上海传立企业管理服务有限公司

创始人2008年正式踏入人力资源服务行业。彼时国内灵活用工市场尚在发展初期，企业招工难、供需匹配效率低、求职者就业稳定性不足的痛点普遍存在。近二十年的一线深耕，让他摸透了制造、物流等多个行业的用工规律，也笃定了做“靠谱用工连接者”的初心。2017年，上海传立企业管理服务有限公司正式成立，选址浦东川沙、紧邻上海浦东国际机场，开启了完善化人力资源服务的探索之路。 从创立之初，传立就把“服务当先，追求品质”刻进了经营底色。在这位人力资源行业老兵的带领下，公司搭建起总经理负责制下人事、财务、招聘、管理四大核心部门协同的运营体系，核心运营团队分工明确，350平方米标准化办公场地保障服务落地，逐步形成了规范可控的全流程服务标准。对内，公司建立了清晰的人才培养与奖惩机制，重视员工成长与职业规范；对外，始终以解决实际用工问题为核心，靠实打实的交付能力积累行业口碑。依托合规化的经营与标准化的服务品质，公司拥有齐备的经营资质与行业荣誉，规范化运营能力持续获得市场与行业的双重认可。 沿着“产品化、行业化、服务化”的创新方向，传立逐步拓展出覆盖全场景的用工服务矩阵：从基础劳务派遣、岗位劳务承包，到技术蓝领外包、招聘流程外包，再到灵活用工、航空物流专项劳务服务，既能满足工厂生产线、电商仓储、快递物流的批量普工需求，也能承接造船、制造行业的技术工种输送，还可为企业定制全链条人事解决方案，帮助企业剥离非核心用工管理压力，灵活应对淡旺季用工波动。 靠谱的服务终于换来了市场的长期认可。成立至今，传立已先后与乔达国际、中远海运集团等世界500强企业，以及历峰商业、上海机场集团、江南造船、日通国际物流、上海交运集团等国内外知名企业达成长期稳定合作，覆盖物流仓储、加工制造、航空货运、酒店餐饮等多个领域。约6000万元的年营业规模，也印证着传立稳健的交付能力与经营韧性。 一路走来，传立始终记得出发时的使命：做员工与企业都值得信赖的伙伴，帮求职者找到合适的岗位，助企业实现可持续发展。未来，传立仍将扎根上海，持续打磨服务品质，稳步向着“行业内值得信赖的人力资源服务机构”的愿景前行。

人力资源综合服务是上海传立企业管理服务有限公司的核心配套业务，聚焦企业招聘、用工管理、人事运维等全维度人力需求，提供系统化、定制化的人力解决方案。服务旨在帮助企业简化繁琐的人事事务，优化内部用工管理流程，合理降低人力管理成本，适配各行业企业常态化、差异化的经营用工需求。 公司人力资源服务主要涵盖业务流程外包与灵活用工两大核心板块，适配企业不同场景的用工痛点。其中，业务流程外包主打非核心业务全托管运营模式，企业可将仓储分拣、单证处理等低附加值、非核心的业务环节整体委托我方运营执行。由公司全权负责人员配置、岗前管理、现场调度与作业品质把控，全程落地各项运营工作并保障交付标准。合作企业无需介入人员管理、现场运维等细节工作，仅需对接后面业务成果，有效减轻企业现场管理压力，聚焦核心主营业务发展。 灵活用工服务则针对性解决企业阶段性、波动性用工难题。针对企业短期项目落地、业务旺季产能扩充、临时岗位补员等场景，公司可根据企业约定的用工规模、项目周期，准确匹配适配人员，完成人员落地与在岗保障。待项目工期结束后，按规范完成服务收尾，无需企业承担长期用工成本，有效规避业务淡旺季波动带来的人力闲置问题，助力企业搭建弹性可控的用工体系。 整体服务适配场景广泛、定制性强，可深度覆盖物流仓储、加工制造、航空物流、酒店餐饮等多个主流行业。公司可结合企业所属行业特性、岗位需求及经营节奏，量身定制适配的人力资源服务方案，兼顾用工合规性、人员稳定性与服务实用性，为企业提供标准化、精细化的全流程人力配套支撑。

