江苏俊逸建筑装饰工程有限公司

装饰行业长期存在培训乱象，多数机构仅依托电脑软件讲授理论，缺少真实工地实操，学员结业后难以适配一线工作，企业招聘新人还要二次培训，转行、创业人群学习投入难以转化收益。2009年，创始人深耕装饰工程一线，常年对接大量零基础学徒与行业新人，亲眼见证大批学员因培训脱离实际、技能断层难以就业，萌生依托自有装企工程资源打造实战型实训平台的想法。 创业初期依托原有装饰工程业务积累资源，逐步搭建标准化实训场地，同步梳理十余年家装、连锁餐饮工装落地全流程标准，摒弃行业只讲理论、重营销轻实操的培训套路，坚持所有教学内容取自自有真实项目，搭建工地实训点位、完善全套实操教学体系。2022年完成企业资质平移，正式以江苏俊逸建筑装饰工程有限公司开展家装、工装技能培训业务，合规拓展业务培训、特种作业安全培训等配套服务。 十七年来，企业始终坚持 “工程为本、实训落地” 的核心思路，不做纸上谈兵式教学，持续打磨全岗位一体化课程，累计培养千余名装饰行业技术与管理人才，为各地装饰企业输送成熟从业人员，同时帮扶大量零基础人群实现稳定就业、小微创业者顺利开店经营。未来将持续深耕装饰实训赛道，持续更新适配全国市场的课程内容，完善实训场地与就业创业配套资源，打造贴合行业真实用工需求的实战型装饰技能培训品牌。

江苏俊逸建筑装饰工程有限公司依托前身2009年成立的装饰实体企业积淀，2022年完成资质平移，深耕装饰行业 17 年，同步开展家装、工装施工工艺培训，是自有实体装企支撑的产教一体实训机构。公司持有正规住宅装修、工程设计施工资质，长期承接家装、全国连锁餐饮工装落地项目，自有施工班组、建材供应链与标准化门店运营体系，培训内容全部源自一线真实工程实操，区别于纯理论授课的培训机构。 公司配备 1500 平方米标准化培训基地，同步布局全国多城在建家装、工装工地实训点位，面向四大类人群开设全套课程：零基础转行人员、建筑业应届毕业生、装修行业在职员工技能进阶、计划开办装饰门店的创业者。培训覆盖四大核心模块：设计全流程实操、施工工艺与项目经理管控、谈单报价客户风控、装企创业运营管理，完整覆盖设计师、绘图员、水电工、瓦工、木工、油漆工、工长、销售、项目经理、装企经营者全岗位学习需求。 实训实行图纸 + 工地双线教学，硬性要求学员熟练识读施工图纸、自主编制材料清单与施工技术方案，吃透各大品牌施工规范与验收标准。水电、木瓦油基础工种学员需在真实工地亲手完成多规格管线、给排水、强弱电、消防应急线路完整铺设安装，全程由在岗资深师傅现场指导督查；项目经理学员同步学习成本核算、人工调配、材料周期管控、进度规划、多方沟通、现场安全文明施工、分阶段验收整改与项目统筹交付能力。 配套线下实景样板间、在建连锁餐饮工地实地观摩，提供户型全流程实战演练、往期工程案例复盘、一对一图纸报价批改服务，结业协助学员制作完整作品集、提供就业面试指导，结业后可对接公司自有工程资源、全国合作装饰门店就业渠道，自主创业学员同步开放建材集采供应链扶持。

