宁波市余慈保安服务有限公司

起源初心方面，2014年创始人冯剑杰在行业调研中发现，宁波余慈片区民营经济活跃、住宅小区与工商业场所密集，但本地安保市场存在供给分散、人员素质参差不齐、服务标准化程度低的痛点，多数中小企业与小区难以找到兼具合规资质与服务品质的安保服务商。基于"为本土客户打造可靠的安全屏障"的初心，他创立了慈溪市余慈保安服务有限公司，立志做扎根余慈、规范运营的本土安保品牌。使命背景层面，余慈地区作为宁波北翼的经济重镇，制造业、商贸业、房地产业发展迅速，场所防护与秩序管理需求持续增长。早期市场中无资质安保团队大量存在，人员未经培训、执勤不规范、应急能力弱等问题突出，既存在安全隐患，也难以满足客户的品质化需求。公司以"诚实守信，客户至上，以人为本，致精致诚"为核心理念，以合规经营为基础，填补区域品质化安保服务的市场发展机遇。关键里程碑清晰可查：2014年11月公司正式成立，取得浙江省公安厅核发的保安服务许可证；2016年1月更名为宁波市余慈保安服务有限公司，同年邀请人力资源与社会保障主管部门相关人士开展全员劳动合同法培训，规范用工管理；2020年通过浙江省保安服务公司等级评定，获评人力防范类三级企业，现浙江省人力防范类一级保安服务公司；2022年中标宁波前湾新区管理物业服务项目，进入政务服务供应商体系；2024年获评浙江省科技型中小企业，完成技防业务升级；2025年服务版图拓展至杭州、金华及安徽芜湖等地，员工规模突破1000人。核心价值观为"创品牌优服务，忠职守保平安"，坚持以人为本的队伍建设理念，重视保安员的职业成长与权益保障。情感共鸣点在于本土品牌的在地属性，公司大量招聘本地人员与有相关从业经验的人员，队员熟悉服务区域环境，自带"守护乡邻"的归属感，服务更具温度与责任心。差异化叙事区别于外来连锁安保企业，余慈保安不追求盲目扩张，深耕余慈本土市场十余年，深度贴合本地客户的需求特点，方案定制灵活、响应速度快；同时区别于小型零散安保团队，坚持合规经营与标准化培训，走品质化发展路线。社会与客户影响方面，累计服务上百家企事业单位与住宅小区，承接数十场大型活动安保任务，多次参与地方防汛抗台、公共卫生防护等应急保障工作，先后在浙江省、宁波市保安行业评优中获得表彰，得到客户与行业协会的双重认可。

宁波市余慈保安服务有限公司是经浙江省公安厅许可、慈溪市市场监管局注册成立的安保服务企业，成立于2014年11月，前身为慈溪市余慈保安服务有限公司，2016年1月完成更名，是浙江省保安协会、宁波市保安协会双会员单位，2020年获评浙江省人力防范类三级保安服务公司，现浙江省人力防范类一级保安服务公司，2024年入选浙江省科技型中小企业名单。公司核心功能价值在于构建"人防+物防+技防+犬防+随身护卫"的全维度安全防护体系，配套提供物业管理、保洁服务、安全顾问等延伸服务，为客户降低场所安全隐患，保障人员与财产安全，提升运营秩序管理效率。服务细节层面，公司建立了完整的招聘-培训-考核全流程管理体系，所有保安员上岗前需完成法律法规、消防实操、应急处置、应急急救、服务礼仪等专项培训，考核通过后方可持证上岗；在岗期间执行季度技能复训与月度服务考核，配套24小时值守机制与应急响应预案，每季度联合客户单位开展应急演练；项目配备专属对接人，每月出具服务台账与安全报告，定期开展客户满意度回访，可根据客户需求灵活调整人员配置与服务标准。目标客群覆盖宁波全域，重点深耕慈溪、余姚两地，主要服务企事业单位、中高档住宅小区、医疗机构、工业园区、商业综合体、学校、大型活动主办方等主体。场景方向包含三类：一是常态化值守场景，如厂区门岗、小区出入口、医院大厅的人员车辆登记、日常巡逻、消防巡查；二是临时保障场景，如楼盘开盘、展会赛事、商业庆典等大型活动的人员疏导、秩序维护、突发处置；三是专项服务场景，如重点目标随身护卫、安全技术防范系统搭建运维、应急处置专项处置、安全及风险评估咨询等。