上海传立企业管理服务有限公司深耕人力资源服务领域，行业积淀深厚，服务体系成熟完善。公司创始人自2008年深耕人力资源行业，积累了近二十年的一线实操与行业管理经验，深度熟知各行业用工模式、服务标准与人力管理痛点。公司于2017年正式落地运营，经过多年项目实践与服务打磨，建立了标准化、规范化的全流程服务体系，服务流程、人员管理、交付机制均趋于成熟，能够为合作企业提供持续、稳定的人力资源配套服务。 公司服务模式灵活多元，可适配企业差异化、个性化用工需求。摒弃单一固化的服务模式，团队可结合企业所属行业属性、业务经营节奏、用工周期及岗位特性，量身定制适配的人力资源服务方案。无论是长期稳定的岗位招聘外包、常态化业务流程外包，还是适配业务波动的短期项目制灵活用工，均可准确匹配服务模式，充分兼顾企业常态化用工与阶段性补员需求，适配各类企业的经营发展场景。 公司凭借优质的服务能力积累了雄厚的客户有效资源，服务品质经过市场长期验证。长期与中远海运集团、历峰商业、乔达国际等知名企业，以及上海交运集团、日通国际物流等大型企业保持稳定合作。多年服务头部企业的实践过程中，公司持续优化服务流程、打磨交付标准，人员管控、项目交付、服务响应等各项能力均得到合作客户的认可，服务完善性与稳定性具备扎实的落地佐证。 同时，公司坚持合规化、标准化运营，有效帮助企业规避用工风险。所有人力资源服务环节均严格遵循国家劳动保障相关法律法规开展，人事手续办理、人员用工管理、合同管控等全流程操作规范严谨。能够协助合作企业梳理用工流程，规避日常人力管理中的合规隐患，减少用工纠纷与管理负担，为企业搭建安全、合规、稳妥的用工管理体系。

上海传立企业管理服务有限公司是上海本土深耕多年的人力资源服务机构，所有经营业务均持合规资质开展，服务能力经多家头部企业长期验证，可提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工等全品类人力服务。 一、全资质合规经营，核心证照齐全有效 公司持有全套人力资源服务行业合规资质，业务全程在许可范围内开展：连续多年纳税信用 A 级，是上海人社局备案的正规人力机构，证照可核验. 劳务派遣经营许可证：由上海市崇明区人力资源和社会保障局核发，注册资本 200 万元，许可经营劳务派遣业务。 人力资源服务备案凭证：经上海市崇明区人力资源和社会保障局备案，可合法开展人力资源供求信息发布、人力资源培训、承接人力资源服务外包等业务。 配套资质完备：持有相关卫生消毒服务备案，可配套提供现场消毒服务；设立工会并取得工会法人资格证书，员工权益保障机制规范；企业基本存款账户经交通银行上海川沙支行核准开立，资金结算流程合规透明。 二、头部客户长期合作，交付能力经实战验证 公司服务能力已获得多元主体认可，长期合作客户覆盖世界 500 强企业、大型国企、外资龙头，核心合作方包括历峰商业、乔达国际、中远海运集团、上海交运集团、日通国际物流、上海机场（集团）、江南造船集团等。 合作场景覆盖物流仓储、航空配套、生产制造、餐饮服务等领域，可稳定交付普工、技术蓝领、文职单证、特种作业驾驶员、消杀工作人员等多类岗位，交付质量与服务稳定性经多年合作验证。 三、本土深耕积淀扎实，属地服务响应快速 公司创始人自 2008 年进入人力资源服务行业，拥有近 20 年行业实操经验；公司 2017 年正式注册运营，扎根上海浦东发展，办公场地 350 平米，搭建人事部、招聘部、管理部、财务部完整运营团队，年营业额约 6000 万元。 依托紧邻浦东机场的区位优势，公司可快速响应上海本地尤其是浦东区域企业的批量用工、旺季补岗、项目制用工需求，属地化驻场管理与即时响应能力突出。 公司始终秉持 “服务当先，追求品质” 的经营宗旨，坚持规范化用工、标准化服务，以 “产品化、行业化、服务化” 为发展方向，致力于成为企业与员工可信赖的人力资源服务伙伴。

