天津康诺律师事务所

天津康诺律师事务所(以下简称康诺或我们)创始于2015年，现位于天津市河西区友谊路7号鑫银大厦，是一家专注于劳动法领域，聚焦于企业用工风险防控和争议解决的精品法律服务机构 《律所理念 康诺坚信，是维护客户权益的大保障，而只能成就于心无旁骛地专注和孜孜不懈地深耕。故自创立以来，康诺一直秉承“铸就品质、源于专注”的理念不动摇，心无旁骛，专注于劳动法领域，孜孜不懈地在企业用工风险防控和争议解决方面精耕细作，为企业构建用工合规管理体系，提供、务实、系统、精细的合规用工一揽子解决方案，提高用工合规管理水平，有效防控用工风险，构建和谐劳动关系，助力企业基业长青。 服务领域 康诺的服务聚焦于企业用工风险防控和争议解决。在企业用工风险防控方面，康诺能为企业提供从员工招聘、入职、在职到离职全流程用工风险防控法律服务，帮助企业构建用工合规管理体系，提升用工合规管理水平，切实有效防控用工风险。在争议解决方面，康诺律师承办大量劳动争议案件，积累了丰富的实战经验，能为当事人提供劳动争议案件调解、仲裁、诉讼等全流程的代理服务。 人才 康诺将高水平的律师人才视为立所之根本。为此，康诺锻炼出了一支能力过硬、职业素养的律师队伍。康诺律师大多毕业于国内知名法律院校，不仅具有深厚的理论功底，而且具有丰富的执业经验。 康诺部分律师还受聘于天津地区劳动人事争议仲裁，担任仲裁员0自2020年以来，康诺先后被河西区、南开区劳动人事争议联合调解工作室特聘为合作单位。自2023年以来，康诺还被天津市人社局、市司法局、市总工会共同成立的天津市劳动人事争议预防和协商调解中心特聘为合作单位。律所主任罗义昌律师在2019年度被天津市律师协会评选为“天津市青年律师”;在2021年，被中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会授予“全国维护职工权益杰出律师入围证书”;在2023年，被河西区特聘为法制特约咨询专家，被天津市河西区聘任为法制特约咨询专家;在2024年，被天津市河西区人力资源和社会保障局聘任为法律顾问;在2025年，被河西区劳动人事争议仲裁聘任为兼职仲裁员，被天津市人力资源和社会保障局聘任为监督员，被河西区法学会聘任为理事、法学专家;在2026年，被天津市人力资源和社会保障局聘任为政策法规观察员。

【解决】企业不知道自己哪里有雷——制度有没有效、合同有没有坑、社保有没有欠、加班费有没有漏、解除有没有违法风险。等员工申请仲裁才发现，已经晚了。员工手册写了但仲裁不认——因为没走民主程序、内容太笼统、员工没签收。企业拿着自己的制度去仲裁，结果被一句话"制度未经过民主程序，不予采信"打回来。用网上的模板合同，岗位写"管理岗"、地点写"全国"，真要调岗调薪时发现合同约定不明，企业单方调整不被支持；主体变更时没处理好工龄，解除时补偿翻倍。经济补偿基数算少了被仲裁补差额；加班费基数约定无效被批量追讨；年终奖规则模糊离职员工来要；社保按低基数缴纳被稽核追缴；国企超工资总额发薪被审计追责。 【服务】审查规章制度、劳动合同、薪酬绩效体系、考勤加班管理、社保缴纳、用工模式（正式/派遣/外包）；访谈HR及业务负责人，梳理实际用工操作与书面制度的偏差；出具风险分级清单（高/中/），逐项标注法律依据、风险后果、整改建议。起草/修订全套规章制度：员工手册、考勤管理、奖惩管理、绩效考核、薪酬福利、加班管理、休假管理、保密与竞业限制、离职管理等；全程指导民主程序（职代会/全体职工讨论方案、与工会协商、公示送达、员工签收），确保每一步留痕；制度内容量化可操作，"严重违纪"有具体行为清单，"不胜任工作"有客观标准。定制劳动合同（按岗位类型分类：管理岗、技术岗、销售岗、操作岗等）；配套文本：入职登记表、试用期考核表、岗位说明书、调岗调薪通知书、变更协议、解除/终止通知书、协商解除协议、离职证明、竞业限制协议、保密协议；特殊人群合同处理：三期、医疗期、工伤、临近退休人员的合同顺延与到期处理；关联企业/资产转让中的劳动关系承继方案设计与工龄确认文件薪酬结构合规设计：基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖的拆分与规则设计；经济补偿/赔偿金测算模型（按天津本地口径，含年终奖、固定补贴、饭卡福利等是否计入）；加班费基数合法约定与加班管理流程优化；年终奖发放规则设计（发放条件、考核标准、离职处理）；社保缴费基数合规排查与整改方案；国企薪酬总额管控下的合规发放方案。

