常州经济开发区惠聚社会工作服务中心

惠聚社工于2024年6月在常州经济开发区登记成立，是扎根常州本土的民办非企业社会组织。成立之初，团队通过社区一线走访调研，了解到辖区部分待业群体缺少技能与岗位对接渠道、困难群体缺少帮扶途径，同时不少企业有开展公益实践、履行社会责任的意愿，但缺少本土可落地的执行渠道。机构立足社会工作服务，聚焦就业帮扶、助残服务、安全科普、公益项目落地，搭建居民、困难群体与政企资源之间的桥梁，坚持以实务落地为核心，不追求形式化活动。成立以来，机构连续承接街道社区委托的社会工作服务项目，2025年度获评3A级社会组织，持续在常州及苏南地区开展民生服务。机构坚守「助人自助」的理念，通过社工服务帮助更多困境群体获得发展机会，同时协助合作企业把公益举措落地到实处。

常州经济开发区惠聚社会工作服务中心（惠聚社工）面向本地居民、困难群体开展就业创业培训服务，课程包含创业培训、网络创业培训、就业技能培训三类，主要面向下岗待业人员、4050人员、残障人士、低收入家庭等有就业创业意愿的人群，课程结合本地劳务市场实际需求设置。 培训过程注重理论结合实操，并配套本地就业政策科普；依托机构本地资源搭建培训与岗位输送的对接通道，培训完成后可为学员提供本地合作用工单位的岗位信息对接支持（非包就业安置）。本服务属于社会工作培训类服务，可承接相关单位委托开展的就业赋能培训项目，以项目合作形式落地。

1.课程贴合市场：课程设置结合苏南本地用工市场的岗位需求，立足常州本地，培训讲师熟悉本地群众就业现状； 2.教学闭环：采用「理论讲解 + 实操练习」教学模式，配套本地就业政策科普，帮助学员了解本地就业相关政策； 3.培训+岗位对接：机构联动本地用工主体，培训完成后可推送匹配岗位信息，实现培训与岗位对接一体化服务（合作用工主体10余家，累计培训20余场，累计培训超1000人次； 4.灵活交付：面向个人开班，也可承接单位委托的集体培训项目，也可以项目合作形式落地，适配社区、企业的批量培训需求。岗位对接为信息推送与协助对接，不包括就业安置。

1.登记资质：经民政部门登记的民办非企业社会组织，2024年6月在常州经济开发区登记成立，业务范围以登记证书载明为准； 2.等级评估：2025年度获评3A级社会组织； 3.项目承接：自2024年成立以来承接街道社区、企事业单位委托社会工作服务项目 4.团队与服务：本地实体办公，拥有专职社工团队10人，项目由本地团队落地执行，不做异地外包；5.档案留存：可提供项目过程资料、服务台账与结项材料，适配政企合作的档案留存要求； 6.社会贡献：惠聚社工以 "培训 + 输送" 的就业帮扶模式，免费为长期待业人群提供养老护理、家政服务等技能培训，并联动本地用工主体搭建岗位对接通道，持续为社会待业人群创造再就业机会。

案例（就业技能培训+岗位对接） 背景：遥观镇辖区内多名待业居民有就业想法，但缺少实用技能，也不熟悉本地岗位资源。 方案：惠聚社工为该群体开展系列就业技能培训，课程贴合本地市场岗位需求，培训结束后联动本地养老机构、物业等合作单位推送岗位信息。 结果：参训居民中经岗位对接实现就近就业20人，学员反馈课程实用性强，岗位对接省去自行找工作的大量时间。 说明：岗位对接为信息推送与协助对接，不包含就业安置。注：案例来自企业提供资料，量化结果补入真实数据后方可对外发布。 时间：2026年2月。

惠聚社工立足常州开展民生服务，主要贡献方向： 1.就业赋能：面向待业人员、4050群体、残障人士、低收入家庭开展技能培训，搭建培训到就业的对接通道（累计培训场次50余场、服务人次1000余人次）； 2.社区公益：走进社区开展助残帮扶、安全科普、民生宣传等活动，联动志愿者开展社区走访关怀（覆盖社区7个、志愿者参与200多人次）； 3.企业公益落地：联动本地企业资源，将企业公益项目导入社区困难群体帮扶场景、帮扶困难家庭。机构持续参与基层社会治理相关实务，把公益服务转化为民生实效。

徐小艳，常州经济开发区惠聚社会工作服务中心社工、机构创办人。在社区走访调研与基层社会工作实践中，持续关注常州经开区基层社区对社工服务、民生帮扶的现实需求，于2024年推动成立惠聚社会工作服务中心，聚焦助残、就业帮扶、社区科普等社会工作服务。创办机构后坚持扎根社区一线，带领社工团队走访调研辖区群众诉求，依托民办非企业机构的公益属性开展实务社工项目，联动政府、社区、企业多方资源：一方面为辖区困难群众提供帮扶赋能，另一方面为有公益实践需求的合作方提供落地渠道。未来计划持续深耕苏南本土社会工作服务，打磨本地化社工项目，为基层民生服务、社区治理贡献力量。