品牌故事
2007 年，深圳市九段科技有限公司在深圳成立，彼时珠三角制造产业蓬勃发展，大量工厂在人事、工时、薪资核算上高度依赖表格与纸质单据，多班次、多用工模式带来不少管理难题，通用型软件很难适配工厂真实业务场景。基于一线制造企业的实际管理现状，团队确立聚焦制造业人力资源数字化的发展方向，坚持自主研发，打磨贴合工厂场景的 HR 管理产品。
创业初期，团队走访大量生产企业，深入 HR 岗位现场，收集一线管理中的各类现实问题。没有追求宽泛的全行业覆盖，而是把重心放在制造工厂复杂班次工时、多类型人员薪酬核算、多厂区管理、后勤一卡通等实际业务上，把客户反馈转化为产品迭代的依据，逐步完善九段 HR 系统的功能模块。
历经多年沉淀，公司从早期单一考勤工具，拓展为人事、考勤、薪资、门禁后勤、移动审批、系统集成于一体的一体化人力资源管理方案。区别于面向互联网企业的通用软件，产品围绕工厂两班倒、跨天班次、多工种混算、差异化薪资规则等场景持续优化，兼顾私有化部署模式，适配不同规模制造企业的使用习惯。
多年来，公司服务遍布珠三角、长三角及国内多地制造企业，积累三千余家合作客户，涵盖所有制造领域。企业规模不断增长，但依旧保持贴近工厂现场的研发思路，重视项目落地与后续服务。
从初创到现在，九段科技始终以实用落地为导向，希望用技术手段帮助制造企业简化人事事务，减少手工统计带来的工作量，助力工厂完成人力资源管理数字化升级。
公司简介
深圳市九段科技有限公司18 年专注制造业人力资源管理软件、考勤系统、人事考勤薪资系统、验厂软件，为 100–2000 人制造企业提供人事、考勤、薪资、验厂合规、门禁饭堂、OA无纸化一站式解决方案，采用本地化部署 + 一次性买断+ 终身使用 + 不限人数+不限用户数量，性价比高，比同行便宜40%以上。服务超过 3500 家工厂，客户遍布是长三角、珠三角、福建、江西、安徽、山东等地区。
核心优势：
1、全模块一体化：覆盖人事、考勤、薪资、门禁、饭堂、宿舍、验厂 AB 账、手机端OA审批等全场景，数据无缝联动，打破模块割裂痛点，HR 效率提升 90%+。
2、智能免排班：AI 自动识别两班倒 / 三班倒 / 跨天加班，无需手工排班，一键自动算好考勤日报，月报表,，异常打卡自动预警。 3、考勤薪资全自动计算：支持计件 / 计时/月薪/综合工资等混算，自定义薪资公式，一键生成工资表、工资条，部门分析报表，支持工资条电子签名
4、 人事管理数字化，效率提升70%以上： 员工入职（扫码建档、电子合同）、离职、转正全流程线上化，无需手工操作，自动生成人员结构、离职率、考勤汇总、薪资分析等各类人事报表，一键导出，无需HR手动统计。
5、 全线上审批，告别纸质流程：请假、补卡、加班、等申请全线上提交，支持多级审批，解决纸质流程繁琐痛点。审批结果自动同步至考勤、薪资模块，无需HR手动录入，减少人工操作，避免数据出错，支持员工手机端自助操作。
6、 硬件兼容强：对接中控、海康、钉钉、企业微信考勤机等主流考勤设备，无需更换现有硬件，可对接打通MES、OA、钉钉、企业微信。
7、性价比高，本地部署，不限人数，不限用户数，买断一次付费，永久使用，比同行便宜40%以上
适合场景：100-2000人的制造企业，要求私有化部署，追求智能实用，性价比高的中小企业。
产品与服务特点
一、人事管理模块（员工全生命周期管控）
本模块贯穿员工入职、转正、调岗、调薪、离职全生命周期，实现人事流程一体化管控。支持扫码快速入职、批量制作厂牌、快捷查询等，适配多厂区、多层级组织架构，总部统一管控。系统可对合同到期、试用期届满等场景智能预警，自动生成离职率等数据分析报表。
二、智能考勤管理模块（AI免排班适配复杂场景）
