将更加便捷，社区就业服务、直播带岗、远程面试等模式也将进一步普及。 作为专注蓝领招聘的平台，滴聘始终聚焦制造业和服务业招聘场景，通过附近招人、视频发岗、人岗智配等功能，帮助企业更快招到合适人才，也帮助求职者找到满意工作。 政策带来方向，平台连接机会。未来五年，蓝领就业不仅是“稳就业”的重要支撑，更将成为产业升级的重要力量。 滴聘，与千万蓝领同行，让每一次求职更有效，让每一次招聘更简单。 滴聘构建规范化蓝领求职服务生态，帮助蓝领群体稳定就业，助力解决蓝领就业结构性问题，辅助政府完成就业帮扶工作，助力地方经济高质量发展。

创始人深耕人力资源行业多年，长期观察蓝领市场招工求职信息不对称、匹配效率低、权益保障薄弱等痛点，于 2021 年启动 “滴聘” 平台研发规划，锚定 B-C-G 三方协同数字人力赛道。2022 年 10 月，江西滴聘数字科技有限公司正式成立，注册资本 1000 万元，搭建江西运营总部；2023 年 7 月设立杭州技术研发中心，组建云计算、大数据、AI 算法团队，同步取得职业中介、广播电视节目制作等合规经营资质，自主研发 PCHR 招聘系统、就业大数据 BI 驾驶舱，拿下多项软件著作权。2025 年企业完成股权优化，强化杭州技术底座支撑；2026 年持续扩张江西省内布局，落地新干县分支机构，服务网络覆盖江西多市县，业务辐射全国百城制造、物流、服务业用工市场。 成立四年来，企业创新成果持续收获官方与行业权威认可。2023 年，“三位一体蓝领云平台” 斩获江西省首届人力资源服务创新创业大赛初创组二等奖，晋级第二届全国人力创新大赛并获初创奖项，初露数字化就业服务创新实力。2025年07月，杭州滴聘科技有限公司成立，江西滴聘数字科技有限公司杭州分公司成为规上互联网企业；2025 年成为发展里程碑，公司同步获评科技型中小企业、省级创新型中小企业；同年11月获得江西省第二届人力资源服务创新创业大赛成长组一等奖，受邀登上第三届全国人力资源服务业发展大会(武汉)完成项目路演，数字化就业服务模式获省人 社部门实地调研肯定，入选省级人力资源骨干培育企业名单。 依托创始人赛道布局与持续技术投入，江西滴聘数字科技有限公司现已形成完整蓝领数字就业服务闭环。未来企业将持续依托杭州研发中心迭代 AI 匹配技术，拓宽市县政务就业合作场景，以数字化手段缓解城乡劳动力就业难题，打造可持续、可复制的民生就业数字化样板。 2025年12月，列入江西省第三批国·家·级科技型中小企业名单，申报江西省省级人力资源服务行业骨干企业。 2026年7月，杭州滴聘科技有限公司完成主体与股权架构规范化升级，拟将“杭州滴聘科技有限公司”作为控股主体，全资控股“江西滴聘数字科技有限公司”。公司核心研发、运营、市场与品牌体系均落地杭州，客服、交付和G端团队则落地江西。