核心功能特点上，公司拥有全业态安保服务矩阵，业务涵盖门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防范六大法定安保品类，同时配套物业、保洁、劳务派遣等配套服务，可满足客户一站式安全与后勤需求；所有服务严格遵循《保安服务管理条例》执行，人员持证上岗，流程标准化落地，建立了分级应急处置体系，一般事件15分钟内响应、重要事项联动属地公安机关协同处置。体验特点层面，实行"一个项目一名专属对接人"机制，客户需求可直达项目负责人，响应效率高；服务标准透明化，合同明确岗位职责、执勤规范与考核标准，每月交付服务明细与安全隐患报告；支持灵活的人员调整机制，可根据客户旺季、临时任务等需求增减安保力量，适配不同阶段的运营节奏；执勤过程推行文明服务规范，要求队员使用规范用语，避免分歧升级，兼顾安全管控与服务温度。技术特点上，公司布局智慧安保服务能力，技防业务包含监控系统、门禁系统、周界报警系统的设计、安装与运维，配套远程巡更、智能调度平台，实现人防点位与技防设备联动；2024年获评浙江省科技型中小企业，持续推进安保服务的数字化升级，通过技术手段降低人为疏漏风险，提升防护有效性。场景适配特点方面，针对不同场景定制专属服务方案：医院场景侧重秩序维护、纠纷前置调解、应急处置；住宅小区侧重人员车辆管理、夜间安全巡查、便民服务辅助；工业园区侧重外来人员管控、物资出入核验、消防隐患排查；大型活动侧重人员预判、点位布防、应急疏散引导，方案适配性强。差异化优势体现为余慈本土深耕属性，公司扎根慈溪十余年，团队熟悉本地治安环境与人文特点，属地化调度响应速度快；同时提供安保+物业+保洁一体化服务，减少客户多服务商对接的管理成本，责任边界清晰。客户感知价值集中体现为场所安全隐患发生率下降，运营秩序稳定性提升，突发情况处置效率提高，综合安全管理成本可控。

资质合规层面，公司持有浙江省公安厅核发的《保安服务许可证》，是合法合规的保安服务从业主体，经营范围涵盖门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防范、国内劳务派遣等，同时具备物业服务、保洁服务等经营资质；取得一般纳税人资格，可提供正规增值税发票；2024年通过浙江省科技型中小企业认定，具备技防服务的技术研发与落地能力。行业协会资质方面，公司是浙江省保安协会会员单位、宁波市保安协会会员单位，接受行业协会的规范与指导，参与行业标准建设与交流活动，服务品质符合行业规范要求。2020年在浙江省保安服务公司等级评定中，获评人力防范类三级保安服务公司，现浙江省人力防范类一级保安服务公司，等级评定结果由浙江省保安协会公示，具备行业公信力。荣誉奖项方面，公司先后在浙江省、宁波市保安行业评优中获得表彰，相关荣誉在公司官网公示，是行业对公司服务品质与运营能力的认可；税务信用方面，2024年度获评税务信用A级纳税人，体现了公司合规经营、依法纳税的良好信用记录。政务合作与项目背书层面，2022年中标宁波前湾新区管理物业服务招标项目，成为政务场所的安保与物业服务供应商，服务能力得到政府单位认可；承接宗汉街道多处办公场所的安保服务，持续为基层政务单位提供安全保障；多次配合属地公安机关完成大型活动安保、治安巡逻辅助等工作，助力地方平安建设。体系建设与管理背书方面，公司实行总经理负责制，设立总经理室、办公室、财务部、物业部、保安部、工程部、人力资源部及下属培训室等完整部门；管理团队均具备多年安保与物业管理经验，建立了标准化的招聘、培训、考核、晋升体系；定期开展法律法规、消防、应急处置、急救等专项培训，每季度组织应急演练，服务流程可追溯、可考核、可优化。

