湖南吉博人力资源服务有限公司

湖南吉博人力资源服务有限公司(JOBRL)创办于2011年，经过多年的发展，公司现已发展成为一家集经营招聘代理、社保代理、劳务派遣、劳务承包、生产、仓储、物流及电商业务外包、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的人力资源服务集团。 目前，集团总部劳务邦在上海、苏州、杭州、无锡、嘉兴、宁波、南京、天津、广州、佛山、武汉、成都等全国大中城市成立了多家独人公司与分支机构，与100余家知名企业建立了人力资源合作关系，劳务派遭及灵活用工人员达100000余人，为企业用工与劳动就业做出了突出 贡献。 公司培养出了的中基层管理团队，积累了丰富的人力资源服务与生产承包经验，已拥有一支高凝聚力的活力团队，建立了别具同行的竞争力。 公司致力于为天下劳动者提供工作机会，解决工作生活中的系列关键问题，使其快乐工作，快乐生活!

产品定义 劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁，是合规人力资源服务产品。由劳务派遣公司（我方） 与劳动者签订劳动合同，建定劳动关系；将员工派遣至用工单位（客户企业）从事岗位工作，用工单位负责员工工作安排、现场管理、岗位考核；我方承担全部人事、社保、用工法律主体责任，实现用工主体与管理主体分离。 2. 核心法律逻辑 劳动关系：员工 ↔ 劳务派遣公司（我方） 用工关系：员工 ↔ 客户企业 责任划分：现场工作管理归企业；劳动合同、社保、工伤、劳动纠纷、薪酬发放等法定用工责任由派遣公司承担。 3. 适用行业 & 适用岗位 适用行业 物流仓储、制造业、商超零售、餐饮服务、物业安保、电子厂、建筑辅助、电商分拣、市政后勤、司机、质检、包装、客服等。 适配岗位 一线操作岗：分拣、包装、组装、仓储理货、装卸； 运输配送岗：物流司机、城配、跟车员； 后勤服务岗：保安、保洁、食堂、物业维修； 临时弹性岗：旺季大促、项目短期用工、寒暑假临时工； 辅助职能岗：前台、文员、质检、流水线辅助。 限制：核心管理岗、涉密岗位、企业主营关键岗位不适用劳务派遣（符合《劳动合同法》三性原则：临时性、辅助性、替代性） 4. 产品核心价值 隔离用工法律风险 员工仲裁、工伤、社保、经济补偿金、劳资投诉主体为派遣公司，企业大幅降低法务赔偿、行政处罚风险。 简化内部人事工作量 不用自主招聘、签合同、核算薪资、申报社保、处理离职、工伤理赔，释放 HR 精力聚焦核心业务。 弹性用工，优化人力成本 旺季增人、淡季减人，无需承担长期固定员工辞退补偿；无需搭建完整人事、薪酬、法务团队，节约行政成本。 用工合规兜底 严格遵循劳动法、社保条例、工伤管理规定，规避未缴社保、不签合同、超时用工等监管处罚。 快速补人，解决招工难 自有人才储备 + 多渠道招聘网络，批量输送一线人员，缺人快速补位，不耽误生产 / 配送进度。 5. 两种主流合作模式 长期全日制劳务派遣 稳定长期用工，签订劳动合同、缴纳五险一金，适合常年固定一线岗位。 短期 / 项目劳务派遣 旺季、短期项目、阶段性用工，签订短期劳动合同，配套短期商业保险，工期结束可无损减员。

