浙江大学

浙江大学自 1897 年建校以来，始终秉持 "求是创新" 的校训精神，与国家发展同频共振。浙江大学继续教育学院作为学校开展培训的直属单位，自开展企业家教育以来，始终坚守 "赓续求是创新，广育天下英才，引领终身学习，服务人类发展" 的使命。工商管理研修班作为学院首先开设的企业家培训项目之一，伴随中国企业的成长不断迭代升级。从开始聚焦基础管理知识传授，到如今融合 AI 应用、新质生产力、数字化转型等前沿内容，课程始终紧跟时代步伐，致力于将浙江大学的学术智慧转化为企业发展的实际动力，帮助一代又一代企业家突破认知边界，实现企业可持续发展。

浙江大学继续教育学院依托浙大雄厚学科与师资优势，打造体系化、全覆盖、可定制的精品研修课程。以下为全院核心课程品类，每类明确课程内容、招生对象、核心特点，适配政企单位常态化人才培养与专项能力提升需求。 一、政干部履职研修课程 课程简介：聚焦政策落地与基层实战，涵盖数字化改革、基层治理、乡村振兴、共同富裕、舆情应急、廉政建设、营商环境优化等专题内容。 招生对象：各地政机关、事业单位、街道社区、乡镇基层干部及公职人员。 课程特点：紧贴国家政策导向，融合浙江标杆治理实战案例，教学合规严谨、落地性强，适配体制内轮训、专项研修。 二、企业经营管理研修课程 课程简介：覆盖企业战略管理、高管力、财税风控、人力资源、投融资并购、产业升级、出海合规、民营经济转型等企业全维度经营课程。 招生对象：国企央企、上市企业、民营企业董事长、总经理、中高层管理人员及核心骨干。 课程特点：理论结合浙商实战经验，聚焦企业高质量发展与经营增效，案例鲜活、实操性强，助力企业管理升级与战略迭代。 三、数字科创转型课程 课程简介：聚焦数字经济前沿，包含人工智能、大数据、智能制造、工业互联网、数字化转型、新能源、低碳经济、科创孵化等新兴产业课程。 招生对象：科创企业高管、制造业转型负责人、产业园区运营、科技系统干部、技术管理骨干。 课程特点：紧跟产业风口，产学研深度结合，配套头部企业标杆参访，前沿性、创新性突出，助力产业数字化升级。 四、行业专项定制课程 课程简介：针对细分行业打造专属专题，涵盖园区招商、文旅产业、卫健教育、安全生产、社区治理、乡村文旅、国企建、职业教育提质等专项领域。 招生对象：各行业主管部门、细分领域企事业单位岗位骨干、专项工作负责人。 课程特点：按需定制、对口，拒绝通用模板，完全贴合岗位工作场景与专项履职需求。 五、人文素养与综合能力课程 课程简介：包含国学智慧、廉政素养、公众演讲、沟通协调、心理调适、公文写作、综合履职技能等通识赋能内容。 招生对象：政企全员干部、青年骨干、新晋管理人员。 课程特点：兼顾素养提升与技能落地，通用性强，适合全员通识培训、团队能力赋能。

1. 官方直属办学，资质权威背书 浙大直属正规办学机构，依托干部教育基地平台运营，办学规范、资质齐全，培训成果权威可信，具备极高行业认可度与公信力。 2. 师资智库，教学实力雄厚 汇聚校内院士、学科带头人、资深专家，联动政企行业学者、实战导师，组建专属教研团队，兼顾理论深度与行业实战经验，教学质量。 3. 定制化培养，适配多元场景 摒弃通用化课程模板，可根据政府单位、国企央企、民营企业、行业协会等不同主体需求，定制专属研修方案、专题课程与教学行程，匹配岗位能力提升与组织发展目标。 4. 浙派实践教学，落地性极强 依托浙江数字经济、乡村振兴、基层治理、产业升级标杆经验，联动海量现场教学基地，实现“理论授课+标杆参访+案例复盘+研讨落地”一体化教学，学以致用、落地赋能。 5. 线上线下融合，学习体系完善 依托求是云学堂数字化平台，构建线下集中研修、线上常态化学习、课后长效赋能的全周期培养模式，打破时空限制，适配常态化人才培养需求。 6. 全流程专属服务，办学体系成熟 拥有化教研、教务、后勤服务团队，从方案定制、课程研发、教学执行到结业归档、终身校友服官方正统办学、师资权威、课程体系全覆盖、政企按需定制、理论实战结合、线上线下联动、结业证书正规、全程教务保障。 1. 政干部履职课程 聚焦基层治理、乡村振兴、共同富裕、数字化改革、舆情应急等核心领域，对标政履职能力提升要求，融合浙江标杆治理实战案例，合规性强、贴合政策导向，适配机关、事业单位常态化轮训、专题研修。 2. 企业经营管理课程 覆盖企业家力、战略经营、投融资并购、市值管理、财税风控、人力资源管理等板块，聚焦企业高质量发展，结合浙商实战经验，落地性强，适配国企、民企中高层管理研修。 3. 数字科创转型课程 包含人工智能应用、数字化转型、智能制造、大数据、工业互联网、新能源与低碳经济等前沿课程，紧跟产业趋势，配套标杆企业参访，助力传统产业升级与科创企业创新发展。 4. 行业专项专题课程 针对园区建设、招商引资、文旅文创、卫健教育、社区治理、安全生产等细分行业定制专项课程，匹配岗位能力需求，细分领域深耕、针对性极强。 5. 人文综合素养课程 涵盖国学人文、廉政素养、沟通演讲、心理调适、综合履职技能等内容，兼顾能力提升与素养培育，适配全员通识培训、干部综合能力赋能。