【解决】企业不知道自己哪里有雷——制度有没有效、合同有没有坑、社保有没有欠、加班费有没有漏、解除有没有违法风险。等员工申请仲裁才发现，已经晚了。员工手册写了但仲裁不认——因为没走民主程序、内容太笼统、员工没签收。企业拿着自己的制度去仲裁，结果被一句话"制度未经过民主程序，不予采信"打回来。用网上的模板合同，岗位写"管理岗"、地点写"全国"，真要调岗调薪时发现合同约定不明，企业单方调整不被支持；主体变更时没处理好工龄，解除时补偿翻倍。经济补偿基数算少了被仲裁补差额；加班费基数约定无效被批量追讨；年终奖规则模糊离职员工来要；社保按低基数缴纳被稽核追缴；国企超工资总额发薪被审计追责。 【服务】审查规章制度、劳动合同、薪酬绩效体系、考勤加班管理、社保缴纳、用工模式（正式/派遣/外包）；访谈HR及业务负责人，梳理实际用工操作与书面制度的偏差；出具风险分级清单（高/中/），逐项标注法律依据、风险后果、整改建议。起草/修订全套规章制度：员工手册、考勤管理、奖惩管理、绩效考核、薪酬福利、加班管理、休假管理、保密与竞业限制、离职管理等；全程指导民主程序（职代会/全体职工讨论方案、与工会协商、公示送达、员工签收），确保每一步留痕；制度内容量化可操作，"严重违纪"有具体行为清单，"不胜任工作"有客观标准。定制劳动合同（按岗位类型分类：管理岗、技术岗、销售岗、操作岗等）；配套文本：入职登记表、试用期考核表、岗位说明书、调岗调薪通知书、变更协议、解除/终止通知书、协商解除协议、离职证明、竞业限制协议、保密协议；特殊人群合同处理：三期、医疗期、工伤、临近退休人员的合同顺延与到期处理；关联企业/资产转让中的劳动关系承继方案设计与工龄确认文件薪酬结构合规设计：基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖的拆分与规则设计；经济补偿/赔偿金测算模型（按天津本地口径，含年终奖、固定补贴、饭卡福利等是否计入）；加班费基数合法约定与加班管理流程优化；年终奖发放规则设计（发放条件、考核标准、离职处理）；社保缴费基数合规排查与整改方案；国企薪酬总额管控下的合规发放方案。