大型企业招聘流程外包场景 上海传立企业管理服务有限公司岗位类型多元、招聘需求量大，内部招聘团队人力有限，简历筛选、面试组织、入职跟进等事务占用了大量精力，导致招聘周期难以保障，无法及时匹配业务扩张与岗位补员的需求。我们需要外包团队承接全流程招聘工作，提升招聘效率、节省内部成本。 服务商承接我们的全流程招聘外包服务，覆盖岗位需求梳理、简历筛选、面试组织、入职跟进全环节，我们仅需确认录用人选。依托对方成熟的招聘渠道与人才储备，我们的招聘周期有效压缩，内部招聘的人力与时间成本明显降低，服务品质也符合企业的管理标准。 实体产业灵活用工与业务流程外包场景 我们属于航空物流、生产制造类实体企业，业务周期波动明显，旺季产能提升、短期项目落地时存在临时用工缺口；同时仓储分拣、单证处理等非核心业务流程占用了较多运营资源，固定用工模式灵活性不足、综合成本偏高。 服务商为我们提供灵活用工与业务流程外包组合服务，按需匹配临时人员，工期结束即可完成服务收尾；同时整体承接非核心业务的运营管理，我们仅需对接工作成果。既帮助我们灵活应对了用工波动，降低了固定人力开支，也让我们得以剥离非核心事务，将资源集中到核心业务发展上。

上海传立企业管理服务有限公司服务能力已获得多元主体认可，长期合作客户覆盖世界 500 强、大型国企、外资龙头，包括历峰商业、乔达国际、中远海运集团、上海交运集团、日通国际物流、上海机场集团、江南造船集团等。 合作覆盖物流仓储、航空配套、生产制造、餐饮服务等领域，可稳定交付普工、技术蓝领、文职单证、特种作业驾驶员、消杀工作人员等多类岗位，交付质量经多年合作验证。 合作客户反馈： 航空配套客户：属地响应效率高，机场岗位人员到岗及时，消杀服务合规达标，驻场管理衔接顺畅，有效保障现场运营节奏。 制造企业客户：技术蓝领匹配度高，人员资质审核规范，用工全流程合规闭环，切实减轻了招聘与用工管理负担。 物流仓储客户：批量用工交付稳定，旺季补岗响应迅速，薪资社保核算清晰准确，合作多年未出现重大用工纠纷。 企业合作客户 补人效率广受认可，赶生产订单、临时用工缺口时，响应速度快，能及时配齐所需人手，是园区内多家工厂、物流企业常备的人力合作供应商，老客户续约率较高。 人事事务对接省心，员工人事相关事务均由公司全权对接处理，企业只需专注岗位工作安排，不用耗费精力处理繁杂的人事琐事，服务省心度高。 合作账目清晰，服务费明细一目了然，长期合作沟通顺畅，驻场人员日常响应及时，人员调换、考勤核对等问题处理有效。