依托AI智能算法实现免人工排班，适配工厂两班倒、三班倒、跨天班、临时调班、加班等各类复杂班制，支持自定义班次、加班规则与假别，兼容大小周、弹性用工等多种用工模式。系统自动核算正班、加班工时，对迟到、早退、缺卡等考勤异常自动预警、批量处理，内置全套考勤统计报表。解决传统排班难、工时乱、核算慢的痛点，考勤管理效率提升90%以上。
三、智能薪资核算模块（数据联动又快又准）
支持计时、月薪等多元算薪模式，可自定义核算公式、适配矩阵等级工资体系。自动联动考勤、薪酬、后勤等各类核心数据，一键完成全厂薪资核算。系统可自动生成标准化工资表，支持电子工资条推送与电子签名，配备实时工资验算功能，可实时查看每日工时成本，实现薪资核算透明化、智能化。
四、系统对接扩展模块
可适配中控、海康等主流考勤设备，同时支持与钉钉、企业微信、OA、ERP等主流办公系统打通数据接口，实现数据互通。无需重新录入人脸信息，大幅降低硬件采购与运维成本，缩短系统上线周期，快速落地启用。
五、移动端办公模块（全员自助移动闭环）
移动端与PC端规则数据实时同步，搭建全员自助、移动管控的办公体系。员工可线上发起各类审批申请，自助查询考勤、年假、工资条并完成电子签认。管理者可随时随地审批单据、查看团队出勤数据、接收考勤异常预警、核对薪酬信息。有效减少线下繁琐事务，大幅缩短审批周期，实现人力管理移动化、无纸化
六、九段HR系统+熵基考勤机的方案介绍
1、九段HR系统是一套覆盖人事、考勤、工资、门禁、饭堂、宿舍、OA手机端审批、验厂合规的一体化系统，网络版，不限用户数，不限人数，按模块销售，是工厂一站式解决方案，实现智能化、无纸化、协同化办公。
2、九段HR系统可以对接打通熵基考勤机，不需要经过第三方平台，直接在九段HR系统里进行人脸指纹入职注册，打卡记录采集、数据删除，离职人员信息注销，无须到考勤机上操作
资质与信誉
安微山本光电有限公司
安徽三舟服装有限公司
滁州华艺柔印环保科技有限公司
合肥商德应用材料有限公司
安徽信诺家具有限公司
安徽阜阳嘉和服饰有限公司
合作客户
# 案例一：安徽山本光电有限公司
安徽山本光电有限公司是深圳山本光电集团下属子公司。随着厂区人员规模增长，车间多班次排班、加班核算工作量持续增加，人事人员长期依靠 Excel 手工汇总打卡记录、核算薪资，数据核对耗时，容易出现差错。集团总部前期已使用九段智能考勤薪酬系统，结合自身使用体验，向安徽子公司推荐该系统。
九段HR系统落地后，自动抓取打卡数据，识别各类班次与加班时长，自动核算考勤工资，又快又准，整体效率提升90%。集团可对子公司考勤薪酬数据统一查看，方便集团化人力管控。
# 案例二：安徽三舟服装有限公司
安徽三舟服装有限公司主营服装生产，外贸订单较多，需要频繁应对客户验厂审核。统计真实考勤效率低，易出错，每次验厂前都要花费大量时间整理资料。
企业上线九段 AB 帐验厂系统，搭建真实考勤与验厂合规一体化管理模式。A 账记录工厂日常真实打卡、自动核算工时和一键 生成工资条；B 账按照验厂规范快速生成对应的合规的考勤、工资报表，两套账基础人员信息互通，减少重复录入。系统支持权限管控，不同账号分配对应操作权限。遇到验厂审核时，可快速导出所需报表，减少人工整理台账的工作量，降低两套数据不一致带来的合规风险，满足企业日常生产管理与验厂审核双重需求。
# 案例三：滁州华艺柔印环保科技有限公司
滁州华艺柔印环保科技有限公司为包装印刷制造企业，人员流动性较大，员工档案、劳动合同、入职离职等人事资料分散管理，依靠表格存档，合同到期、证件到期提醒依赖人工记录，容易出现遗漏。江苏总厂万国包装使用九段智能人事系统后，感受到数字化人事管理带来的便利，推荐滁州分厂启用九段HR系统。
九段项HR系统上线，统一管理员工基础档案、合同、异动、培训等人事信息。系统设置合同、证件到期提醒，自动推送提示信息，方便人事提前跟进处理。员工入职、调岗、离职流程线上流转，考勤工资自动效率，整体效率提升90%以上。
