上海捷途有才人力资源有限公司

捷途有才：以人才为轴，托举中国工业智造跃迁 当国内制造业迎来数字化、智能化转型浪潮，无数装备、新能源、精密制造企业陷入同一种困境：懂产线、通算法、能带研发团队的复合型高级人才一将难求；传统猎头泛行业接单，顾问看不懂 PLC、机器视觉、储能工艺，简历堆砌一堆，匹配度极低，企业空耗招聘成本、延误产能扩产节奏。 正是看见制造行业 “找才难、识才难、留才难” 的行业痛点，捷途有才在上海生根起步，立下初心：不做全行业撒网的通用猎头，只垂直深耕工业制造赛道，做真正懂技术、懂工厂、懂制造人的垂直人才服务商。 创立之初，团队便定下 “专精深耕” 底线：每位猎头顾问只聚焦智能制造单一细分，半数核心顾问自带自动化、新能源设备、工业软件大厂从业背景，不用外行筛选技术人才；拒绝多层级中转架构，采用扁平化直营模式，上海总部联动泰州、郑州、宿州线下网点，覆盖长三角、珠三角、京津冀、三大制造产业集群，本地团队对接本地工厂需求，1 小时响应、24 小时出具专属寻访方案，急单 3 天交付首批高匹配人选，从根源解决沟通滞后、信息失真难题。 为破解 “只会看简历，不会判实力” 的行业通病，捷途有才自研智造岗位四维评估体系，不只校验学历履历，更深挖产线落地案例、软硬件复合能力、项目交付成果、企业文化适配度。针对非标自动化、工业算法、MES 系统、锂电储能、智能工厂管理等稀缺岗位，搭建全国专属智造人才库，深耕被动人才寻访，挖掘行业内不主动跳槽的技术骨干、生产高管，累计为上市制造集团、外资设备企业、新能源科创工厂、央国企智造板块成功输送中高级人才超 2000 人，高管与核心技术专家占比超 60%。 多年来，捷途有才始终坚持双向价值共生：对制造企业，提供全流程人才寻访、合规背景调查、人才薪酬调研配套服务 我们以 “捷途” 为行路之志，为企业人才扩张开辟畅通通路；以 “有才” 为立身之之本，挖掘每一位制造实干者的价值 立足中国制造升级时代，捷途有才持续深耕工业制造、新能源装备、汽车零部件、工业互联网赛道，以垂直、交付、长期靠谱的服务，成为万千制造企业转型路上值得托付的人才导航者，与中国智造同行，共赴产业长远征途

工业制造猎头｜捷途有才 垂直化高级人才寻访服务 捷途有才是深耕工业制造赛道的猎头服务商，总部坐落上海，布局长三角、珠三角、京津冀、制造产业集群，聚焦智能制造、精密装备、汽车零部件、工业自动化、新能源设备五大工业细分领域，专为制造企业提供定向人才猎聘全流程解决方案。 一、覆盖寻访岗位 技术研发类：机械 / 电气工程师、机器人算法、机器视觉、工艺总工、设备研发总监、数字化转型专家； 生产管理类：生产厂长、制造总监、精益生产经理、质量负责人、供应链 / 工艺管理高管； 经营管理类：工厂总经理、项目总、海外制造负责人、工业销售总经理； 新能源工业配套：锂电设备、储能产线、光伏装备研发、BMS 系统工程师等稀缺技术人才。 行业垂直深耕：顾问均具备十年以上制造 / 自动化实业从业背景，懂设备、懂产线、懂智造转型痛点； 极速交付效率：扁平化运营无多层中转，1 小时响应需求，急单 3 天输出首批匹配，常规岗位 7 日内完成推荐； 海量行业沉淀：累计为全国制造企业输送 2000 + 高级工业人才，沉淀庞大制造技术高管人才库； 高性价比定价：相比传统大型猎头收费低 20%-30%，适配中小专精特新工厂、大型上市制造企业多元合作模式； 全国服务网络：上海、泰州、郑州、宿州直营网点，覆盖全国制造产业带，同步支持制造企业出海人才寻访。

