2009年7月8日，北京，三个人，一间办公室，一个信念——长松咨询由此起航。 创始人贾长松，1978年出生于河南一个家庭。2000年他从人力资源总监做起，此后三度创业、三度折戟。2004年开始讲授薪酬绩效课程时，他在台上面对数百位企业家，说的多的一句话是：“中国民营企业不缺好产品、不缺好市场，缺的是系统。” 彼时绝大多数民营企业还停留在“老板一言堂、拍脑袋决策”的人治状态：老板忙死、员工闲死、能人留不住、新人也长不出。贾长松意识到，管理的本质不是靠一个“能人”，而是靠一套让普通人也能运转的机制。他立下了一个志向——帮助中国企业建立管理系统，用制度取代人情，让老板从琐碎管理中解放出来。 2009年，他联手刘文举、刘芸，正式创立长松咨询…
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