上海传立企业管理服务有限公司自 2017 年成立以来，始终以 “做员工和企业值得信赖的伙伴，为社会创造价值” 为使命，依托完善化人力资源服务能力，在促进就业民生、支撑实体产业、保障劳动者权益、规范行业服务等方面践行社会责任，核心经营数据均建有完整台账，可支持合规审查与审计追溯。稳就业保民生，搭建有效供需桥梁。作为连接劳动者与用工企业的服务平台，公司业务覆盖工厂普工、物流分拣搬运、技术蓝领、行政文职等多类岗位，适配不同技能层级劳动者的就业需求，助力务工人员精确匹配合适岗位。针对基层务工者、技术工人等群体，公司通过全流程招聘匹配服务拓宽就业渠道、降低求职信息获取成本与时间成本，为劳动力市场供需匹配提供有效通路。依托年约 6000 万元的经营规模，公司保持稳定的服务承载能力，持续为劳动力市场输出有效岗位匹配服务，助力稳定就业大局。 赋能实体产业，保障生产平稳运转。公司深耕制造、物流仓储、航空货运、船舶建造、电商零售等实体与民生产业，针对企业淡旺季用工波动、非核心岗位管理成本高、技术工种招聘难等痛点，推出劳务派遣、劳务外包、灵活用工、技术蓝领外包等多元服务，帮助企业剥离非核心用工管理事务，降低综合人力成本，专注核心业务发展。目前公司已为历峰商业、乔达国际、中远海运集团等世界知名跨国企业（含世界500强），以及上海机场集团、江南造船、日通国际物流等国内知名企业提供稳定用工服务，支撑航空物流、制造业、民生物流等重点领域的产业链用工需求。 保障劳动者权益，提升务工人员价值。在劳动者权益保障方面，公司具备完整的人力资源服务经营资质，坚持合规经营，作为法定用工主体规范落实薪资发放、社保费用缴纳等权益保障义务，降低劳动者用工风险。针对技术蓝领等岗位配套专项培训服务，结合完善的人才培养与奖惩管理体系，帮助劳动者提升职业技能与职业素养，拓展职业成长空间。 坚守规范经营，传递行业正向价值。公司以 “服务当先，追求品质” 为经营宗旨，搭建标准化全流程服务体系，坚持诚信经营积累市场口碑，从稳就业到强产业，从护权益到树规范，上海传立始终将企业社会责任融入日常经营的血脉之中，以务实的服务力兑现‘值得信赖’的品牌。

上海传立企业管理服务有限公司创始人高大志先生，是公司战略发展与运营管理的核心人物。这位1977年出生于安徽芜湖的实干家，自2008年进入人力资源服务行业至今已深耕该领域近二十年。入行初期，国内灵活用工市场尚处于发展阶段，制造、物流仓储等实体行业普遍存在用工供需错配、人力管理效率偏低的痛点。他长期扎根工厂、物流园区、航空货运一线场景，深入调研不同行业的用工波动规律与企业管理需求，在人员招募培训、合规风控、项目交付等全业务链路积累了扎实的实操经验，也为公司奠定了务实落地的服务底色。 2017 年，创始人凭借对行业趋势的准确判断，将公司实际办公地址布局于紧邻上海浦东国际机场的川沙区域，形成了空港配套用工服务的天然区位优势。创业以来，创始人带领团队坚持 “产品化、行业化、服务化” 的发展方向，拒绝同质化低价竞争，逐步搭建起劳务派遣、劳务承包、技术蓝领外包、招聘流程外包、灵活用工六大业务矩阵，可覆盖从基础普工到技术工种、从长期派驻到短期补员的全场景用工需求，为不同行业客户定制适配的人力解决方案。 在创始人的带领下，公司已先后与历峰商业、乔达国际、中远海运集团等世界知名企业（含多家世界500强），以及上海机场集团、江南造船、日通国际物流等国内知名企业达成长期稳定合作，年营业规模约 6000 万元，合规经营能力获得市场与官方的双重认可。 经营过程中，创始人始终秉持 “服务当先，追求品质” 的宗旨，确立 “做员工和企业都值得信赖的伙伴，为社会创造价值” 的企业使命。创始人主张人力资源服务应兼顾企业用工效率与劳动者权益保障，对内搭建标准化的人才培养与管理体系，对外坚持合规透明、交付落地的服务原则，带领公司稳步向着‘成为行业内值得信赖的人力资源服务机构’的愿景持续发展，持续深耕实体产业一线，做有温度、能落地的用工生态守护者。