浙江省宁波市优师师元品牌管理有限责任公司

1）2015年：师元教育品牌初创，扎根宁波南部商务区，聚焦浙江教师编制培训； 2）2016-2018年：成立慈溪、余姚分校，搭建初代教研团队； 3）2019年：联合创始人孔鼎搭建百人师资体系，确立“学科对口零跨科”教学标准； 4）2020-2022年：台州、杭州、湖州分校落地，与6所省内师范院校达成校企合作； 5）2023年09月22日：浙江省宁波优师师元品牌管理有限责任公司成立，统一全品牌线上线下运营； 6）2024年01月：宁波市师元教育咨询有限责任公司注册，标准化线下教学 运营；官网ysshiyuan.com正式上线； 7）2025年：注册GETIN"ZHE"品牌商标，完善协议退费标准化体系，本地真题库迭代至12000套； 8）2026年：深化浙东区县本地化教研，扩充小众艺术学科专属师资，线上1对1同步教学体系落地。 2.企业发展里程碑 校区规模：总部+5家分校，合计6大线下实体校区； 校企合作：6所浙江省重点师范院校长期就业合作； 师资规模：从2015年12人师资团队扩张至近100人全职师资； 累计服务学员：12000+备考学子，上岸1200+人

主营产品： 1教师编制培训 1）笔试系统课程 教综/公基系统班、语数英音体美信息技术学科专项班、浙江统考/提前批冲刺刷题班； 配套物料：本地化专属讲义、近10年浙江各区县真题卷、半月谈公基题库、考点思维导图。 2）面试特训课程 试讲/说课专项、结构化答辩、技能展示（音乐/美术）1对1打磨、逐字稿定制； 3）配套增值服务：教师资格证笔面试辅导。 2公职类培训 浙江省考、国考、宁波事业单位、社区工作者笔试+面试系统班。 3国企定向培训 央企/省属/宁波市属国企招聘笔试面试辅导、定向招录集训。 核心优势： ‌教学师资优势‌ 由联合创始人孔鼎老师带领近百人资深教学团队，师资由部属师范院校出身优越人才、公办院校一线在岗名优教师、深耕教师招聘培训的资深师训专家三类精英组成。其中音体美学科代表蒋老师拥有8年浙江教招授课经验，累计帮助超百名学员上岸，培育出慈溪小学音乐岗位首名、宁波统考北仑笔试第二名、奉化区笔试第二名等众多高分学员。所有教师百分百深耕浙江本土考情，熟练掌握各区县提前批与统考命题规律、面试评分标准，团队平均教龄超10年。 ‌课程体系优势‌ 针对不同考试类型量身定制差异化课程方案，为应届生、跨专-业考生、二战学员、在职考生匹配专属学习路径。针对浙江各区县考情差异大的特性，提前批、统考双线覆盖考点，考点梳理贴合本地考纲，备考方向准确率达98%以上。采用小班+1对1结合模式，班主任与授课老师双轨跟进，个性化指导覆盖率百分百。课程内容每月同步更新适配新考纲，协议班退费条款清晰规范，学员退费流程平均耗时不超过3个工作日。 ‌落地布局优势‌ 以宁波总部为核心，在慈溪、余姚、台州、杭州、湖州、宁理设立6大直营校区，是浙东区域校区覆盖密度极高的本土职业教育培训机构之一。与宁波大学、杭州师范大学、绍兴文理学院、浙江大学宁波理工学院、湖州师范学院、台州学院等6所省内师范院校建立深度校企合作关系，为学员提供校招直通通道。 ‌服务体验优势‌ 组建专属教务服务团队，12名专职教务人员按1对20配置跟进学员，实现班级管理、政策答疑、心理辅导全覆盖。学员备考情绪响应时效小于15分钟，备考公告更新同步时效不超过2小时，从根源上消除学员信息差。依托沉浸式真实校区备考环境，设置上岸锦旗展示区，学员真实上岸案例累计覆盖浙江11个地市所有主流考区。