一、产品核心优势 1. 合法隔离用工风险，用工更安全 我方作为法定用人单位，全权承接员工劳动关系、社保合规、工伤责任、劳动仲裁、经济补偿、劳资投诉等全部法律风险。企业只负责现场用工管理，从根源规避用工赔偿、劳动、行政处罚等风险，实现风险隔离、合规兜底。 2. 大幅降低企业人力管理成本 企业无需投入招聘团队、人事专员、薪酬财务、法务人员。员工招聘、入职、合同、社保、、薪资核算、个税申报、离职手续全流程托管，极大减少企业行政、人事、财务的事务性压力，降低管理内耗。 3. 弹性灵活用工，淡旺季无忧 完全适配企业季节性、项目制、淡旺季波动用工场景。旺季快速批量补人、淡季无损减员，无需承担裁员补偿金、闲置人力成本，实现人力随业务量弹性调节，让用工成本更轻量化、精细化。 4. 合规标准化用工，规避政策风险 严格按照《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》执行，用工岗位完全符合“临时性、辅助性、替代性”三性要求，规范劳动合同、社保缴纳、工时管理、加班合规，杜绝无证用工、违规用工、社保异常等监管隐患。 5. 快速补员，解决企业招工难、留人难 依托自有人才储备、多渠道招聘网络、行业劳务资源，针对仓储、物流、制造、司机、客服、后勤等岗位快速批量输送人员，人员替补响应快，有效解决企业招工慢、人员缺口大、流失率高的痛点。 二、核心服务优势 1. 全流程一站式托管服务 提供从人员招聘、资质审核、岗前培训、劳动合同签订、社保代缴、薪资代发、个税申报、在岗管理、入离职办理、员工关系维护的全链条闭环服务，企业只需要专注业务管理。 2. 多层级人员风控体系，人员质量可控 严格执行身份核验、犯罪记录筛查、从业履历核查、违章风险筛查、特种岗位资质核验，岗前安全培训+实操考核，从源头把控人员质量，降低违纪、安全、货损、事故风险。 3. 工伤&纠纷全程兜底处理 发生工伤、意外、劳资争议、劳动仲裁、诉讼时，我方全程对接处理，包含事故取证、就医跟进、工伤申报、鉴定、保险理赔、协商赔偿、法务出庭，企业零对接、零操心、零纠纷压力。 4. 多重保险叠加，安全保障充足 正式员工依法缴纳社保，全员叠加高额雇主责任险、人身意外险；短期用工配置专项工伤及意外保障，覆盖作业风险、交通风险、在岗意外风险，兜底保障完善。 三、总结 降成本、提效率、控风险、保合规、稳人力、省管理，帮助企业实现轻量化、合规化、弹性化

京东物流，邮政快递，盐津铺子，株洲北汽，鑫政科技

一、项目背景 北汽集团株洲基地为大型整车制造工厂，拥有完整整车生产、零部件仓储、场内转运、物料配送、成品车辆发运等完整物流链路。工厂生产节奏快、产能波动大、物流班次密集，对场内物流人员稳定性、安全性、合规性要求极高。 客户原有痛点： 1. 物流用工缺口大：零部件分拣、仓储理货、场内转运、装卸、叉车辅助等岗位流动性高，旺季产能爬坡阶段人力缺口突出，自主招工补员慢，影响产线供料节拍。 2. 用工管理成本高：物流一线人员基数大、倒班频繁，考勤、薪资、入离职、员工纠纷、安全培训等事务占用企业大量行政与人力精力。 3. 安全与合规风险高：厂区物流涉及物料搬运、叉车配合、重型零部件装卸，工伤、操作风险高，自主用工用工风险、仲裁赔偿、社保压力大。 4. 人力弹性不足：车企生产具有阶段性扩产、新品量产、订单淡旺季波动，自有固定人员无法灵活适配产能变化，造成人力成本浪费或产能受限。 二、合作需求 为保障北汽株洲基地产线物流稳定、物料准时供给、厂区物流标准化作业，客户引入我司物流专项劳务派遣服务，覆盖厂区全链条物流辅助岗位，实现： 1. 场内物流岗位人员批量补给与稳定驻场； 2. 物流人员人事、安全、风险全托管； 3. 适配车企淡旺季产能，实现弹性用工； 4. 隔离用工法律风险、降低企业管理内耗； 5. 建立标准化物流人员岗前培训、安全管控、替补响应机制。 三、服务岗位范围 本次劳务派遣服务聚焦北汽株洲基地生产配套物流辅助岗位，全部符合劳务派遣“临时性、辅助性、替代性”合规要求：

