品牌故事
2011年，与凡客诚品北京，哈尔滨，石家庄，兰州，青岛等地展开劳务派遣合作
2012年，与一号店廊坊仓展开派遣及外包合作，组建外包团队
2013年，在北京开设门店
2014年，业务遍布东北，华北，华东，华南，销售额过亿
2015年，为员工提供裂变创业平台，关键区域设立分子公司
2016年，参与研发OA管理系统，并开始推广
2017年，校企合作，与政府合作开发员工招聘渠道
2018年，成立分公司7家，事业部1家，管理人员超过150人
2019年，中国人力资源管理协会颁发荣誉证书
2020年，与美团优选成为战略合作伙伴，陆续与之在全国近100个城市展开合作
2021年，OA管理系统升级，大幅度提高管理效力。
2022年，欧洲外劳业务启动合作
2023年，正式启动内蒙古市场，与多家大型制造业企业开展合作
2024年，开启农业发展方向，与中粮集团开展新型合作，外包葡萄种植园
2025年，正式进军大数据市场，承接大数据外包项目
2026年，拓展多项目类型，企业推行多元化发展
经过十余年发展，邦泰人力逐步形成集团化运作模式。与中粮，风神物流，京东，美团，华润集团等多家知名企业承战略性合作模式。业务运营城市遍布北京、天津、广州、东莞、沈阳、佛山、杭州、泉州、廊坊，唐山、牡丹江、凉山、乌鲁木齐、苏州、包头等地。
公司简介
本项目为物流仓储、生产制造、商贸批发等企业提供专门的装卸岗位劳务派遣服务。根据客户现场作业需求，按需派驻专职装卸劳务人员，承接货物装车、卸货、搬运转运、货品堆码、物料整理、场地规整、货物点数核对等基础仓储装卸作业。
服务模式支持短期临时用工、旺季增量用工、项目制用工、长期驻场用工灵活切换。由我方全权负责人员招聘、岗前安全培训、人员调度、日常管理、薪资发放、社保处理、工伤及劳资纠纷处理等全部人事工作，客户仅负责现场作业安排与工作调度，帮助企业快速补齐装卸人力缺口、实现用工轻量化管理。
产品与服务特点
1. 用工高度灵活
适配企业业务淡旺季波动，可随时增派、缩减人员，无需企业承担固定人员工资、闲置人力成本，解决临时突击、大批次到货、备货旺季用工难题。
2. 全程人事托管
所有人员招聘、培训、考勤、发薪、社保、人员替换、劳资纠纷、工伤处理均由我方全权负责，大幅降低企业人事管理压力。
3. 快速补人、响应效率
拥有成熟劳务人力储备，可满足突发到货、临时加单、夜间作业等紧急用工需求，避免压车、堵库、货物积压问题。
4. 安全规范作业
所有上岗人员统一经过安全作业培训，规范装卸、搬运、堆码标准，降低野蛮作业、货损、安全事故风险，配合企业现场安全管理制度执行。
5. 降本增效、轻资产运营
企业无需投入装卸团队建设、人员培养、管理成本，按需用工、按量结算，有效降低整体用工成本，提升仓库周转及货物吞吐效率。
资质与信誉
邦泰人力（BTRHHR）自2011年创办以来，历经十余年深耕人力资源服务领域，已成长为集团化运营的人力资源服务集团，业务覆盖人事代理、劳务派遣、多场景业务外包等核心板块，在全国五大区域布局近30个执行团队，服务网络辐射全国核心产业集群。