1.实体装企产教一体，师资均为在岗一线人员：授课讲师全部为公司在职设计总监、从业 10 年以上工长、资深项目经理，日常同步承接家装工装项目，实时更新新工艺新材料，累计输出 1500 余名木瓦油、项目经理学员，分散于各地装饰企业一线及管理层。对比纯培训机构专职讲师脱离工地的模式，教学案例全部为当期落地真实项目，实操贴合市场需求。 2.实景基地 + 全国工地双重实训，实操占比高：自有 1500㎡专属培训基地，搭配全国多地在建家装、连锁餐饮工装实训点位，水电学员需独立完成数千米多规格电线布线、数十回路配电箱、消防应急管线、数百米 PPR/PVC 给排水管道全套安装实操，全程实地动手施工，理论实操配比均衡，学员实操时长较普通培训机构提升 70% 以上。 3.全链路一体化课程，无割裂单科教学：市面机构多拆分设计、施工、营销单科授课，俊逸一套课程打通量房、设计、报价、施工管控、客户谈单、门店运营全流程，学员学成可独立操盘完整家装、工装项目，装饰企业定向输送员工培训后，上岗适应周期缩短 60%，企业复购报名持续稳定。 4.全国市场适配课程，覆盖多区域验收标准：课程适配广东、安徽、四川、湖南、浙江等二十余省市物业装修规范、本地建材渠道、水电防水地方验收标准与老房改造常见问题，适配异地就业、跨区域创业需求。 5.配套就业创业资源闭环：结业学员可入职本公司，或对接全国合作装饰门店；有意组建施工班组自主接单的学员，公司持续输送家装工装工程业务；创业学员开放主材集采渠道，降低前期采购成本，结业后长期提供图纸审核、工地难题线上答疑、门店运营免费咨询服务。 6.定向高校实训扶持：长期为建筑类应届生提供岗前实训，补齐校园理论与工地实操断层，填补行业针对应届生系统化实训的空白。 俊逸装饰有真实工地让学员真正的学好手艺，学员学成后到任何装修公司都能看懂图纸，懂施工工艺，能做好工家装工程。 在教学方式上也有一套别于同行的SOP培训流程，可帮助学员熟悉施工工艺及施工规范和验收标准。

江苏俊逸建筑装饰工程有限公司2022年登记设立，营业资质齐全。企业前身自2009年深耕装饰工程行业，具备住宅室内装饰装修、建设工程设计、建设工程施工正规资质，持有安全生产许可证，配备完整建造师、安全员技术人员，具备正规招投标承接能力。工商经营范围明确包含业务培训、企业管理咨询、特种作业安全培训、教育咨询服务，培训业务合规开展。 企业实体经营多年，自有1500㎡标准化培训基地，长期与全国多品牌连锁餐饮甲方、各地装饰企业建立稳定合作，承接大量家装、工装落地项目作为实训载体。累计培养1500余名木瓦油技工、项目经理，学员遍布全国各装饰企业；持续为建筑行业高校毕业生提供岗前实训，获得合作装企、学员一致认可。所有授课人员均为企业在岗资深工程从业者，教学配套真实在建工地、实景样板间，实训流程标准化，全部教学环节可实地核验。企业不外包培训业务，教学、实训、就业对接团队均为自有全职人员，建立学员长期售后答疑帮扶机制，学习内容、实训标准、就业扶持全部写入培训服务说明，透明无隐形收费。

