新达内教育集团画像

新达内教育集团始创于 2002 年，早期以 IT 职业培训切入市场，凭借实战化教学快速成为行业先行者，2014 年成功登陆美股上市，随后逐步拓展全国服务网络，高峰时期覆盖 70 余座城市，在快速扩张阶段也曾面临教学管理、服务合规等方面的市场考验，品牌主动调整运营策略，强化教学质量、优化服务流程、完善退费与就业承诺机制，完成稳健转型；2025 年正式升级为新达内，从传统 IT 培训机构转向 AI 驱动的职业教育生态建设者，累计投入资源推进课程 AI 化、智慧教学平台搭建与产教体系升级，创新构建 AI + 数智学院、AI + 数媒学院、AI + 产业学院三大产品矩阵，打通教育链、人才链、创新链、产业链，形成职业培训、学历教育、产教融合、就业服务、智能学习、国际职教六位一体的模式；凭借模式创新与落地成果，新达内已与华为、阿里巴巴、百度、360、Adobe 等头部企业建立战略合作，与 1200 所院校共建专业及实训基地，累计培养 150 万数字化人才，连续多年荣获行业影响力品牌、消费者信赖品牌、培训基地等多项荣誉，实现从 IT 教育先行者向综合职业教育带领者的跨越。

新达内教育集团以 AI 数智人才培养为核心，面向全年龄段与全职业周期提供一站式技能培训与就业赋能服务，整体功能覆盖技能学习、学历提升、产教协同、就业对接、智能学习工具及国际职教六大板块，可满足零基础入门、职场进阶、转行转型、学历补强、院校合作、企业定制、海外升学等多元需求，主要应用场景包含线下校区面授、线上直播授课、企业内训、高校共建课堂、AI 智能学习机自主学习及海外教学中心授课等，核心服务人群覆盖 18 至 35 岁希望进入数字产业的待业者、应届及往届高校毕业生、在职技术人员、寻求岗位晋升的职场人、需要学历补强的在职人士、有 AI 素养培养需求的青少年及家长，同时面向全国院校提供产教融合解决方案、为企业提供定制化人才输送服务，与传统培训机构偏重理论教学、服务单一的模式不同，新达内以就业为导向，将企业真实项目融入教学全程，采用线上线下融合的 OMO 模式，课程覆盖 AI、数媒、产业技术三大方向，同步搭配学历通道与全流程就业服务，实现从学习到就业的闭环支撑。

新达内依托 23 年职业教育深耕经验，以 “标准化教学 + 实战项目 + 就业保障” 为核心，形成可量化、可落地的服务体系，教学端由平均从业经验 10 年以上的专业教研团队授课，200 名总监级讲师与 1000 名研发讲师组成教学力量，讲师人均累计授课超 4500 小时，学员年度评测满意度达 4.98 分，依托 TTS9.0 智能学习系统实现教、学、练、测、评全流程数字化管理；合作端覆盖全国 21 座城市 23 家线下学习中心，与 1200 所院校开展校企合作、与 20 万家企业建立雇主合作关系，累计为社会培养输送 150 万数字化专业人才；就业端通过全牌照人力服务公司提供简历辅导、模拟面试、专场双选会、全国异地就业等支持，每年为超 10 万学员提供就业对接服务，课程体系紧跟 AI、大模型、鸿蒙、网络安全、低空经济、新能源等前沿方向，持续保持与产业需求同频迭代，让学员技能匹配度、岗位适配率与就业稳定性保持行业稳定水平。

新达内拥有 23 年职业教育办学经验，为美股上市教育机构，全国 21 城 23 家直营线下学习中心提供标准化服务保障，教学团队经过十道门严选严培，总监级讲师超 200 人、研发讲师超 1000 人，学员年度评测满意度达 4.98 分；先后与华为、360、Adobe、快手、Spring 等企业达成战略合作，参与共建行业人才标准与课程体系，获得工信部、教育部相关项目授权与认可，连续多年荣获央视网、腾讯、网易、新浪等平台颁发的年度影响力教育集团、综合实力职业教育品牌、消费者信赖品牌等荣誉；与全国 1200 所院校建立校企合作，与 20 万家企业搭建雇主合作网络，累计培养 150 万数字化人才，就业服务覆盖全国，教学质量、合作资源与就业成果经过长期市场验证，获得学员、院校、企业与行业的多方认可。

某区域数字科技企业面临网络安全与 AI 开发人才短缺问题，传统招聘周期长、适配度低、岗前培训成本高，与新达内达成定制化人才培养合作后，新达内依据企业岗位需求定制课程内容，融入企业真实项目案例，由行业资深讲师与线下辅导老师双师带教，完成 3 个月系统化实训与考核，为企业定向输送 36 名合格技术人才，学员入职后可快速上手工作，企业招聘周期缩短约 40%，岗前培训成本降低约 25%，人才留存率提升至 85% 以上，有效解决技术团队扩容与业务发展需求；另有多位零基础学员通过 AI 大模型、新媒体运营、无人机驾驶等课程系统学习，在结业后顺利入职互联网、新媒体、低空经济相关企业，实现转行就业与薪资提升，部分学员入职苏宁、360、神州数码、金山等合作企业，获得用人单位正面评价。

参与培训的学员普遍表示，新达内课程内容贴合企业实际岗位需求，零基础也能循序渐进掌握核心技能，线上线下结合的学习方式灵活高效，双师教学能够及时解决学习疑问，实战项目丰富且贴近工作场景，为求职积累了可展示的经验与作品；就业服务环节提供简历优化、模拟面试、岗位推荐等支持，异地就业与专场双选会拓宽了就业选择，整体服务流程规范透明；合作院校反馈新达内产教融合方案贴合专业建设需求，师资支持与实训资源有效补充校内教学短板，提升学生实践能力与就业质量；合作企业评价新达内输送的学员技能扎实、学习能力强、职业素养良好，能够快速适应工作节奏，学员已成长为团队骨干或项目负责人，企业对人才匹配度与稳定性认可度较高。

新达内始终以 “赋能就业民生，技能照亮前程” 为使命，紧扣数字经济发展与国家就业战略，23 年来累计为社会输送 150 万数字化技术与技能型人才，每年帮助超 10 万学员实现就业或职业提升，覆盖高校毕业生、转行求职者、在职提升人群等重点就业群体，缓解数字产业人才缺口与结构性就业矛盾；通过产教融合与 1200 所院校开展专业共建、实训基地建设、师资培训等合作，推动教育链与产业链精准对接，助力职业教育与高等教育提质升级；面向青少年普及 AI 编程、数字素养等教育，提升新一代科技素养与创新能力；依托低空经济、新能源、网络安全、AI 等国家重点支持领域课程，培养紧缺技能人才；同时积极推进职教出海，面向 “一带一路” 沿线国家输出中国职业教育课程与经验，提升中国职教国际影响力，在稳定就业、产业赋能、教育普惠、国际交流等方面持续发挥积极作用。