院校实力支撑：依托浙江大学综合性大学的学科优势，整合全校工学、理学、管理学、经济学等多个学院的科研与教学资源，是全国干部教育培训浙江大学基地的重要组成部分。 权威导师团队：组建由两院院士、浙江大学知名教授、上市公司负责人、实战企业家与投资专家组成的陪跑导师团，他们兼具深厚的学术功底与丰富的产业实践经验。 创新教学模式：经过多年研发打磨的 生态陪跑 模式，已帮助众多企业解决发展中的实际问题，获得学员的广泛认可。 官方证书认证：学员完成全部课程并考核合格后，将颁发由浙江大学校长签发、加盖浙江大学钢印的研修证书。 学员群体：学员主要来自科创型企业核心团队、大型企业创新板块负责人与科技领域投资机构，形成了高质量的学习与交流社群。

上市企业中高层管理定制研修班 痛点：企业中层管理能力断层、转型思路匮乏，通用管理课程与企业产业转型、团队管理实际脱节，培训投入无法转化为企业效益。 解决方案：结合企业行业属性与发展痛点，定制高管力、数字化转型、财税风控专题课程，浙大+浙商实战导师联合授课，配套头部企业游学参访。 落地效果：打通理论与企业实操，学员管理思维、转型能力提升，助力企业优化管理体系、推进产业升级，人才培养成效显著。 案例3：国企常态化线上+线下融合培训 痛点：员工分散、脱产参训难度大，单一线下培训成本高、频次有限，无法满足全员常态化赋能需求。 解决方案：依托求是云学堂搭建线上学习体系，搭配线下专题集训，线上碎片化筑基、线下集中深化，全流程教务闭环服务。 落地效果：打破时空限制，全员学习覆盖率100%，降低企业培训成本，构建长效人才培养体系，适配国企常态化人才梯队建设。

师资质量远超普通培训机构，既有高校理论深度，又有浙商实战经验。定制化课程匹配企业转型痛点，实地参访开阔眼界，真正实现学以致用。 国企HR负责人：服务体系特别成熟，从方案定制、教学执行到结业归档全程标准化，不用费心对接。线上线下融合模式灵活，解决了员工参训难的问题，长期合作非常省心。 青年骨干学员：课程内容新颖贴合当下行业趋势，避开了老旧通用内容，针对性强、干货满满，既能提升综合素养，又能补齐岗位短板，成长提升非常明显

人才培养：为社会培养了大批具备现代管理理念和创新精神的企业管理人才，成为推动地方经济发展的重要力量。 产业赋能：通过产学研对接平台，帮助学员企业与浙江大学的科研成果进行转化合作，推动传统产业转型升级和新兴产业发展。 区域发展：与多个地方政府合作开展企业家培训项目，提升当地企业整体经营水平，助力区域经济高质量发展。 社会责任：引导学员企业积极履行社会责任，在乡村振兴、公益慈善、就业带动等方面发挥了重要作用。

浙江大学继续教育学院是浙江大学专门开展培训的直属单位，企业家教育是其重要业务板块。学院整合浙江大学学科人才资源，开设了工商管理、金融投资、品牌战略、AI 应用等 10 余个品牌研修项目。学院拥有一支由浙江大学知名教授、行业专家、实战企业家组成的师资队伍，他们既具备深厚的学术功底，又拥有丰富的企业实践经验。学院始终坚持以学员为中心，不断创新教学模式和服务体系，致力于建设具有浙大风范、中国特色的继续教育学院。