甲方与我司成为战略合作饮伴:对我司服务度给可高度评价。

一、稳定社会就业，降低社会 劳务派遣是社会就业的重要缓冲载体，有效吸纳各类就业群体，拓宽全社会就业渠道。重点吸纳农村转移劳动力、下岗再就业人员、应届毕业生、灵活就业人群等就业，为无法快速匹配全职岗位的人员提供即时就业机会，大幅缩短求职空窗期，减少待业人口规模，持续缓解社会就业压力。同时在经济波动、行业淡旺季、电商大促、项目攻坚等用工高峰期，快速承接增量用工需求，批量消化临时就业缺口，有效平抑阶段性风险，稳固社会就业基本盘。 二、优化社会人力资源配置 打破传统用工模式下劳动力固化、地域受限、行业壁垒高的问题，推动劳动力跨行业、跨企业、跨区域有序流动。通过化人力统筹，将闲置、富余劳动力输送至制造业、物流、商贸、服务等用工缺口领域，解决部分行业“招工难”、部分人群“就业难”的结构性供需矛盾。盘活社会人力存量资源，提升整体人力资源利用效率，避免劳动力资源闲置浪费，助力社会人力资源精细化、市场化配置。 三、分担社会用工风险，维护社会劳资稳定 劳务派遣企业作为法定用工主体，承接海量一线岗位的劳动关系、社保合规、工伤理赔、劳动纠纷处理等社会化用工责任，有效分担政府社会治理压力。传统自主用工模式下，小微企业、民营企业用工不规范、纠纷处置能力弱，极易引发劳资矛盾、投诉、群体争议。而标准化劳务派遣通过合规用工管理、前置风险防控、纠纷兜底处理，及时化解基层劳资隐患，减少劳动仲裁、维权、劳务等社会矛盾，维护劳动关系和谐与社会稳定。 四、助力产业发展，赋能实体经济稳健增长 适配现代产业弹性发展需求，为制造、物流仓储、零售服务、新兴产业提供灵活、稳定、低成本的人力支撑，适配企业季节性、项目制、阶段性用工特点。帮助实体企业规避固定人力成本负担，降低企业经营压力，助力企业轻资产、轻量化运营，让企业将更多资源聚焦技术研发、业务拓展、产能升级等核心领域。同时通过标准化人力供给，保障产业链、供应链用工稳定，避免因人力缺口导致产能停滞、服务断层，持续助力实体经济与服务业高质量发展。 五、规范灵活用工，推动行业合规升级 随着行业规范化发展，标准化劳务派遣严格遵循劳动法及劳务派遣管理规定，落实劳动合同签订、社保缴纳、工时合规、薪酬按时发放等制度，整治零散用工、无证用工、薪资拖欠等行业乱象。通过统一的岗前培训、安全规范、职业素养教育，提升基层劳动者整体从业素质

周志钢是湖南吉博人力资源创始人、法定代表人。深耕湖南劳务行业十余年，2017 年在长沙创办吉博人力，立足经开区服务制造企业用工需求。 他聚焦蓝领用工板块，主营劳务派遣、厂区外包、驻厂管理、灵活零工等业务，打通线上线下招聘渠道。兼顾企业招工与务工人员权益保障，组建驻厂服务团队，为本地工业园区稳定输送劳动力。 紧跟行业趋势布局短视频招聘矩阵，拓宽求职招工渠道。带领企业入驻人力资源产业园，团队稳步壮大，服务覆盖长沙各大工厂与物流企业。 多年来秉持务实经营思路，持续解决制造业用工缺口，助力区域灵活就业与实体经济配套发展，是长沙本土颇具口碑的人力资源从业者