零基础水电工学徒 我之前在外做流水线工作，收入不稳定，想转行学装修水电，对比多家培训机构，大多只有电脑讲课，没有真实工地动手机会。选择俊逸培训后，基地有完整水电管线实训场地，还能跟着师傅去连锁餐饮工装工地实操，完整练习强弱电、消防、给排水整套施工，学会看懂图纸、核算材料。结业后公司直接推荐本地装修公司上岗，现在独立承接家装水电项目，收入提升明显，身边想转行务工的朋友我都推荐来这边学习。 本地装饰公司负责人 门店原有设计师只会绘图，不懂施工工艺、报价核算，谈单成交率偏低，多次送员工到俊逸参加家装工装全套培训。课程打通设计、施工、谈单全流程，讲师都是常年跑工地的项目经理，案例贴合本地户型与物业要求。员工培训结束回店后可独立做全案方案、管控工地，门店无需额外投入二次培训，后续门店新人全部定向送到俊逸实训，长期稳定合作。 外地装修创业者 我计划在湖南开设小型装饰门店，担心不熟悉当地水电验收、老房改造规范，普通培训机构课程通用化，适配性差。俊逸课程覆盖湖南本地装修标准，教学包含主材集采渠道、门店运营、合同风控全套创业内容，实训阶段接触大量湖南真实家装工装案例。结业后共享公司建材供应链降低采购成本，遇到工地报价、图纸问题线上随时咨询老师，开店前期少走很多弯路。 建筑应届毕业生 大学只学习理论设计，毕业面试多家装饰企业，都因缺少工地实操经验无法入职。报名俊逸应届生专属岗前实训，系统学习图纸落地、现场施工、工程验收完整流程，跟着在建工装项目全程观摩实操，结业制作完整作品集，顺利入职连锁餐饮装饰工程部，身边的同学也陆续过来参与实训。

江苏俊逸建筑装饰扎根江苏盐城，深耕全国装饰工程与技能实训领域，在稳步拓展家装工装培训业务、提升行业人才培养标准的同时，持续履行本土企业社会责任。依托自有实训基地、工程资源与行业师资，长期面向本地待业人员、低学历转行人群、应届毕业生提供低门槛装饰技能学习渠道，常态化开展技能普及公益宣讲，为求职困难群体提供就业技能提升路径，拉动本地及全国多地装饰行业就业。 持续联动本地建材商户、中小型装饰企业抱团发展，向小微装企输送成熟技术人才，缓解行业用工缺口；针对高校建筑类学生开设免费岗前实训体验课，填补校园实操教学短板，助力青年毕业生平稳就业。企业依托遍布多省市的实训与工程资源，平衡各地装饰行业人才供需，缩小区域装修技能教学差距。 日常组织工地安全施工科普、装修避坑公益科普线下活动，向本地居民普及家装工装规范、防水水电安全知识；优先吸纳本地务工人员、青年学徒进入实训体系，学成后推荐稳定工作岗位。多年来以系统化技能培育、就业帮扶、行业资源共享为核心，助力装饰行业规范化发展，持续为地方实体经济、基层就业输出企业价值。

李德俊，江苏俊逸建筑装饰工程有限公司创始人、法定代表人，2009年投身建筑装饰行业，拥有十余年家装、工装全流程工程实操与企业运营经验，深耕江苏及全国装饰市场，是实体装企配套实战技能实训领域资深从业者。 从业初期长期扎根工程一线，独立承接住宅家装、全国连锁餐饮工装项目，全程负责设计、施工、工地管控、客户对接全环节，深度察觉行业人才培养短板：市面培训脱离工地实操，转行新人、应届毕业生、在职从业者技能断层严重，企业用工成本居高不下。为补齐行业实训缺口，2009 年创办前身装饰企业积累工程资源，2022 年完成企业资质平移，正式成立江苏俊逸建筑装饰工程有限公司，同步布局家装、工装全岗位技能培训业务，打造产教一体实训模式。 多年来李德俊始终坚守 “工程落地为先、实战实训为本” 的经营思路，拒绝纯理论化培训模式，牵头搭建 1500㎡实训基地，整合全国多省市工地实训点位，梳理适配全国市场的一体化课程体系。带领团队严控教学实操标准，建立完整就业、创业配套扶持通道，累计培育千余名装饰行业技术与管理人才，为各地装饰企业持续输送成熟从业人员。 扎根江苏本土，辐射全国装饰人才培育市场，创始人持续吸纳本地待业青年、应届生进入实训体系，主动参与行业人才交流、公益技能科普活动。未来将持续优化实训课程与工地实操配套，完善全国就业创业资源网络，依托实体装企闭环优势，持续为装饰行业输送适配一线岗位的全能型从业人员，推动装饰技能培训行业规范化发展。