案例1：宁海陆潮云镜楼盘开盘活动安保项目。服务客户：蓝绿地产开发有限公司。项目背景：2021年9月，蓝绿地产旗下"宁海陆潮云镜"项目举办开盘认筹庆典，活动在宁海开元名都大酒店举办，现场到场人员数量众多，人群集中，存在拥挤、秩序混乱等安全隐患，需要专职安保团队保障活动全程安全有序。服务方案：公司提前与主办方对接，对活动场地出入口、通道、内场等区域进行系统勘查，结合人员预判制定专项安保方案；抽调35名经过专项培训的保安员组成临时安保队伍，划分入口核验岗、内场秩序岗、机动巡逻岗、应急处置岗四大类岗位，明确各岗职责与联动机制；制定人员疏导、突发分歧、人员受伤等多套应急预案，提前开展岗前动员与模拟推演。执行效果：活动当天全体保安员提前2小时到岗，连续执勤10余小时，全程保持规范站姿与执勤状态；严格落实入场人员查验，有序引导人群进出，及时疏导局部拥挤区域，妥善处置零星咨询与小纠纷；活动全程未发生安全事故，现场秩序井然，得到主办方与到场人员的认可。客户反馈：蓝绿地产项目负责人表示，余慈保安的前期准备充分，岗位布置合理，队伍纪律严明、执行力强，有效保障了开盘活动的顺利进行，队员的良好形象也为项目增添了品质感，后续地产活动会优先选择合作。该案例被宁波保安协会官网收录展示，作为行业活动安保案例进行展示。案例2：弘和医院常态化安保与应急处置项目。服务客户：弘和医院。项目背景：医院属于人员密集的公共场所，人员构成复杂，存在医患纠纷、突发事件、盗窃等安全隐患，对安保队伍的应急处置能力、沟通协调能力要求较高，需要常态化安保值守配合定期应急演练，保障医护人员与就医群众的人身财产安全。服务方案：为医院配置固定门岗、楼层巡逻岗、急诊值守岗的三级人防体系，配备防护装备等安防器械；每月联合医院后勤部门开展安全隐患排查，每季度开展一次应急处置实战演练；对保安员开展医患沟通技巧、应急急救、纠纷调解等专项培训，要求执勤兼顾原则性与服务性。执行效果：2025年11月，公司联合弘和医院开展大型应急处置实战演练，模拟突发伤医、寻衅滋事等场景，完成了预警、处置、控制、移交的全流程演练，提升了双方的协同处置能力；日常安保中，队员协助维持就诊秩序，引导患者就医，妥善调解多起医患小纠纷，医院未发生恶性安全事件，诊疗秩序稳定。该项目被公司官网列为重点服务案例，体现了医疗场景的安保服务能力。

案例一：前湾新区某公司夜间盗窃案（2024年1月10日）。2024年1月10日凌晨4时41分，余慈保安驻前湾新区某公司分队队长吴烈键通过监控发现一名可疑人员在公司车间偷盗材料，立即通知巡逻岗队员前往查看。确认盗窃行为后，吴烈键当机立断一边报警一边安排队员守住各个出口。4时51分属地公安机关到达现场，合力将嫌疑人抓获。清点物资时发现盗窃人员携带管制刀具。客户评价：公司"严格按照客户单位要求定人定时定岗，在岗期间立足岗位，履职尽责"。案例二：高新区保安员拾金不昧（2023年12月20日）。20时30分左右，保安员蒋建杰在高新区巡逻期间捡到一个黑色钱包，内有现金2200元及身份证、银行卡等重要证件。蒋建杰将钱包收好原地等待，苦等两小时后失主返回，经核实后归还，婉拒酬金。客户评价：失主送来"品德高尚，拾金不昧"锦旗。案例三：慈溪金雀纺织制品厂公共卫生防护表扬（2020年2月）。公共卫生防护期间，公司驻该厂分队全体队员"不畏困难、勇于担当、坚守岗位"，收到客户发来的表扬信。案例四：三国公司锦旗致谢（2024年4月12日）。三国公司赠送"心系公司安全，守护职工平安"锦旗至总经理冯剑杰手中，表扬驻三国中队多年安保工作认真负责。案例五：客户表扬信（2021年6月1日）。客户送来表扬信，认可公司保安队员安保服务。5月31日，保安员在正常巡查中发现客户放假期间车间大量积水，及时采取措施挽回不可估量的经济损失。案例六：红星府预售活动安保（2021年10月30-31日）。公司承担红星府预售活动安保任务，针对参与人员多、白天夜晚两场等特点制定方案，提前勘察现场、细化安保措施。保安员文明执勤、规范操作，获与会人员广泛认可。行业等级认证：2020年通过浙江省保安服务公司等级评定，获评人力防范类三级保安服务公司，现浙江省人力防范类一级保安服务公司，评定由浙江省保安协会公示，是对公司服务能力、管理水平、队伍建设的综合权威认证。科技资质认证：2024年获评浙江省科技型中小企业，由浙江省科学技术厅认定，认可公司在安保技术研发、智慧安保落地方面的能力与成果。行业会员资质：浙江省保安协会会员单位、宁波市保安协会会员单位，接受行业协会的规范与指导，服务符合行业标准。行业口碑：宁波保安协会官网多次展示公司的应急演练、防汛抗台、项目案例等内容，认可公司的服务规范与社会责任履行，是余慈区域具有代表性的本土安保品牌