十余年来，邦泰人力始终以服务为核心底色，收获了来自行业协会、头部合作客户与官方税务体系的多重权威认可：2019年12月，凭借对标国际标准的精细化服务能力，斩获中国人力资源管理协会颁发的荣誉证书；同年获评京东年度供应商好评，服务质量得到头部电商平台的高度肯定；2022年在药网项目中凭借零差错交付表现，获评“值得信任供应商”；2023年夏季，在美团优选“夏季战役”中凭借落地能力，拿下华西区域供应商评选称号，获颁专属奖杯与专项奖励；2025年3月，再度凭借稳定的交付品质，荣获美团“交付商”评选荣誉。
与此同时，邦泰人力连续近三年税务信用评级为A级，以合规经营的底色筑牢企业发展根基。从行业荣誉到客户认可，从服务能力到合规资质，多重信任背书共同构成了邦泰人力的核心竞争力，成为数千家合作企业值得托付的人力资源服务伙伴。
合作客户
一、基本信息
客户为大型综合仓储物流企业，主要负责货物干线运输、仓储存储、出入库分拣、整车装卸业务，日均车辆进出量大，节假日、大促、季度备货期间货量暴增。
企业原有装卸班组，长期存在人员流动性大、旺季缺人、淡季成本高、管理繁琐等问题，严重影响仓库周转效率，亟需装卸劳务派遣团队驻场承接作业。
二、合作解决方案
我方为客户提供长期驻场+弹性增补的装卸劳务派遣整体服务：
1. 固定派驻成熟装卸班组，负责日常常态化装车、卸车、搬运、堆码、货物整理。
2. 根据每日货量动态调人，高峰期随时增补临时人力，满足爆单、夜间、加急作业需求。
3. 我方全权负责人员招聘、岗前安全培训、作业规范培训、日常考勤、薪资发放、社保管理、工伤处理及人员替换。
4. 建立现场带班制度，统一作业标准，规范轻拿轻放、分层堆码、分区摆放，严控货损。
5. 全天候响应现场需求，保障车辆随到随卸、随到随装，提高仓库流转效率。
三、落地效果与客户收益
1. 用工稳定性大幅提升
专门驻场团队替代零散临时工，人员稳定、执行力强，有效率的解决常年招人难、留人难问题。
2. 旺季效率显著提升
高峰期可快速增补人力，无压车、无堵库，车辆周转效率提升明显，客户业务承接能力大幅增强。
3. 企业管理成本大幅下降
客户无需管理装卸人员，不用处理劳资纠纷、工伤、人员更替问题，人事压力几乎清零。
4. 货损率明显降低
统一标准化作业、专人现场管理，杜绝野蛮装卸，货品破损、丢失、错放问题大幅减少。
5. 用工成本可控化
实现淡旺季弹性用工，按需用人、按量结算，杜绝淡季人工闲置浪费，整体用工成本下降15%-25%。1. 用工高度灵活
适配企业业务淡旺季波动，可随时增派、缩减人员，无需企业承担固定人员工资、闲置人力成本，解决临时突击、大批次到货、备货旺季用工难题。
2. 全程人事托管
所有人员招聘、培训、考勤、发薪、社保、人员替换、劳资纠纷、工伤处理均由我方全权负责，大幅降低企业人事管理压力。
3. 快速补人、响应效率
拥有成熟劳务人力储备，可满足突发到货、临时加单、夜间作业等紧急用工需求，避免压车、堵库、货物积压问题。
4. 安全规范作业
所有上岗人员统一经过安全作业培训，规范装卸、搬运、堆码标准，降低野蛮作业、货损、安全事故风险，配合企业现场安全管理制度执行。
5. 降本增效、轻资产
客户评价
“我们仓库货量波动非常大，自营装卸团队根本不好管控。合作装卸劳务派遣后，人员随用随调，旺季不愁缺人、淡季不浪费成本。所有人事、工资、工伤纠纷全部由服务商处理，现场省心很多，货物周转效率明显提升。”
——某装卸仓储总监
社会责任
1. 人力资源领域十余载，筑牢就业与产业双向支撑