天津康诺律师事务所(以下简称康诺或我们)创始于2015年，现位于天津市河西区友谊路7号鑫银大厦，是一家专注于劳动法领域，聚焦于企业用工风险防控和争议解决的精品法律服务机构 《律所理念 康诺坚信，是维护客户权益的大保障，而只能成就于心无旁骛地专注和孜孜不懈地深耕。故自创立以来，康诺一直秉承“铸就品质、源于专注”的理念不动摇，心无旁骛，专注于劳动法领域，孜孜不懈地在企业用工风险防控和争议解决方面精耕细作，为企业构建用工合规管理体系，提供、务实、系统、精细的合规用工一揽子解决方案，提高用工合规管理水平，有效防控用工风险，构建和谐劳动关系，助力企业基业长青。 服务领域 康诺的服务聚焦于企业用工风险防控和争议解决。在企业用工风险防控方面，康诺能为企业提供从员工招聘、入职、在职到离职全流程用工风险防控法律服务，帮助企业构建用工合规管理体系，提升用工合规管理水平，切实有效防控用工风险。在争议解决方面，康诺律师承办大量劳动争议案件，积累了丰富的实战经验，能为当事人提供劳动争议案件调解、仲裁、诉讼等全流程的代理服务。 人才 康诺将高水平的律师人才视为立所之根本。为此，康诺锻炼出了一支能力过硬、职业素养的律师队伍。康诺律师大多毕业于国内知名法律院校，不仅具有深厚的理论功底，而且具有丰富的执业经验。 康诺部分律师还受聘于天津地区劳动人事争议仲裁，担任仲裁员0自2020年以来，康诺先后被河西区、南开区劳动人事争议联合调解工作室特聘为合作单位。自2023年以来，康诺还被天津市人社局、市司法局、市总工会共同成立的天津市劳动人事争议预防和协商调解中心特聘为合作单位。律所主任罗义昌律师在2019年度被天津市律师协会评选为“天津市青年律师”;在2021年，被中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会授予“全国维护职工权益杰出律师入围证书”;在2023年，被河西区特聘为法制特约咨询专家，被天津市河西区聘任为法制特约咨询专家;在2024年，被天津市河西区人力资源和社会保障局聘任为法律顾问;在2025年，被河西区劳动人事争议仲裁聘任为兼职仲裁员，被天津市人力资源和社会保障局聘任为监督员，被河西区法学会聘任为理事、法学专家;在2026年，被天津市人力资源和社会保障局聘任为政策法规观察员。

罗义昌律师 天津康诺律师事务所主任 天津市青年律师 全国维护职工权益杰出律师入围律师天津市河西区法制特约咨询专家天津市河西区法制特约咨询专家天津市人社局、市总工会、市司法局特邀合作律师天津市人力资源和社会保障局监督员天津市人力资源和社会保障局政策法规观察员河西区人力资源和社会保障局法律顾问河西区劳动人事争议仲裁兼职仲裁员河西区法学会聘任为理事、法学专家执业经历 罗律师2010年执业，2015年创立天津康诺律师事务所，执业十多年来始终聚焦于人力资源法律服务领域，在用工合规和争议解决(劳动仲裁和诉讼)方面均有深入钻研和丰富实务经验，能够针对各行业用工发展趋势帮助用人单位设计具有前瞻性的合规用工方案，具有在人力资源领域内提供专家级法律服务的能力。 ¥5 罗律师服务范围覆盖用工管理、制度规范、薪酬分配、员工持股等方方面面，并累计为制造、银行金融、科技通信、地产物业等诸多行业数百家国内外大中型企业提供过劳动专项法律服务。依靠长期不懈努力和在劳动法领域的持续深耕，罗律师不仅赢得了客户的普遍信赖和称赞，而且在业内也树立了良好声誉。康诺律师事务所如今已被广泛认为是天津地区在人力资源法律服务领域具竞争力的律所之一。 罗律师在2019年度被天津市律师协会评选为“天津市青年律师”;在2021年，被中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会授予“全国维护职工权益杰出律师入围证书”;在2023年，被河西区特聘为法制特约咨询专家，被天津市河西区聘任为法制特约咨询专家;在2024年，被天津市河西区人力资源和社会保障局聘任为法律顾问;在2025年，被河西区劳动人事争议仲裁聘任为兼职仲裁员，被天津市人力资源和社会保障局聘任为监督员，被河西区法学会聘任为理事、法学专家;在2026年，被天津市人力资源和社会保障局聘任为政策法规观察员罗律师先后为如下客户提供法律服务(以下为部分名单康师傅控股有限公司顶新国际集团奥的斯电梯(中国)有限公司 中粮可口可乐饮料(天津)有限公司天津食品集团有限公司大港油田集团有限责任公司中建六局水利水电建设集团有限公司空中客车(天津)总装有限公司爱玛科技集团股份有限公司宁夏天津分行兴业证券股份有限公司天津分公司天津金耀集团有限公司天津药业集团有限公司华润生物医伍尔特有限公司 艾地盟(

