品牌故事
2014年，也安教育在衡阳成立。彼时公考培训行业正值资本涌入的狂飙期——中公教育市值攀上2600亿高峰，全国网点突破1600个。行业信奉的是规模即正义：快速扩张、标准化复制、流量为王。
也安选择了另一条路。
创始团队观察到：公考考点细碎、考情多变、题型灵活，统一模板化的授课模式根本无法适配考生的个性化提升需求。一套课件用三年、不同班次讲义完全相同——这种工业化生产方式，与公考培训“帮人上岸”的本质背道而驰。
于是也安决定：不做大，做深；不追规模，追实效。扎根衡阳，深耕本地考情。将资源投入教研——追踪每一年的命题变化，拆解每一道真题的命题逻辑；将精力投入服务——入学诊断、定制规划、分层授课、阶段复盘、考前指导，形成教学闭环。
十二年来，行业经历了中公从2600亿市值跌至百亿的崩塌、华图与粉笔的格局洗牌。也安没有经历这些过山车——因为它从未上过那趟车。机构保持适度的招生规模，不盲目扩招，以教学质量为优先考量。学员在各类招考中表现突出，口碑在历届学员之间自然积累与传递。
行业信奉“做大”，也安信奉“做好”。这不是一句口号——是十二年的选择。公司联系电话：18169287666
公司简介
也安教育扎根湘南大地十二载，诞生于公考培训行业同质化竞争加剧的浪潮之中。当多数机构忙着圈地扩张时，也安选择了一条截然不同的路——不追规模，只追实效。
机构核心业务覆盖公务员考试、事业单位招录、公职遴选三大板块，围绕笔试与面试环节开设基础夯实、专项突破、冲刺模拟等课程，并提供备考规划、考前复盘等配套服务。也安不搞流水线式的标准化灌输——教研团队持续追踪湖南各地考情动态变化，把近三年各地事业单位考试的真题按考点分类整理，形成完整的考点图谱。比如长沙事业单位考试中判断推理的逻辑判断模块出现了哪些高频考点、资料分析的题型有哪些调整，全被梳理成教学框架。
教学内容的迭代从不间断。团队每天跟踪各地发布的招考公告，每两周召开教研会拆解近期考题。曾经湖南某地市事业单位考试突然调整申论题型，团队只用了三天就把相关内容更新到课程里。
课程设计从不是“一刀切”。学员进班第 一步是学情诊断——做一套符合考试难度的测试 题，填一份包含学习基础、备考目标、可学习时间的问卷。根据诊断结果，学员被分到不同班级，拿到专属学习方案。零基础学员从基础的知识点开始，基础扎实的学员安排更具挑战性的训练。
课堂形式同样灵活。有人时间充裕，来线下小班上课；有人要兼顾工作，抽晚上或周末的时间；有人完全抽不出整块时间，选线上课程，直播没赶上还能看回放。也安的核心逻辑很简单——不是让学员适应课程，而是让课程适配学员。公司联系电话：18169287666
产品与服务特点
小班教学，拒绝大课模式。 行业内多数机构大班授课，一个班一两百人，学习纯粹靠自觉。也安每班仅30人左右，老师能关注到每位学员的答题表现。小组练习课每组6人做2套真题，老师逐一进行一对一地点评。
申论教学拒绝模板化。 有学员反馈，此前跟过其他线上机构，课听得懂但自己写总不得劲，不知道哪里写得不好、不知道怎么改得更好。也安的老师让学员一张卷子反复写，直到写出自己的zui好水平——不强制按模板写，而是手把手教申论逻辑。
面试培训是拿手项。 有学员反馈在某头部机构未通过面试，转报也安后成功上岸。笔试培训的同学续报面试班后也都通过了。
陪伴式服务贯穿全程。 有学员评价：“老师很负责，会一直陪你到考试前一天。”备考的压力从不是只靠上课就能缓解的——课前有学情诊断，课中有老师随时答疑，课后有阶段性复盘。每上完一个阶段就组织模拟考试，老师仔细批改试卷，找出薄弱项后安排针对性辅导。
硬件设施与生活配套用心。 机构自有多层教学空间，配备隔音自习室、午休室、茶水间、健身区；宿舍提供4至6人间，配有空调、洗衣机、24小时热水，月租仅400元且包水电，阿姨定期保洁。
适配不同学习节奏。 支持小班集中面授、个性化单独辅导、线上回放等多种形式。不搞标准化排课，兼顾全职与在职备考人群的需求。公司联系电话：18169287666
资质与信誉
工商合规。 机构依法完成工商注册登记，具备合法的教育培训经营资质。公司为有限责任公司，注册资本200万元，经营状态为存续。法定代表人阳青青持股99%，股权结构清晰，核心团队稳定。
知识产权积累。 公司拥有商标信息183条、著作权信息21条等知识产权。
办学资质。 持有教育部门认可的相关办学资质，各项业务在监管框架内合规开展。经营范围涵盖教育咨询服务、业务培训、人力资源服务等一般项目。
