公司简介
本公司专注人力资源配套服务，可为各类企业提供劳务派遣、业务外包、代理招聘一站式人力解决方案，帮助企业简化人事管理工作，降低用工成本，规避用工风险。
劳务派遣服务：根据企业岗位需求，我们负责人员招聘、劳动合同签订、社保缴纳、薪资发放、人事档案管理等全套人事事务。员工派驻到贵公司开展工作，日常工作由贵方管理，劳动关系归属我司，帮企业灵活调配人员，解决短期、阶段性用工缺口，减轻企业人事负担。
业务外包服务：针对企业部分非核心业务，整体交由我方承接运营。我们负责人员配置、现场管理、业务执行、人员管理等全部工作，企业只需要对终业务成果进行验收，不用参与人员日常管理，有效剥离繁杂业务，聚焦自身核心业务发展。
代理招聘服务：根据企业的岗位要求，开展人才寻访、简历筛选、初步面试邀约，匹配合适，协助企业完成招聘对接，解决企业招人难、招聘效率低的问题，节省企业招聘时间与人力成本。
我们立足企业实际用工需求，规范合规开展人力服务，协助企业处理人事相关事宜，为企业用工保驾护航。
产品与服务特点
我司拥有丰富的仓储物流场景业务外包实操经验，曾承接京东分拨中心细分线、市内装车、摆渡卸车、扫描、支线装车等全流程业务外包，同时服务中国邮政拼多多集运仓库，负责上架、下架、合包等仓储作业环节外包，深度熟悉物流仓配各岗位作业标准、操作流程与现场管理要求。
熟悉物流行业作业标准，落地能力强。深耕物流仓储外包项目，充分掌握分拨转运、仓库集运的岗位规范，对装车卸车、扫描分拣、货品上下架、合包打包等各环节作业要点十分熟悉，能够快速搭建作业团队，快速进场开展工作，缩短项目启动周期，保障业务快速正常运转。
现场管理经验充足，保障作业效率。针对物流项目人员流动性大、作业节奏快、高峰期任务集中的特点，具备成熟的现场人员管控模式。可完成人员配置、排班调度、现场督导、作业质量监督全流程管理，能够应对大促、订单激增等高峰时段，合理调配人力，保障装车、分拣、仓储操作按时完成，稳定作业产能。
合规用工，降低企业管理压力。承接业务外包项目，由我司负责人员招聘、人员管理、人事手续、薪资社保等全部人事事务。合作企业无需直接管理一线作业人员，只需要对业务终成果进行验收，剥离人员管理、劳资纠纷等繁琐工作，帮助企业聚焦核心业务，规避用工管理风险。
适配多场景需求，灵活调整方案。既可以承接分拨中心转运装卸类业务，也可承接集运仓库仓储操作类业务，可根据甲方实际业务量变化，灵活增减作业人员，适配淡旺季业务波动。能够严格按照甲方的作业制度、考核标准执行，保障作业质量，满足物流仓配业务的高标准要求。
实战项目背书，服务稳定性高。有京东、邮政拼多多集运仓库等大型项目服务实战经历，懂得大型物流企业的管理要求，具备应对突发情况的处置能力，可长期稳定承接业务外包项目，为合作方提供可靠的人力业务保障。
资质与信誉
曾经与京东、邮政、菜鸟、拼多多等电商物流头部企业合作；齐总与京东及菜鸟合作时间均在5年以上；单项目旺季人数达500人以上；单项目垫付资金在600万以上。
合作客户
客户为大型物流企业，运营京东分拨中心、中国邮政拼多多集运仓库相关业务，业务覆盖分拨转运、仓储集运两大板块，涉及细分线、市内装车、摆渡卸车、扫描、支线装车、货品上架、下架、合包等多个作业环节。
用户角色
企业运营管理方，主要负责业务产能、作业质量、时效管控，不希望投入过多精力处理一线人员招聘、人事管理等事务。
用户场景
分拨中心与集运仓库作业节奏快，业务受电商大促影响波动明显。日常需要完成装卸、扫描、仓储操作等大量一线作业；每逢大促节点订单量暴涨，人员缺口急剧扩大；日常一线岗位人员流动性高，人员流失、补员频繁；作业环节多，对操作规范、作业准确率、时效有严格标准。企业需要保障各环节作业正常运转，同时控制管理成本，规避用工风险。
用户核心需求
1. 快速补齐装卸、分拣、仓储作业人员，应对日常及大促高峰期人力缺口，实现人员灵活调配；
2. 减少企业自身人事管理负担，不用直接管理一线作业人员，把精力聚焦在业务质量与流程管控上；
3. 落实现场作业管理，保障装车卸车、扫描、上下架、合包等环节作业质量，降低错装、漏扫、货品差错等问题；
4. 规避一线岗位用工、劳资、工伤相关风险，降低企业管理风险；
5. 适配业务淡旺季变化，根据业务量动态调整人力规模，避免人力闲置或人手不足。
解决方案
我司承接该客户对应环节业务外包服务，全权负责作业人员招聘配置、排班调度、现场督导、薪资社保、人事事务处理。按照客户作业标准，组建现场作业团队，完成分拨中心细分线、市内装车、摆渡卸车、扫描、支线装车，以及集运仓库上架、下架、合包等全部实操工作。客户仅对终业务成果进行验收考核，不参与一线人员日常管理。
实施效果
1. 有效解决人员招聘难、流失补员压力，大促期间可快速扩充人力，保障作业产能；
2. 企业剥离繁杂人事工作，降低内部管理成本，聚焦核心业务运营；
3. 依靠成熟现场管理，规范各岗位操作，保障作业时效与货品操作准确率；
4. 由我方承担一线用工相关管理风险，减少企业劳资、安全方面隐患；
5. 可跟随业务淡旺季灵活调整人员规模，实现人力与业务量匹配，保障项目长期稳定运行。