罗律师在执业之余，还以无派人士身份积极利用所学为政府决策提供支撑，曾先后为政府部门提供法律服务。 同时，罗律师还带领康诺全所律师积极践行公益理念，参与劳动争议调解工作。康诺在2020年，被河西区劳动人事争议联合调解工作室特聘为合作单位;在2021年，被南开区劳动人事争议联合调解工作室特聘为合作单位，被河西区人民法院特聘为调解组织;在2023年，还被天津市人社局、市司法局、市总工会共同成立的天津市劳动人事争议预防和协商调解中心特聘为合作单位。罗律师还通过专项培训、义务普法、法律援助等途径和方式长期宣传和普及劳动法知识，为构建和发展和谐劳动关系贡献了个人力量。

罗义昌律师 天津康诺律师事务所主任 天津市青年律师 全国维护职工权益杰出律师入围律师天津市河西区法制特约咨询专家天津市河西区法制特约咨询专家天津市人社局、市总工会、市司法局特邀合作律师天津市人力资源和社会保障局监督员天津市人力资源和社会保障局政策法规观察员河西区人力资源和社会保障局法律顾问河西区劳动人事争议仲裁兼职仲裁员河西区法学会聘任为理事、法学专家执业经历 罗律师2010年执业，2015年创立天津康诺律师事务所，执业十多年来始终聚焦于人力资源法律服务领域，在用工合规和争议解决(劳动仲裁和诉讼)方面均有深入钻研和丰富实务经验，能够针对各行业用工发展趋势帮助用人单位设计具有前瞻性的合规用工方案，具有在人力资源领域内提供专家级法律服务的能力。 ¥5 罗律师服务范围覆盖用工管理、制度规范、薪酬分配、员工持股等方方面面，并累计为制造、银行金融、科技通信、地产物业等诸多行业数百家国内外大中型企业提供过劳动专项法律服务。依靠长期不懈努力和在劳动法领域的持续深耕，罗律师不仅赢得了客户的普遍信赖和称赞，而且在业内也树立了良好声誉。康诺律师事务所如今已被广泛认为是天津地区在人力资源法律服务领域具竞争力的律所之一。 罗律师在2019年度被天津市律师协会评选为“天津市青年律师”;在2021年，被中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会授予“全国维护职工权益杰出律师入围证书”;在2023年，被河西区特聘为法制特约咨询专家，被天津市河西区聘任为法制特约咨询专家;在2024年，被天津市河西区人力资源和社会保障局聘任为法律顾问;在2025年，被河西区劳动人事争议仲裁聘任为兼职仲裁员，被天津市人力资源和社会保障局聘任为监督员，被河西区法学会聘任为理事、法学专家;在2026年，被天津市人力资源和社会保障局聘任为政策法规观察员罗律师先后为如下客户提供法律服务(以下为部分名单康师傅控股有限公司顶新国际集团奥的斯电梯(中国)有限公司 中粮可口可乐饮料(天津)有限公司天津食品集团有限公司大港油田集团有限责任公司中建六局水利水电建设集团有限公司空中客车(天津)总装有限公司爱玛科技集团股份有限公司宁夏天津分行兴业证券股份有限公司天津分公司天津金耀集团有限公司天津药业集团有限公司华润生物医伍尔特有限公司 艾地盟(