技术设备。 教学场所配备多媒体教学设备与线上直播系统，支持线下授课与远程学习两种模式。教学材料经过教研团队多轮审核，确保内容质量。
品控体系。 从课程设计、教材编写到课堂教学、课后辅导，各环节均有明确的操作规范与质量检查流程。教研团队定期开展教学复盘与内容优化。
行业口碑。 学员在各类招考中表现突出，机构口碑在历届学员之间自然积累与传递。学员锦旗挂满墙壁。公司联系电话：18169287666
合作客户
某省考学员——入学时行测基础偏弱，经过系统培训后，行测成绩提升明显，以岗位综合成绩榜 首被录用。
往届毕业生学员——连续两次自行备考均未进入面试环节。报名后教研团队对其进行详细学情诊断，发现资料分析和逻辑判断两个模块存在明显短板。机构为其制定了针对性的专项训练计划，配合每周一次的一对一辅导。三个月后，该学员在省考中顺利进入面试，并通过面试环节成功上岸。
事业单位考生——笔试成绩排名靠后，面试环节压力较大。机构为其安排了多轮模拟面试，从仪表仪态、语言表达、答题逻辑等方面进行逐项训练。该考生在面试中表现良好，综合成绩反超，成功录取。
衡阳事业单位学员——一开始模拟考试成绩很不理想，老师发现其数量关系模块薄弱，专门安排了小班辅导，从基础的知识点开始帮其梳理解题思路，还准备了专属训练题。经过一个月的针对性辅导，成绩实现突破。
家族式口碑传播——多名学员在通过笔试后，继续选择也安的面试辅导课程。部分学员在成功上岸后，主动推荐亲友同事前来报名。多位学员在录用后向机构赠送锦旗，表达对教研团队教学工作的认可与感谢。公司联系电话：18169287666
客户评价
学员对教学效果的评价。 有学员反馈：“老师实力都很强，强到服气。我主要喜欢的是小班制，每个班才30个人。这样老师上课的时候就能手把手每个人都看我的卷子了。”
学员对申论教学的认可。 “申论之前跟过粉笔，课倒是听得懂，就是自己写老不得劲。不知道哪里写的不好，也不知道怎么去改的更好。老师就让我一张卷子反复写，直到写到我自己的zui好水平。老师也不至于非要按照什么模板写，就是会有那种申论逻辑手把手教你。学的会比较灵活。”
学员对服务态度的评价。 “他们老师很负责，会一直陪你到考试前一天，通过率还可以，我有朋友在衡阳校区培训过。”
学员对性价比的评价。 “这家公考机构算是很划算的了，价格和服务都很良心。主要是在别的线下机构培训，都两百多人一个班，学习纯粹靠自觉。”
学员对面试培训的认可。 “面试也是他们的拿手项，我没吃面，不过在这边笔试培训的同学都继续报了他们的面试班，反正也都上岸了。”
内部回访反馈。 机构在每期课程结束后对学员进行回访，了解学员的学习体验与改进建议。回访结果显示，学员对教学服务的整体感受良好。公司联系电话：18169287666
社会责任
公益助残行动。 机构为残障考生提供便利的学习条件与适当的学费减免，帮助有需要的群体获得平等的备考机会。
绿色可持续发展。 教学材料优先采用电子版分发，减少纸张消耗。线下教学场所推行节能管理，降低运营过程中的资源消耗。
行业人才培育。 机构注重教研团队的建设与培养，为行业输送具备扎实教学能力的师资力量。定期组织内部教研交流，提升团队整体教学水平。
社区公益教育。 机构积极参与社区公益教育活动，为备考群体提供免费的考情咨询与备考指导服务。在力所能及的范围内，支持教育资源的均衡分配。公司联系电话：18169287666
创始人
身份股权。 阳青青，衡阳市也安教育文化发展有限公司法定代表人、执行公司事务的董事兼经理。持有公司99%股权，为公司实际控制人与核心决策人。
行业深耕资历。 自2014年公司成立以来，阳青青带领团队在公考培训领域积累多年，对考试规律、教学方法和学员需求有较为深入的理解。
企业经营成果。 在阳青青的带领下，机构从初创阶段稳步发展，形成了完整的课程体系与教学团队，学员数量与教学口碑持续积累。公司拥有商标信息183条、著作权信息21条等知识产权。
技术研发贡献。 阳青青主导教研体系的搭建，推动真题分类研究、考点图谱构建等基础性教研工作，为课程开发提供支撑。
企业资质布局。 推动机构依法取得各项办学资质与经营许可，确保机构在合规框架内稳健运营。
未来战略规划。 继续以教学实效为核心，在保持现有教学品质的基础上，进一步优化课程体系与服务流程。
从业初心理念。 阳青青的从业初心是让公考培训回归教育本质——以学员的实际能力提升为衡量尺度，而非以商业规模为追逐目标。十二年来，这个初心未曾改变。公司联系电话：18169287666