2011年创办的邦泰人力，十余年间从单一区域人力资源服务机构成长为全国布局的集团化运营企业，始终锚定“链接供需、稳岗就业、赋能产业”核心定位，深耕劳务派遣、劳务外包等核心业务赛道，服务网络覆盖全国八大区域，为稳就业、促产业、保民生贡献了坚实的人力服务力量。
2.全国化布局，搭建就业服务的“连心桥”
邦泰人力在全国多地设立10余家独立子公司、50余个下沉式业务执行团队，覆盖全国八大区域，打通东部沿海产业集群和西南、东北等劳动力富余地区的供需通道，既为劳务输出地剩余劳动力打通外出就业直达通道，也为边疆地区搭建本地就业对接平台，十余年来累计帮助数万名农村劳动力、脱贫人口、异地务工人员找到稳定就业岗位，常态保持在职服务员工2万余人，为劳动力有序流动搭建起安全衔接桥梁。
3.锚定实体产业，筑牢用工的“稳定器”
邦泰人力将服务深度嵌入多类关系国计民生的重点领域，与200余家国内知名企业建立长期稳定的人力资源合作关系，针对性解决电商大促峰值用工调配、医药领域关键岗位人员稳定、制造企业招工难流动性大等行业痛点，帮助企业降低用工管理成本，让实体企业集中精力投入生产研发。十余年来凭借稳定交付能力多次获得头部客户颁发的供应商类荣誉，有效规避产业波动期阶段性用工断档，为合作产业平稳运行筑牢人力底盘。
4. 合规为先，构建行业服务的“新标杆”
邦泰人力始终将合规经营作为社会贡献的底线支撑，连续近三年税务信用评级为A级，从源头规避劳务纠纷、欠薪等行业常见问题，配套务工人员全流程权益保障服务，搭建完整的员工权益保障机制，既帮助合作企业规避用工风险，也让2万余名在岗务工者的劳动权益得到切实保障，2019年获中国人力资源管理协会颁发荣誉证书，为整个人力资源服务行业树立了“以责任促发展”的参照样本。
十余年来邦泰人力始终扎根就业供需衔接一线，既为劳动者托起稳定就业机会，也为实体经济运转输送源源不断的人力支撑，未来还将持续升级集团化服务能力，在稳就业、保用工、促均衡的道路上持续发力，成为连接劳动者与产业的更坚实纽带。
创始人
常爱阳先生，邦泰人力集团创始人、总裁，是国内人力资源服务行业深耕二十余年的资深从业者，也是国内早期探索跨区域连锁化人力服务模式的行业先行者。
2011年，常爱阳先生看准国内人力资源服务的市场发展趋势，从北京出发起步创业，带领团队从零开始搭建标准化服务体系，一步步将单一城市的小型人力服务站点，发展为如今覆盖全国八大区域、拥有10余家独立子公司、50余个落地执行团队的集团化企业。在他的带领下，邦泰人力从初期仅能提供基础劳务派遣服务，逐步拓展出劳务外包、全场景业务外包、灵活用工等多元业务板块，服务深度覆盖仓储物流、电商、医药、制造等六大核心领域，长期稳定服务200余家国内知名企业，常态在岗服务员工突破2万人。
创业路上，常爱阳先生始终坚持“合规为先、服务落地”的经营理念，在他的主导下，集团建立了全流程的用工风险管控体系，连续多年保持税务信用A级评级，先后拿下中国人力资源管理协会颁发荣誉证书、多家头部客户年度供应商评选等行业荣誉。他始终认为，人力资源服务的本质不是“做中介”，而是做连接劳动者与企业的“桥梁”——既要帮企业解决实实在在的用工难题，也要让每一位务工者的劳动权益得到保障。这份初心，也成为邦泰人力十余年来穿越行业波动、持续稳步发展的核心底色。
如今，常爱阳先生仍坚持每月走访一线服务站点、深入产业园区调研用工需求，带领团队持续迭代服务模式，推动邦泰人力成为国内兼具规模实力与社会责任感的标杆型人力资源服务集团