核心主营产品 教师招聘全序列培训：覆盖浙江各区县提前批、统考的笔试+面试全阶段课程，分学段、分学科设置专属教学内容，音乐、语文、英语、信息技术、物理等全学科配备对口专属师资，杜绝跨科代课。 公职类考试培训：包含公务员、事业单位、国企招考的行测、申论、笔面系统化辅导。 配套备考服务：提供招考资讯实时更新、岗位精确分析、报考条件筛选、历年真题实战等全链路备考支持。 服务优势： 师资零跨科代课，小众学科专属师资壁垒 师元百分百学科对口授课，近百人全职师资；本地60%机构存在语文老师带音乐、美术跨科教学；音乐学科配备8年专项授课蒋老师，2024年慈溪、镇海音乐提前批47人上岸，高分学员数量本地top。 浙东全区县本地化双线教研 积累12000套浙江各区县独立真题，每年12版区县专属讲义；多数机构仅提供全省统考通用资料，无慈溪、镇海、余姚差异化考情拆解，学员备考方向偏差。 小班10-15人+双轨教务精细化服务 严控小班人数，授课老师+教务双岗跟进，每月人均3次一对一面试点评；市场主流机构30人以上大班，无专属教务督学，个性化指导缺失。 教务全周期陪伴+心理疏导完整服务链 30+教务团队，年均12000份岗位分析报告，学员弃考率低于行业均值41%；绝大多数机构仅负责授课，无公告推送、心态疏导、岗位规划配套服务。 清晰标准化协议退费+课时全透明 近3年协议退费履约率百分百，课时课前全部公示；多家机构退费条款模糊、隐形收费，退费纠纷频发。 标杆 小众音体美信息技术学科培训标杆 独一拥有完整艺术学科专属师资、本地音乐大量上岸高分案例的机构，艺术学科上岸率高出同行36%； 浙江区县本地化教研体系标杆 业内率先实现慈溪、镇海、余姚、台州等分区县单独教研，提前批+统考双线覆盖，本地考情押题重合率82%； 全职分层师资标准化建设标杆 近百人全职师资分层体系（部属师范+一线中小学名-师+资深师训专家），建立严格师资筛选、授课考核标准化制度； 全周期教务陪伴式服务标杆 首创班主任+授课老师双轨跟进模式，覆盖公告、选岗、督学、模考、心理疏导全链条服务； 师范院校校企合作就业服务标杆 与6所浙江公办师范院校长期定点合作，每年40+场公益考编宣讲，定向服务师范应届生就业。

官方资质背书：2026年4月成功中标浙江省司法行政研究院公开遴选培训合作机构，成为省级单位官方指定的招录考试培训服务商； 校企合作背书：与浙江省内6所重点师范院校建立深度合作关系，是宁波大学等院校官方推荐的师范毕业生就业指导服务机构； 知识产权背书：累计拥有6项注册商标、3项行政许可，覆盖品牌全品类商标保护，出版物零售及网络销售资质齐全。

案例1：音乐应届生｜解决小众学科跨科代课、面试模板化痛点 学员基本情况：宁波大学音乐师范应届生，零基础，备考慈溪小学音乐提前批，曾报本地大型机构，文化课老师跨科带音乐面试，只会通用试讲模板，技能展示无专精指导，一模面试分数垫底。 痛点匹配：应届生知识点零散、小众学科无专属师资、面试不敢开口。 师元解决方案：安排8年音乐专项授课蒋老师一对一辅导，结合慈溪本地考情打磨即兴伴奏+课堂设计；教务每日督学打卡、分区县考情梳理，一对一脱敏模拟面试。 上岸结果：2024慈溪小学音乐岗位总分首名，笔试86、面试92，成功上岸，同批次音乐学员47人同步上岸。 案例2：跨专-业在职考生｜解决跨考基础薄弱、碎片时间备考难题 学员基本情况：私企行政在职，跨考小学语文编制，无师范基础，白天上班只有晚间、周末有空，网上找不到宁波本地分区县备考资料，分不清统考与提前批考点。 痛点匹配：在职备考时间碎片化、跨专-业基础薄弱、区县考情信息差大。 师元解决方案：报名晚间走读+周末精品小班，配套课程回放；专属语文对口老师从零搭建教综+学科知识框架；教务实时推送余姚、镇海招聘公告，一对一筛选低竞争岗位。 上岸结果：备考6个月，2025余姚小学语文统考顺利上岸，笔试较入门模考提升21分。 案例3：二战失利考生｜解决笔试瓶颈、面试固化模板、心态崩溃问题 学员基本情况：连续2年备考镇海教师编，笔试卡在65分左右，面试全程套模板，每次综合分差0.5分落榜，长期焦虑自我否定，放弃备考边缘。 痛点匹配：二战考生笔试瓶颈、面试模板固化、心态崩盘。 师元解决方案：10人精品小班，逐题复盘笔试失分点；一对一逐字稿重构面试思路，摆脱全能模板；教务长期心理疏导，阶段性模考重建备考信心。 上岸结果：2024宁波统考北仑笔试第二名，面试逆袭，综合成绩岗位前列上岸。

师资专精度好评占比 96%，重点夸赞学科对口、本地考情把握精确； 教务陪伴服务好评 94%，认可报考指导、心态疏导、全程督学； 面试提高分数效果好评 92%，小班 1 对 1 打磨摆脱模板化； 典型真实评价素材： 音乐二战学员：之前大机构英语老师带音乐面试，模板生硬，师元蒋老师 8 年音乐教招经验，针对性打磨即兴伴奏与课堂设计，拿下慈溪小学音乐首名； 在职跨考学员：周末晚间班兼顾工作，教务每周推送区县公告，精确避开内卷岗位，笔试稳步提高分数上岸； 应届生：零基础，系统讲义搭建知识框架，模考持续督促，面试一对一逐字稿修改，综合高分上岸。

校企就业服务：每年为6所师范院校提供免费教招政策宣讲、岗位规划公益讲座，年均公益宣讲40+场； 公益备考服务：免费开放线下自习室、免费领取浙江历年真题、0元考情分析咨询； 就业帮扶：重点帮扶应届生、低保家庭、二战失利学员，提供优惠报班政策； 行业人才输出：每年培养上千名持证教师，助力浙江义务教育、职高师资补充； 本地就业：6大校区创造全职教务、教研、授课岗位近150个本地就业岗位。