山东众成清泰(淄博)律师事务所

众成清泰律师事务所的品牌故事始于1988年。王广仁作为核心创始人之一，带领三名律师，以借来的5000元启动资金，在济南租下一间办公室，创办了济南市涉外律师事务所（众成清泰前身）。1995年更名为济南众成律师事务所，1999年更名为山东众成仁和律师事务所。 1994年，青岛清泰律师事务所以合作制方式设立。两家律所各自发展，先后获评“全国优 秀律师事务所”。 2015年3月，同为全国优 秀律师事务所的众成仁和与清泰正式合并，成立众成清泰律师事务所。此次合并实现了资源整合与优势互补，使其在山东省法律服务行业中形成较强的规模影响力。 目前，众成清泰总部位于山东济南，下设21家分所，拥有合伙人330余人、律师及员工1100余名。律所连续多年入选“钱伯斯亚太法律指南”公司商事法律服务榜单，以及ALB“中国20 大律所”和“亚洲50大律所”。 如今，王广仁倡导的“做律师先做人”理念和“一家人、一条心、一股劲”的团队精神，成为律所文化的重要内容。从借款创业的四人小所到全国知名的综合性律所，众成清泰的发展历程体现了专 业深耕与团队协作的价值。

山东众成清泰淄博分所深耕劳动争议、民事和行政诉讼辩护与代理、企业法律顾问等业务领域，面向淄博本地职场劳动者提供一站式劳动法律服务，业务覆盖入职审查、在职用工纠纷、调岗降薪争议、离职经济补偿与赔偿、工伤事故维权等劳动纠纷全场景。 可为劳动者提供完整维权配套服务：案件专 业评估、侵权事实研判、证据梳理与取证指导、仲裁 / 诉讼法律文书代写、劳动仲裁与民事诉讼全程代理、工伤认定申请协助、劳动能力伤残鉴定跟进、拖欠工资、加班费、双倍工资等薪资纠纷处理，孕期产期哺乳期女职工、患病职工等特殊群体劳动权益维护，案件胜诉后的强制执行跟进服务。 团队依托本地裁判实践经验，帮助劳动者理清维权路径，规范固定案件关键证据，依法主张工资、经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等各项法定劳动权益，妥善处理各类劳动争议，降低劳动者维权门槛，提升维权效率。

1、长期专注劳动纠纷领域，深耕职工维权实务； 2、熟悉山东本地仲裁、法院审理规则，维权方案贴合本地司法环境； 3、采用一站式服务模式，从咨询、取证、文书到出庭全程跟进； 4、依据大量实务案例，协助劳动者核算各类补偿、赔偿、薪资待遇； 5、根据不同侵权场景，提供对应的取证清单与维权步骤； 6、普法讲解通俗直白，帮助劳动者理清维权思路、规避常见误区； 7、服务流程公开透明，案件进度实时同步。

郭君律师，山东众成清泰（淄博）律师事务所合伙人、劳动法团队主任。 一、职务与行业认可 郭君律师担任“劳动法讲习所”联合创始人、国家高级劳动关系协调师、齐鲁股权特邀智库专家、山东省劳动法专职律师、山东省劳动人事争议调解专家库成员、山东省律师协会劳动和社会保障zhuan业委 员会副 主任、淄博市律师协会劳动和社会保障委 员会副 主任。2026年5月，郭君入选淄博市第二批劳动人事争议调解专家库成员。 二、领域与实务经验 郭君律师在企业用工模式、用工合规、用工风控、规章制度、社保入税、灵活用工、组织架构、股权激励、薪酬绩效等领域有深入研究。先后为齐鲁石化、英科再生、新华医疗等多家企业提供法律服务。 三、社会影响与传播 2024年6月，郭君律师作为嘉 宾做客新 华网政企服务平台《法律说吧》栏目，围绕企业合规用工与劳动争议防范进行分享。郭君律师还参与起草了《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准。 四、著作 著有《人力资源法律风险防范体系：可视化流程指引和工具化落地方案》一书，并担任《AAA企业劳动用工风险管理实操指南》副主编。

1、劳动者遭遇企业口头辞退，无书面证明，团队协助固定聊天、录音证据，顺利通过仲裁拿到双倍赔偿； 2、企业单方调岗降薪逼迫员工离职，协助劳动者依法提出解除劳动关系，主张对应经济补偿； 3、务工人员发生工伤，企业不予配合认定，全程协助完成工伤认定、伤残鉴定，拿到对应工伤待遇； 4、哺乳期员工遭遇不合理调岗降薪，协助固定证据，追回薪资差额并争取离职补偿； 5、企业长期拖欠加班费，协助劳动者梳理多年考勤、加班记录，追回薪资差额。

客户评价： 1、郭君律师对劳动纠纷讲解清晰，维权步骤、取证要点讲解细致，帮助自己顺利完成仲裁维权； 2、工伤维权全程协助跟进，流程清晰，顺利拿到工伤相关待遇； 3、遭遇公司变相逼离，在律师指导下固定证据、整理材料，成功争取对应补偿； 4、薪资拖欠问题困扰很久，委托处理后顺利追回薪资差额。

1、常态化开展劳动法律公益科普，普及辞退、调岗、工伤、薪资维权知识； 2、配合工会、人 社部门开展职工普法帮扶工作； 3、发布职场维权基础指引，降低劳动者学法、维权门槛； 4、面向应届生、职场新人开展入职法律科普，减少职场侵权问题； 5、定期解析本地劳动争议典型案例，帮助劳动者识别常见侵权方式。