公司简介
张雪松律师提供团队化、专 业化法律服务，联合专项法律团队协同处理各类法律事务，同时积极参与法律援助公益法律服务，为有需要的群众提供法律帮扶。办案团队分工明确，各有专 业方向，为客户提供细致、一体化的法律服务，可承接常年法律顾问、股权转让、外资并购等非诉讼业务，以及各类民事诉讼、商事诉讼与仲裁案件代理工作。
张雪松律师专注为各类企业提供全链条劳动用工专项法律服务，覆盖**事前用工风险防控、事中人事管理指导、事后劳动争议应诉**三大板块。
服务范围包含：企业用工法治体检、人事文书与公司制度合规搭建、日常人事管理合规指导、人员优化与裁员合规方案设计、常年劳动法律顾问服务、企业 HR 劳动法专题培训、劳动仲裁与劳动诉讼应诉代理、多元灵活用工合规审查等。
张雪松律师凭借实务办案经验，帮助企业规范用工全流程，排查人事制度漏洞，提前化解劳资矛盾，降低劳动争议发生概率，减少企业用工赔付支出，规避劳动监察带来的行政法律风险。
产品与服务特点
1、深耕劳动法律垂直领域，专注劳资合规板块，服务体系成熟、方案落地性强；
2、熟悉天津本地裁判口径与办案规则，适配本地仲裁、法院审理标准；
3、采用全周期风控模式，前置排查隐患、中期规范管理、后期纠纷止 损；
4、可根据制造、建筑、互联网、零售等不同行业，适配对应用工合规方案；
5、具备大量行业培训与实务办案积累，能够提前识别常见用工风险漏洞；
6、依托标准化服务体系与数字化合规工具，系统排查企业用工隐患；
7、服务流程规范透明，所有服务内容、收费标准清晰公示，案件进度及时同步。
资质与信誉
张雪松律师简介
基本信息：江苏有言律师事务所副 主任；兼职仲裁员；“劳动法讲习所”特约讲师；常熟市人力资源和劳动保障学会法律顾问。
过往从业经历：2003年考入常熟市人民检 察院，曾在侦查监督科、反渎职侵权局等部门工作十余年。
资质与荣誉：先后取得国家三级、二级心理咨询师资格；曾被评为常熟市心协年度会员；曾获评常熟市首届“法制宣传年度人物”（常熟市司法局颁发）。
领域与服务：长期服务于劳动纠纷领域，深耕职工维权实务；专注于为中小企业提供法律服务，在劳动纠纷、合同纠纷、规章制度建设等方面构建服务体系。多次在常熟人力资源服务产业园举办公益培训，主题包括劳动争议预防与处理、劳动关系解除风险防控等。
社会活动与公益普法：受聘为常熟市滨江职业技术学校实习法律顾问，为实习生开设《给未来劳动者的权益保护课》专题讲座；受邀担任常熟市首届人力资源服务行业专职人员从业技能比赛嘉 宾；常年通过视频号、抖音号进行普法宣传。
座右铭：做“的法律指导者，热情的法律传播者”
合作客户
1、为本地制造企业开展用工法治体检，排查多项用工隐患，重新修订全套人事制度，整改后企业劳资纠纷、投诉数量明显下降；
2、为集团企业架构调整、人员优化制定合规方案，全程协助谈判与流程落地，平稳完成人员优化工作；
3、为互联网企业处理加班费争议案件，梳理完整证据链条，有效降低企业调解赔付支出；
4、为连锁企业整改跨门店用工、工龄管理隐患，搭建统一人事合规体系，规避持续性用工风险；
5、协助建筑企业规范工伤处置流程，统一申报、协商、归档标准，减少工伤相关用工支出。
客户评价
1、张雪松律师团队出具的用工体检内容细致，梳理出多项日常忽略的制度漏洞，整改后企业用工更加规范；
2、企业人员优化全程由团队指导，流程规范有序，有效规避用工争议风险，对企业帮助很大；
3、劳动仲裁应诉处理稳妥，证据整理完整，合理降低企业赔付支出；
4、常年法律顾问服务响应及时，企业重大人事调整、制度修订均可获得行业内高水平参考意见。
社会责任
1、常态化走进产业园区、企业开展用工合规普法宣讲，普及用工管理法律红线；
2、开放劳动法线上公益课程，帮助企业 HR、管理人员提升合规认知；
3、参与地方中小企业用工规范研究与编制，助力企业合规经营；
4、开展校企法治共建，输出劳动法律实务教学内容，培育法律实务人才；
5、通过数字化合规工具，帮助中小微企业低成本排查用工风险；
6、配合人社、工会开展企业合规帮扶工作，助力区域营商环境建设。