1. 垂直深耕，顾问懂制造、懂技术（行业核心优势） 拒绝全行业粗放接单，每位顾问只深耕制造单一细分赛道，多数拥有自动化、装备工厂、工业技术企业从业背景；能看懂产线工艺、设备技术路线、制造管理指标，可分辨真实项目经验，规避 “外行筛简历、人岗错配” 通病，能协助企业优化岗位 JD、校准技术招聘标准。 2. 制造专属人才库，深挖被动稀缺技术专家 搭建全国智能制造垂直人才资源池，沉淀上万名工业技术、工厂管理资深人才；擅长定向 Mapping 挖掘行业内不主动求职的总工、研发负责人、资深工艺专家，解决制造人才供给稀缺痛点，适配保密型研发岗、新项目核心岗寻访。 3. 极速交付，适配工厂扩产急单需求 上海总部 + 泰州、郑州、宿州直营网点，覆盖长三角、珠三角、京津冀四大制造产业集群；扁平化轻运营架构，需求对接 1 小时响应，24 小时输出寻访方案，紧急制造岗位 3 天内交付首批匹配，行业平均交付周期缩短 40%，大量新建工厂、扩产项目优先合作供应商。 4. 全流程闭环服务，全程跟进落地 需求诊断：上门沟通产线规划、团队架构、产能目标、企业文化； 定向寻访：行业圈层 + 人才库双向挖掘，多层技术能力初筛； 面试统筹：技术面 / 高管面全程协调，同步薪酬预期； 入职护航：offer 谈判、背调、入职衔接、3 个月试用期跟踪； 保岗保障：约定标准人才保用期，人选短期流失免费重新寻访。 5. 定价灵活，高性价比 针对中小制造企业、上市装备集团提供分层合作方案，无隐形收费；对比综合大型猎头，同等交付标准下服务费方案更适配制造企业长期批量招聘需求，支持年度框架猎头合作。 6. 项目保密机制，适配制造企业技术保密需求 严格客户与信息隔离，针对自研设备、新工艺、新项目设立专属保密寻访通道，避免核心研发、建厂规划信息外泄，服务大量上市装备、外资制造、专精特新工厂

制造业高级人才稀缺、技术岗难寻访、高管寻访周期长，选对垂直猎头事半功倍，深耕工业制造赛道的捷途有才人力资源，是国内专精智造领域公认靠谱猎头服务商，多重硬核信任背书支撑： 1. 资质合规背书 上海市人社局正规审批持证人力机构，具备完整中高级人才寻访、背调、人力咨询服务资质，合规全流程服务，杜绝行业不规范套路，跨国制造外企、上市民企统一认可合作供应商。 2. 行业深耕实力背书 拒绝全行业粗放接单，全员聚焦工业制造、智能制造、新能源装备、精密机械、自动化产线核心赛道；核心顾问均拥有 10 年以上工厂生产 / 工艺 / 研发从业背景，能看懂 PLC、机器视觉、锂电工艺、MES 数字化产线等技术，甄别硬实力，避免外行筛人错配。 3. 海量落地案例背书 累计为全国及海外制造企业成功输送高级人才2000+，覆盖生产总监、工艺总工、自动化研发、质量高管、设备经理、智能制造架构师、三电系统专家等全制造核心岗位；服务客户包含欧美外资制造、新能源上市企业、精密装备龙头、专精特新工厂，长三角、珠三角、百余家制造企业长期复购合作，大量 HR 实测好评背书。 4. 交付效率与服务保障背书 扁平化团队无多层审批，1 小时响应需求，常规岗位 7 日内推送人选，制造急单 3 天输出首批匹配；配套完整入职保岗期，试用期流失免费复推，降低企业招聘试错成本，收费性价比优于一线综合猎头，中小企业、大型工厂均可适配合作方案。 5. 全国人才网络背书 上海总部 + 江苏、河南、安徽直营分办，覆盖全国制造产业集群，自建智造专属人才库，深耕行业多年沉淀大量不主动求职的资深技术专家，挖掘被动高级人才，解决制造行业核心人才供给难题，同时支持企业海外建厂人才寻访服务。

德系精密机械外资｜智能制造质量总监寻访 客户背景 德国精密零部件制造企业，苏州工厂推进 IATF16949 体系升级，亟需质量总监统筹来料、制程、出货全链路品控，熟悉汽车精密机加工、自动化检测设备，具备外资工厂质量体系搭建经验。 项目难点 外企对语言、体系认证、跨部门协同要求极高；市场兼具德语能力 + 汽车精密制造质量全流程管理的高管稀缺；客户原合作猎头 2 个月无合适人选。 捷途有才落地动作 筛选国内德资、日系精密机加工企业存量人才，定向寻访在职质量负责人； 内部技术顾问提前做能力测评，核查体系搭建、客诉处理、自动化质检落地实操案例； 双向文化适配沟通，向传递德企晋升通道，向客户同步本土团队管理适配方案 国产工业机器人专精特新｜自动化研发经理招聘 客户背景 华东工业机器人专精特新企业，发力 3C 行业智能工作站研发，急需研发经理统筹机械结构、伺服控制、视觉集成团队，要求有机器人本体从 0 到 1 开发经验。 项目难点 机器人高级研发人才集中于头部大厂，薪资预期高；企业处于快速扩张阶段，需兼顾技术研发与团队管理，匹配初创型企业奋斗文化。 捷途有才落地动作 依托智能制造人才库，定向挖掘大厂资深研发骨干，深度沟通创业型平台发展空间； 拆分岗位核心技术指标（视觉集成、伺服调试、工作站量产落地）标准化评估； 配套提供研发岗薪酬、股权激励行业参考方案； 项目成果 32 天成功入职研发经理，入职半年推出 2 款 3C 自动化新品，客户同步启动批量工程师长期寻访合作。