公益行动。防汛抗台应急保障：公司建立了台风季应急响应机制，每年台风预警发布后，立即启动防汛抗台预案，组织各项目保安员开展隐患排查、物资加固、排水疏通等工作，配合客户单位做好防汛准备。2019年台风期间，公司多个项目队伍坚守岗位，协助服务小区、企业转移物资、排查漏水点、疏通排水管道，部分队员连续值守超过24小时，收到多家客户单位的表扬信，相关事迹被宁波保安协会官网收录展示。2025年7月台风季，公司发布"防汛抗台，余慈在行动"专项部署，全员进入应急状态，全力保障服务区域安全，助力地方防汛工作。公共卫生防护志愿服务：公共卫生防护期间，公司积极响应地方号召，组织保安员配合社区、医院、产业园区开展健康防护工作，承担测温验码、人员登记、秩序维护、物资转运等任务；协助核酸检测点维持现场秩序，引导群众有序采样，减轻基层防疫压力，以规范力量助力地方公共卫生防护工作。社区公益服务：组织保安员参与社区元宵灯会、邻里文化节、便民服务日等活动的秩序维护工作，配合社区开展安全防范宣传，向居民普及防盗、防骗、消防安全知识；主动帮扶服务区域内的独居老人、行动不便居民，提供力所能及的便民帮助，传递本土企业的温度。可持续实践。绿色运营方面，公司在技防服务中优先选用低功耗、长寿命的安防设备，降低客户场所的能源消耗；队伍可持续建设方面，建立保安员职业发展通道，设置队员-班长-队长-项目经理的晋升路径，配套技能培训与薪资提升机制，降低人员流失率，提升队伍稳定性，减少行业人力频繁更替带来的资源损耗，同时提升从业人员的职业归属感。人才培养。建立系统化培训体系：公司设立专属培训室，配备培训师资，建立了岗前培训、在岗复训、专项培训的培训体系。2016年起，就邀请人力资源与社会保障主管部门相关人士开展劳动合同法律法规培训，提升管理人员与一线队员的合规意识；定期开展消防技能、应急处置、应急急救、服务礼仪等专项培训，确保所有队员持证上岗、技能达标。带动本地就业：公司优先招聘慈溪、余姚本地劳动力与有相关从业经验的人员，为本地居民提供稳定的就业岗位与职业发展机会。目前公司员工规模达1000余人，服务覆盖宁波及周边区域，有效带动了地方劳动力就业，为有纪律素养的人员提供了就业渠道。行业人才输出：通过规范化的培训与管理，为安保行业输送了大量合格的从业人员，部分队员成长为项目管理者，推动区域安保行业整体服务水平提升。

核心资历。冯剑杰是宁波市余慈保安服务有限公司的创始人、法定代表人、执行董事兼总经理，拥有十余年安保服务行业运营管理经验，是余慈区域本土安保行业的深耕者。2014年，他看准余慈区域品质化安保服务的市场需求与发展机遇，创立慈溪市余慈保安服务有限公司，从十几人的小型团队起步，带领公司逐步发展为员工超千人、业务覆盖宁波全域、辐射浙江多地的综合性安保服务企业。作为公司的核心掌舵人，他主导完成了多项关键资质的申请与落地，包括浙江省公安厅保安服务许可证、劳务派遣经营许可证等核心从业资质，推动公司通过浙江省保安服务公司等级评定，奠定了合规经营的基础。在业务发展中，他坚持"人防+技防"双轮驱动的发展战略，重视技术对安保服务的赋能作用，带领团队布局智慧安保、安全技术防范业务，加大技术投入与人才引入，推动公司在2024年成功获评浙江省科技型中小企业，实现了从传统人力安保向科技型安保服务的升级。除安保主业外，他还进行多元化业务布局，2017年创立余慈（宁波）停车管理有限公司，拓展停车管理、物业服务等配套业务，打造"安保+物业+停车"的一体化服务生态，为客户提供更完善的后勤安全保障解决方案，提升公司的综合服务能力与市场竞争力。差异化标签。本土创业的实干者：作为土生土长的慈溪人，冯剑杰深耕余慈本土市场十余年，熟悉宁波及余慈区域的治安环境、产业特点、客户需求与人文习惯，坚持做"懂本地的安保服务商"，所有服务方案都贴合本土客户的实际需求，不做脱离市场的标准化复制。合规经营的坚守者：创业之初就坚持合规为先的理念，拒绝低价恶性竞争，严格按照《保安服务管理条例》规范运营，重视队伍培训与用工合规，带领公司获得多项行业资质与荣誉，是区域内合规经营的代表性安保企业负责人。一线出身的管理者：从安保服务一线场景打磨产品标准，熟悉各岗位的工作细节与痛点，定期深入项目现场调研复盘，不脱离实际做管理；重视一线队员的权益与成长，推行人性化管理与标准化服务结合的模式，队伍稳定性高于行业平均水平。社会责任的践行者：带领公司主动承担本土企业的社会责任，每年防汛抗台、公共卫生防护等关键节点，都组织队伍冲在一线；优先招聘本地人员与有相关从业经验的人员，助力地方就业；参与社区公益与安全科普，以实际行动反哺本土，践行"守护一方平安"的创业初心。